Ani związki zawodowe, ani pracodawcy nie chcą ograniczeń sprzedaży w co drugą niedzielę. Kodeks pracy ogranicza możliwość świadczenia pracy w ten dzień i dopuszcza ją jedynie na zasadzie wyjątku. Problem w tym, że te odstępstwa są bardzo szeroko określone. Dlatego trzeba sobie zadać pytanie: czy tylko handel ma być wyłączony w niedziele, czy także inne działalności? – zauważa ekspert Pracodawców RP mecenas Monika Gładoch.

Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest tak szkodliwa jak kiedyś, czytamy na stronie "Pracodawców RP".

Zwycięzcą pierwszej Olimpiady „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych” został zespół II Liceum Ogólnokształcącego im. Stanisława Staszica w Starachowicach. Drugie miejsce zajęła szkoła ze Stargardu, a trzecie miejsce zajęli uczniowie szkoły w Grybowie. Finaliści zmierzyli się 26 kwietnia w Centrali ZUS.

W środę 10 maja rozpocznie się 41 posiedzenie Sejmu. W porządku obrad znalazło się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy. Projekt dotyczy wprowadzenia skróconego czasu pracy do 7 godzin na dobę dla pracowników, którzy pełnią opiekę nad dzieckiem do lat 10. Pomysłodawcami projektu są posłowie Polskiego Stronnictwa Ludowego.

Co zyskuje pracodawca zatrudniając osobę niepełnosprawną? Jak wspierać niepełnosprawnych pracowników? Z jakiego wsparcia mogą skorzystać niepełnosprawni przedsiębiorcy? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na pytania.

W Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego właśnie rozpoczęła się rekrutacja na rok akademicki 2017/2018. W ofercie znajduje się blisko sześćdziesiąt kierunków studiów podyplomowych, a także aż osiem programów MBA profilowanych branżowo. Wśród wielu interesujących propozycji wyróżniają się również te, które zainteresują osoby związane z obszarem prawa pracy i HR.

Firmy doradcze od lat mogą poszczycić się największymi doświadczeniami rekrutacyjnymi wśród wszystkich przedsiębiorstw, ponieważ proces pozyskiwania do pracy absolwentów trwa w nich nieustannie. Dowiedz się, jakie metody stosuje PwC Polska i jak zwiększają one w wymierny sposób liczbę aplikacji i wpływają na ich lepszą jakość!

1 maja br. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia ws. bhp przy ręcznych pracach transportowych.

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

Wykazanie współistnienia czynników pozazawodowych nie jest wystarczające do wzruszenia domniemania związku przyczynowego pomiędzy wystąpieniem choroby a wykonywaniem pracy w warunkach narażenia na jej powstanie - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.

Do 5 maja 2017 r. upływa termin odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe,

"Praca - pasja czy obowiązek" na podstawie "Ziemi, planety ludzi" Antoine'a de Saint-Exupery'ego i wiersz "Słyszę czas" Kazimierza Wierzyńskiego - takie, według maturzystów, były w czwartek tematy do wyboru na egzaminie z języka polskiego na poziomie podstawowym, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Brytyjska emerytura państwowa oparta jest na sumie opłaconych składek społecznych. Osoby, które osiągnęły wiek emerytalny potrzebują 30 lat kwalifikujących. Jeżeli pracownik nie posiada wystarczająco długiego okresu składkowego, ale posiada 25 proc. lub więcej lat kwalifikujących może mu przysługiwać zredukowana emerytura państwowa, informuje "Rzeczpospolita".

Propozycja dyrektywy dotyczącej godzenia życia zawodowego i rodzinnego przedstawiona 26 kwietnia przez Komisję Europejską w ramach realizacji koncepcji filaru praw socjalnych wychodzi naprzeciw postulatom związkowym, informuje NSZZ Solidarność.

Gamifikacja to rozwiązanie wykorzystujące mechanizmy gier. Coraz częściej służy ona wzmacnianiu zaangażowania pracowników i mierzeniu ich efektywności. Globalny rynek takich rozwiązań w 2015 roku wyceniany był na 1,6 mld dol., a do 2020 roku będzie wart 11 mld zł – prognozuje Markets & Market. W dobie walki o pracownika gamifikacja może się stać poważnym orężem – oceniają eksperci.

W województwach śląskim, wielkopolskim i dolnośląskim pracodawcy najchętniej wprowadzają w swoich firmach elastyczny czas pracy. W sumie już 2 366 firm i instytucji zdecydowało się w Polsce na tę formę organizacji systemu pracy.

Proponowane zmiany w OFE oraz dot. Pracowniczych Planów Kapitałowych boleśnie uderzą w finanse publiczne, przyszłych emerytów i obecnych pracowników, na których nałożą dodatkowe ciężary; skorzystają na nich wyłącznie banki i inne instytucje finansowe - mówi PAP prof. Leokadia Oręziak, ekonomistka z SGH.

Pracownica powinna znać przyczynę rozwiązania umowy o pracę w chwili jej wypowiadania. Za późno jest na jej podawanie w trakcie postępowania sądowego.