Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który wykonuje w jej ramach także utwory chronione prawem autorskim, może skorzystać z 50-proc. stawki kosztów uzyskania przychodów, jeżeli umowa rozróżnia wynagrodzenie za poszczególne czynności, a same prace oraz wypłacone honorarium jest w stanie udokumentować - wyjaśnił Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.

Pełnienie funkcji w organach spółki nie wyklucza automatycznego uznania, że osoba taka jest gotowa i zdolna do podjęcia pracy. Ta okoliczność jest zaś kluczowa do oceny, czy może ona uzyskać status osoby bezrobotnej - uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie.

Wrocławski sąd uniewinnił w środę pracownika zoo we Wrocławiu, Stanisława U., oskarżonego o niedopełnienie obowiązków służbowych, w wyniku czego tygrys zagryzł podległego mu pracownika Ryszarda P.

Pracodawca ma obowiązek reagować na monity zgłaszane przez pracownika w związku z zagrożeniami, jakie występują na stanowisku pracy. Jeśli je zlekceważył odpowiada za szkodę stwierdził Sąd Okręgowy w Łodzi.

Pracodawca, który zatrudnia ponad 100 pracowników, nie może powierzyć wykonywania zadań służby BHP specjalistom spoza zakładu pracy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Pracodawca w żadnym wypadku nie może sporządzać oceny narażenia zawodowego. Jest on bowiem stroną postępowania, a jego interes w sprawach stwierdzenia choroby zawodowej z reguły koliduje z interesem pracownika.

Jeśli do wypadku minęło wiele lat, to nie można stosować przepisów aktualnie obowiązujących - stwierdził Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku i oddalił odwołanie poszkodowanego.

Sąd Okręgowy w Białymstoku utrzymał w czwartek kary więzienia w zawieszeniu dla dwóch maszynistów, oskarżonych w związku z wypadkiem pociągów towarowych, do którego doszło w mieście blisko 7,5 roku temu. Wyrok jest prawomocny.

Obowiązek prowadzenia działań ratowniczych polegających na gaszeniu pożaru kończy się na stłumieniu ognia i zakończeniu pożaru rozumianego jako niekontrolowane widoczne lub wykrywalne sprzętem palenie się stwierdził Sąd Apelacyjny w Białymstoku.

Nie każda choroba narządu słuchu może być uznana za chorobę zawodową nawet jeżeli cierpi na nią osoba, która była narażona na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy.

Wyrządzenie szkody przez ruch przedsiębiorstwa może mieć miejsce zarówno wtedy, gdy szkoda jest następstwem użycia sił przyrody i pozostaje w związku przyczynowym z niebezpieczeństwem wynikającym z ich stosowania, jak i wtedy, gdy pozostaje w związku z ruchem przedsiębiorstwa jako całości orzekł Sąd Apelacyjny w Gdańsku.

Spółka prowadząca sklep nie kontrolowała należycie stanu wyposażenia sklepu skoro samoczynnie zerwała się linka mocująca listwę cenową uderzając w głowę klientkę - stwierdził Sąd Apelacyjny w Warszawie.

Pracownik może zerwać związek z pracą, nawet przebywając na terenie zakładu pracy w czasie pracy, jeżeli podejmuje czynności, które nie wynikają z zatrudnienia lub są nawet celom zatrudnienia przeciwne stwierdził Sąd Najwyższy.

Pracownik, który w nagrzanej hali (a więc w warunkach szkodliwych) przygotowuje ciasto, a następie wypieka je w piecu, wykonuje pracę w szczególnych warunkach przy wypieku pieczywa - wskazał Sąd Najwyższy.

Zasada ignorantia iuris nocet w zakresie posiadania przez pracowników wiedzy na temat przepisów i zasad bhp nie znajdzie do nich zastosowania, jeśli pracodawca stosownej wiedzy im nie przekaże stwierdził Sąd Apelacyjny w Łodzi.

Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że orzeczenie lekarskie potwierdziło, iż pracownik przebywał w pomieszczeniach, gdzie poziom hałasu przekraczał 84 decybele, co uszkodziło mu słuch.

Sąd ponownie zbada sprawę przedsiębiorcy skazanego za narażenie kobiety na utratę życia - zdecydował w czwartek Sąd Okręgowy w Suwałkach. Mężczyzna odpowiada za to, że podczas remontu wykonywanego przez jego firmę doszło do uszkodzenia włazu studzienki, w której utonęła kobieta.

Sąd Apelacyjny w Białymstoku uznał, że oświetlenie ciemnych korytarzy w budynku użyteczności publicznej jedynie przy pomocy lamp zapalanych włącznikiem nie czyni zadość obowiązkowi należytego oświetlenia tych miejsc.

Sąd uniewinnił w czwartek dwóch kierowników firmy ze Zgorzelca, która w grudniu 2013 r. prowadziła prace modernizacyjne komina w elektrowni w Kozienicach. W trakcie robót runęła platforma z czterema pracownikami. Wszyscy zginęli.

Na 60 tys. zł grzywny skazał we wtorek Sąd Okręgowy w Białymstoku projektanta konstrukcji obiektu, oskarżonego w związku z wypadkiem przy budowie galerii handlowej w centrum miasta. W wypadku ponad 9 lat temu zginął jeden z robotników, drugi został ranny.