Eksperci ze stowarzyszenie przedsiębiorcw i pracodawcw Konfederacja Europejskiego Biznesu Businesseurope - uważają, że stworzenie stałych umw o pracę przyjaznych pracodawcom w celu stymulowania zatrudnienia oraz otwarcie się na prywatne agencje pośrednictwa pracy, to metody ratowania europejskiego rynku pracy.

Jeśli chcesz osiągać ponadprzeciętne rezultaty - ten konkurs jest dla Ciebie!

Jeśli lekarz stwierdził niezdolność pracownika do danej pracy, to sąd orzekając o nieprawidłowym jego zwolnieniu, nie przywrci go do pracy, tylko przyzna mu odszkodowanie - wynika z wyroku Sądu Najwyższego.

Od 1 stycznia 2012 r. zmianie uległy przepisy dotyczące urlopw: zwiększy się wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego. Wydłuży się rwnież termin na udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego.

Precyzyjne określenie przyczyn wypadku przy pracy jest najważniejszym elementem dochodzenia powypadkowego, ustalone przyczyny dają bazę wyjściową do określenia poleceń powypadkowych.

Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową firmę, ktry opłaca składki tylko za siebie może trochę zaoszczędzić, jeśli z opłaceniem składek za listopad nie będzie czekał do grudnia, ale uiści je w listopadzie. Tym samym zapłaci niższe zaliczki na podatek dochodowy od osb fizycznych za listopad i grudzień.

W dniu 22 listopada 2011 r. zostało ogłoszone rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 listopada 2011 r. zmieniające rozporządzenia w sprawie szczegłowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. Nr 251, poz. 1509), ktre wprowadza zmiany w zakresie zasad wydawania świadectw pracy w przypadku pracownikw zatrudnionych na podstawie terminowych umw o pracę. Zmienione przepisy obowiązują od 7 grudnia 2011 r.

Pracodawca, ktry nie dotrzymał obietnicy, że będzie informować o wolnych miejscach pracy osoby, ktre straciły pracę z powodu likwidacji stanowiska, musi liczyć się z tym, że zapłaci rekompensatę - uznał Sąd Najwyższy.