Co do zasady, uprawnienia takie jak urlop macierzyński czy prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługują matce, ubezpieczonej na wypadek choroby i macierzyństwa jako pracownik czy z innych tytułów....
Pracodawca zwalniając pracownika dyscyplinarnie z pracy musi zachować warunki formalne: złożyć oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w formie pisemnej, wskazać przyczynę, pouczyć pracownika o...
28 kwietnia, w Światowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych związkowcy z całej Polski zapalą świece symbolizujące pamięć o ofiarach wypadków przy pracy. Według danych...
Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny opowiedziała się za ułatwieniami i pomocą w korzystaniu z prawa do swobodnego przepływu pracowników wewnątrz UE. Zmiany mają zapewnić m.in. wsparcie...
Choć w tym roku 1 maja niekorzystnie wypada w niedzielę, to jednak skorzystanie z jednego dnia urlopu wypoczynkowego na poniedziałek, 2 maja da nam w sumie cztery dni wolnego zamiast dwóch.
Tylko w I kwartale 2016 roku opublikowano ponad 2,7 tys. ofert praktyk i staży. W porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku jest to wzrost aż o 23 proc. wynika z danych Pracuj.pl. Jednak...
Trwają prace nad projektem zmiany ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych.Zdaniem BCC, propozycje te przyczynią się do poprawy sytuacji...
Minister Rozwoju skierował do uzgodnień międzyresortowych projekt rozporządzenia w sprawie wymagań bezpieczeństwa dla wyrobów pirotechnicznych.
Pracodawcy unikają płacenia danin na ZUS od umów cywilnoprawnych. Ministerstwo grozi więc oskładkowaniem wszystkich zleceń, nie tylko tych do wysokości płacy minimalnej, donosi Dziennik Gazeta...
Pracodawca, po konsultacji z pracownikami, powinien ocenić, czy praca na danym stanowisku może być zaliczona do prac w pozycji wymuszonej.