Z najnowszych danych GUS-u wynika, że bezrobocie w Polsce sięga już niewiele ponad 8%. To najniższe wskazania od 26 lat. Oznacza to, że w momencie kiedy istnieją niedobory na rynku pracy, firmy coraz bardziej walczą o kandydatów i zabiegają, aby dołączali właśnie do nich.

Inspektor pracy sam będzie mógł przekształcać umowy-zlecenia w umowy o pracę, czytamy w dzisiejszym "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Zdaniem "NSZZ Solidarność" Polacy żyjąc na dorobku i licząc, że już wkrótce będą zarabiać tyle co w Europie Zachodniej, nie dostrzegają, że dzieje się zupełnie odwrotnie. Dane są bezlitosne: płace Niemców rosną szybciej niż nasze.

Zarząd spółki Jeronimo Martins, do której należy sieć dyskontów, twierdzi, że majowy protest był nielegalny, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

W przyszłym roku pensja etatowego pracownika nie będzie mogła być niższa niż 2049 zł brutto. W przypadku stawki godzinowej wynagrodzenie wzrośnie co najmniej do kwoty 13,30 zł. Ekspert Pracodawców RP Łukasz Kozłowski zwraca uwagę na ryzyko oparcia wyliczeń na nietrafnych prognozach inflacji, jak w 2016 r.

Przyspieszenie postępowań administracyjnych i sądowych przed sądami administracyjnymi oraz stworzenie warunków do usprawnienia relacji pomiędzy obywatelami a organami administracji - to głównie założenia ustawy z 7.04.2017 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 935).

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu kwietniu 2017 r.

Jak wynika z raportu „Transport na drogach Europy” , opublikowanego przez Ogólnopolskie Centrum Rozliczania Kierowców, polscy kierowcy najczęściej delegowani są do: Niemiec, Francjii Wielkiej Brytanii (47% wszystkich delegacji). Jak pokazuje badanie, wyjazdy służbowe wykonywane na terenie Europy są nawet do 6 razy droższe, w porównaniu do delegacji krajowych.

Koszty związane z korzystaniem z agencji ochroniarskich i sprzątających wzrosły w tym roku nawet dwukrotnie. Jednak mało kto decyduje się na bezpośrednie zatrudnienie takich pracowników, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy przysługuje od pracodawcy odszkodowanie za utratę lub uszkodzenie w związku z wypadkiem przedmiotów osobistego użytku oraz przedmiotów niezbędnych do wykonywania pracy.

Zmiany w przepisach o delegowaniu pracowników proponowane przez Komisję Europejską, choć z założenia mają poprawić warunki pracy takich osób, w praktyce mogą sprawić, że ich miejsca pracy będą zagrożone. Wysyłanie pracowników za granicę stanie się bowiem nieopłacalne dla ich pracodawców – uważa prezes Inicjatywy Mobilności Pracy. W ten sposób firmy z zamożnych krajów unijnych po cichu pozbędą się konkurencji z Europy Środkowo-Wschodniej.

15 maja 2017 r. główny inspektor pracy wziął udział w konferencji zorganizowanej przez Uniwersytet Gdański oraz Region Gdański NSZZ Solidarność pn. Relacje partnerów społecznych rzeczywistość i perspektywy.

Praca w rolnictwie łączy w sobie kilka różnych zawodów. Jedna osoba kieruje ciężkimi pojazdami, wykonuje prace na wysokości, pracuje przy zwierzętach to tylko kilka przykładów obowiązków, które w gospodarstwach są na porządku dziennym. Nie dziwi więc, że praca w rolnictwie należy do jednych z najbardziej niebezpiecznych. Dane KRUS pokazują, że 2/3 poszkodowanych doznaje trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, bądź ponosi śmierć wskutek wypadku przy pracy rolniczej.

Według Ministerstwa Edukacji Narodowej obecnie funkcjonujący system w szkołach zawodowych nie jest adekwatny do możliwości uczniów. Z badań wynika, że ponad 500 tys. absolwentów techników jest nieprzygotowanych do wejścia na rynek pracy - pisze w środę "Gazeta Polska Codziennie".

Protokół powypadkowy stanowi dokument urzędowy, którego treść jest dowodem tego, że miały miejsce opisane w nim fakty oraz że zakwalifikowano je jako wypadek przy pracy.

Kilkadziesiąt osób pikietowało w poniedziałek siedzibę Eurobanku w Warszawie, protestując m.in. przeciwko złym warunkom pracy i niskim pensjom. Eurobank przekonuje, że cały czas prowadzi dialog ze związkami, nie planuje zwolnień, a w ostatnich latach podnosił płace.

Zmiana prawomocnej decyzji organu rentowego na korzyść świadczeniobiorcy może nastąpić w każdym czasie. W tym przypadku nie mają zastosowania terminy przewidziane dla wzruszenia decyzji – wyjaśnia DGP Zakład Ubezpieczeń Społecznych, odpowiadając na wątpliwości dotyczące nowego brzmienia art. 114 ustawy emerytalnej - pisze ''Dziennik Gazeta Prawna"