Podwyższenie w przyszłym roku płacy minimalnej do poziomu 2600 zł i wyłączenie z niej dodatku stażowego w 2020 r. będzie kosztowało samorządy około 16 mld zł - wynika z wyliczeń Związku Miast Polskich. Według rządu wydatki samorządów z tego powodu w przyszłym roku nie przekroczą pół miliarda złotych.

Rzecznik praw obywatelskich Adam Bodnar zdecydował o podjęciu z urzędu sprawy zwolnień pracownic biura prasowego Archidiecezji Krakowskiej. Jak poinformowało w środę jego biuro, zwrócił się o informacje w tej sprawie do Państwowej Inspekcji Pracy w Krakowie i do kanclerza kurii.

Zbyt częste nowelizacje tych samych ustaw, brak konsultacji przed wniesieniem projektów do Sejmu, zbyt duża liczba projektów poselskich – to najważniejsze wnioski z raportu podsumowującego obecną kadencję Sejmu, przygotowanego przez Pracodawców RP. Przedsiębiorcy widzą pozytywne zmiany, ale niweczy je zbyt ekspresowe tempo prac nad przepisami.

Kontrola warunków pracy, kwestii wynagrodzeń i bezpieczeństwa między innymi w agencjach pracy tymczasowej - polska i holenderska inspekcja pracy chcą ze sobą bliżej współpracować. To efekt rozmów między Wiesławem Łyszczkiem Głównym Inspektorem Pracy a Marckiem Kuipersem, Inspektorem Generalnym ds. Społecznych i Zatrudnienia w Holandii.

Przedsiębiorcy, którzy przyczyniają się do poprawy oferty edukacyjnej, podnoszenia kwalifikacji pracowników poprzez zaangażowanie się we współpracę z instytucjami edukacyjnymi, mają szansę na wyróżnienie w konkursie „Pracodawca Jutra”. Finał V edycji konkursu odbędzie się 2 października w toruńskim Centrum Kulturalno-Kongresowym Jordanki.

NSZZ "Solidarność" chce, by poziom płacy minimalnej nie był uzależniony od decyzji polityków, lecz został powiązany ze wzrostem PKB. Związek proponuje, żeby najniższa pensja rosła szybciej, jeśli będzie wzrost produktu krajowego brutto na poziomie przynajmniej 3 procent. Według tej metody płaca minimalna wynosiłaby w 2020 roku ok. 2600 złotych.

Inspekcja nie otrzymała żadnego zgłoszenia z prośbą o kontrolę zwolnionych pracownic kurii - poinformowała Prawo.pl Anna Majerek z Inspekcji Pracy w Krakowie. Zastrzegła jednak, że jeżeli taki wniosek wpłynie do PIP to zostaną podjęte odpowiednie czynności. Wyjaśnienia sprawy chce RPO oraz Lewica.

W Polsce odsetek pracujących w szarej strefie należy do największych w regionie i nie uległ istotnej zmianie między 2015 a 2018 rokiem. Najwięcej osób nielegalnie pracuje w mikroprzedsiębiorstwach i małych firmach - wynika z raportu "Ograniczenie szarej strefy w krajach bałtyckich", który współtworzyło Forum Obywatelskiego Rozwoju.

W sporach zbiorowych pomiędzy pracodawcami i związkami zawodowymi mogą być wykorzystywani mediatorzy. Także z listy ministerstwa pracy, ale ona jest coraz bardziej martwa, również dosłownie, bo widnieją na niej nieżyjące osoby. Na skutek sporów pracodawców ze związkami nie dopisuje się nowych, więc o mediatora coraz trudniej.

- Mogę zwrócić się do podmiotu prywatnego z prośbą o dobrowolne wyjaśnienia, a także wystąpić do Okręgowej Inspekcji Pracy o ewentualne przeprowadzenie kontroli. Co zresztą zrobię – zapowiedział dr Adam Bodnar. Chodzi o sprawę zwolnienia niezamężnych pracownic z krakowskiej kurii

Przedsiębiorcy o miesięcznych przychodach powyżej 10 tys. zł będą nadal płacić zryczałtowane składki na ubezpieczenie społeczne - powiedział w sobotę premier Mateusz Morawiecki podczas konwencji wyborczej Prawa i Sprawiedliwości w Katowicach. To jeden z elementów proponowanego przez PiS Pakietu dla Przedsiębiorców.

Aż 83 proc. respondentów uważa, że polska gospodarka nie jest gotowana na wzrost płacy minimalnej do 3 tysięcy złotych. Ponad 80 proc. ankietowanych negatywnie oceniło perspektywy ich firm w roku 2020 w związku zapowiedziami podniesienia minimalnego wynagrodzenia do 2600 złotych - wynika z raportu Pracodawców RP.

Pracodawcy i związkowcy domagają się utworzenia Funduszu Podnoszenia Kompetencji i Kwalifikacji, który miałby wspierać pracowników w procesie ciągłego uczenia się w miejscu pracy. Pieniądze na ten cel miałyby pochodzić z Funduszu Pracy, który podczas dobrej koniunktury ma nadwyżki. Resort pracy nie mówi "nie" i deklaruje przeanalizowanie propozycji.

Tylko o 2,6 proc. w stosunku do ubiegłego roku wzrosło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw - podał Główny Urząd Statystyczny. - To może być pierwszy sygnał o nadchodzącym spowolnieniu gospodarczym - podkreślają eksperci. Zwracają jednak uwagę, że najnowsze dane GUS odnoszą się do 2018 rok, kiedy Polska osiągnęła szczyt wzrostu gospodarczego.

Jakie obowiązki ciążą na przedsiębiorcy, na jakich zasadach korzysta się z Ulgi na Start, Małego ZUS i możliwości prowadzenia nierejestrowanej działalności - na te i inne pytania odpowiedzą eksperci podczas "Tygodnia Przedsiębiorcy", organizowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od 23 do 27 września.

Samorządy są włączane w prace przy rządowych programach, ale wykonują je urzędnicy w ramach swoich obowiązków, bo nie ma na to specjalnych środków. Ministrowie tłumaczą, że to działania na rzecz mieszkańców, więc samorząd powinien je chętnie wykonać. Problem w tym, że gminy mają braki kadrowe.

Podwyższenie minimalnej emerytury do 1200 zł, utrzymanie waloryzacji kwotowo-procentowej oraz wprowadzenie czternastego świadczenia - zapowiada w swoim programie wyborczym PiS. Eksperci wskazują jednak, że nie są to żadne rozwiązanie systemowe. A związkowcy postulują, by zmienić wskaźnik waloryzacji i wprowadzić emerytury stażowe.

Podwyżka cen energii czy wzrost płacy minimalnej, to nie jedyne zmartwienia przedsiębiorców. W najbliższym czasie będą musieli przygotować się na wyższe koszty prowadzenia działalności z powodu wielu innych zmian w prawie. Firmy odczują finansowo m.in. reformę postępowania cywilnego, wdrożenie pracowniczych planów kapitałowych czy podzielonej płatności.

Po zmianach w kodeksie pracy penalizacji podlega już nie tylko sam fakt niewydania świadectwa pracy, ale i niedochowanie terminu na jego wydanie. Może to spowodować zatem więcej postępowań przeciw prawom pracowniczym - twierdzi radca prawny Marta Rachubka, of counsel w Patpol Legal.

Rada Dialogu Społecznego nie wypracowała wspólnego stanowiska w sprawie projektu budżetu na 2020 rok. Strona związkowa i pracodawców RDS doceniła to, że przyszłoroczny budżet nie będzie miał deficytu. Skrytykowały jednak plany rządu w kwestii zniesienia limitu składek na ubezpieczenie społeczne.