Zaległy urlop trzeba wykorzystać do końca września
Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze urlopu za 2014 r. mają czas do 30 września. Taki obowiązek wynika wprost z przepisów kodeksu pracy. Firma, która nie udzielipracownikowi niewykorzystanego urlopu w terminie przewidzianym w art.168 k.p. popełnia wykroczenie, za które grozi kara grzywny.









