Wnioskodawca przez wiele lat świadczył pracę przy obróbce mięsa, zajmując się m.in. wędzeniem, napuszczaniem wody do kotłów oraz noszeniem wędlin. Żadnej z podejmowanych przez niego prac nie można było jednak zakwalifikować jako pracy w szczególnych warunkach. Ubezpieczony nie nabył więc prawa do emerytury - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Matka, która jest na emeryturze, nie może pobierać świadczenia pielęgnacyjnego na syna. Taki wyrok wydał we wtorek Naczelny Sąd Administracyjny. Do złożonej w tej sprawie skargi kasacyjnej przyłączył się Rzecznik Praw Obywatelskich.

Przepisy z zakresu ubezpieczeń społecznych nie zawierają unormowań pozwalających na ustalenie wynagrodzenia w sposób przybliżony lub prawdopodobny. Jednocześnie nie jest możliwe obliczanie wysokości emerytury wyłącznie na podstawie twierdzeń wnioskodawcy. Twierdzenia te muszą być udowodnione - wskazał Sąd Apelacyjny w Katowicach.

Pracownik przez ok. 6 godzin wykonywał naprawy samochodów w kanale remontowym. Resztę dnia poświęcał na pracę poza kanałem. To, że pracownik wyjątkowo opuszczał kanał, by konsultować się z przełożonym lub weryfikować poprawność naprawy, nie oznacza, że nie był stale w gotowości do pracy w szczególnych warunkach - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Prawo nie może zmuszać osoby, która zmieniła płeć, do unieważnienia małżeństwa. Prawo do przejścia na emeryturę w wieku przewidzianym dla kobiet nie powinno być uzależnione od spełnienia takiego warunku. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie przeciwko Wielkiej Brytanii.

W szpitalu nastąpiła rzeczywista reorganizacja, doszło do likwidacji stanowisk, a zatem nie było pozornej zmiany - orzekł Sąd Najwyższy. - Nie naruszono kodeksu pracy, gdyż przyczyna wypowiedzenia nie była pozorna - dodał.

Umieszczanie w orzeczeniu o niepełnosprawności symbolu jej przyczyny, jest niezgodne z konstytucją, ale nie dlatego, że narusza prawo do prywatności i działa stygmatyzująco, a dlatego, że takie regulacje, jako ingerujące w prawo do prywatności, powinny znaleźć się w ustawie, a nie w rozporządzeniu.

Pracodawca twierdził, że pracownik nie działał na jego zlecenie, kiedy w trakcie wykonywania pracy spadł z dachu, a w wyniku obrażeń ciała zmarł. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu potwierdził, że w takiej sytuacji trzeba jednak powołać zespół powypadkowy, który zbada okoliczności sprawy.

Kontrolerzy skarbowi zamierzali przeprowadzić oględziny nieruchomości - placu budowy. Nie zostali jednak wpuszczeni z uwagi na brak własnych kasków ochronnych. To jednak kontrolowana podatniczka powinna była im je zapewnić - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu.

To, że bezrobotny nie może zaskarżyć ustalonego dla niego przez urząd pracy profilu pomocy nie narusza konstytucji - uznał w środę Trybunał Konstytucyjny. Niezgodne z ustawą zasadniczą jest natomiast uregulowanie zasad przypisywania tego profilu w rozporządzeniu.

Sąd Apelacyjny w Białymstoku utrzymał w czwartek karę 60 tys. zł grzywny dla projektanta konstrukcji obiektu, oskarżonego w związku z wypadkiem na budowie galerii handlowej w centrum miasta. W wypadku 10 lat temu zginął jeden z robotników, drugi został ranny.

Gdy pracodawca otrzymuje decyzję negatywną z ZUS w sprawie ubezpieczenia pracowników, to powinien wystąpić z wnioskiem do organu ubezpieczeń państwa unijnego, gdzie wysyła pracowników do pracy - orzekł Sąd Najwyższy. - ZUS także musi poinformować państwo członkowskie o odmowie podlegania ubezpieczeniom - dodał.

Trzy osoby skazane m.in. na kary więzienia w zawieszeniu, dwie uniewinnione - taki wyrok zapadł w środę w procesie dotyczącym wypadku przy budowie galerii handlowej Plaza w Suwałkach, w którym w 2010 r. zginęły trzy osoby, a czwarta została poważnie ranna.

Ubezpieczona była osobą częściowo niezdolną do pracy, gdyż z powodu schorzeń kręgosłupa nie mogła m.in. dźwigać przedmiotów. Na tę okoliczność zwrócił uwagę lekarz specjalista z zakresu medycyny pracy - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

26 kwietnia Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Prezydenta Konfederacji Lewiatan w sprawie społecznej inspekcji pracy. Uznał, że przepis ustawy o społecznej inspekcji pracy dający społecznym inspektorom prawo żądania informacji i dokumentów od pracodawcy i pracowników nie gwarantuje autonomii informacyjnej pracowników, których te dokumenty mogą dotyczyć.

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który wykonuje w jej ramach także utwory chronione prawem autorskim, może skorzystać z 50-proc. stawki kosztów uzyskania przychodów, jeżeli umowa rozróżnia wynagrodzenie za poszczególne czynności, a same prace oraz wypłacone honorarium jest w stanie udokumentować - wyjaśnił Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.

Pełnienie funkcji w organach spółki nie wyklucza automatycznego uznania, że osoba taka jest gotowa i zdolna do podjęcia pracy. Ta okoliczność jest zaś kluczowa do oceny, czy może ona uzyskać status osoby bezrobotnej - uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie.

Wrocławski sąd uniewinnił w środę pracownika zoo we Wrocławiu, Stanisława U., oskarżonego o niedopełnienie obowiązków służbowych, w wyniku czego tygrys zagryzł podległego mu pracownika Ryszarda P.

Pracodawca ma obowiązek reagować na monity zgłaszane przez pracownika w związku z zagrożeniami, jakie występują na stanowisku pracy. Jeśli je zlekceważył odpowiada za szkodę stwierdził Sąd Okręgowy w Łodzi.

Pracodawca, który zatrudnia ponad 100 pracowników, nie może powierzyć wykonywania zadań służby BHP specjalistom spoza zakładu pracy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.