Jeżeli pracownik służby bhp jest pracownikiem zakładu pracy, dotyczą go takie same przepisy jak pozostałych pracowników. Zrozumiałe jednak, że poszkodowany behapowiec nie może uczestniczyć w...
Wśród rodzin korzystających ze świadczenia wychowawczego w programie Rodzina 500 plus zdarzają się takie, w których jeden bądź więcej jej członków mieszka lub pracuje za granicą. W takich przypadkach...
W Polsce kobiety zatrudnione w branży motoryzacyjnej stanowią prawie 35 proc. ogółu pracowników.To o 10 p.p. więcej niż wynosi średnia Unii Europejskiej - wynika z danych Eurostatu podsumowujących...
Zbyt wiele prawnych obowiązków ciążących na przedsiębiorcach powoduje nie tylko trudności w samym prowadzeniu firm, ale wpływa na sferę zatrudnienia i prowadzi do negatywnych skutków dla pracowników,...
Od 21 sierpnia będzie obowiązywał 1-miesięczny okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony trwających w dniu 22 lutego 2016 r., tłumaczy Anna Sokołowska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i...
Z badania przeprowadzonego przez firmę Deloitte wynika, że w Polsce, w związku z rosnącym zapotrzebowaniem na utalentowanych pracowników, najważniejszym trendem organizacyjnym jest rozwój przywództwa...
Lipcowe wyniki polskiego przemysłu są bardzo słabe i nie tłumaczą ich w całości efekty statystyczne czy też niekorzystna różnica liczby dni roboczych. Wartość produkcji sprzedanej przemysłu kurczyła...
Pracowali w dużych przedsiębiorstwach na kontraktach, aż w pewnym momencie każdego dopadło wypalenie zawodowe. Receptą okazała się praca rzemieślnika. Z ludźmi, którzy zamienili klawiaturę i Excela...
Szacuje się, że w roku 2015 brakowało w Polsce około 30.000 osób do pracy w branży IT i liczba ta już nikogo nie dziwi. Deficyt absolwentów studiów informatycznych widoczny jest na rynku od kilku...
Cloud computing, czyli rozwiązania chmury obliczeniowej, szturmem zdobywają kolejne dziedziny biznesu. Obawy, że zagrozi to miejscom pracy są bezpodstawne - podkreślają przedstawiciele spółki ATM....
Nieprecyzyjne przepisy utrudniają inspekcji pracy sprawdzanie firm, które nie stosują limitów w zatrudnieniu na czas określony, czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.