Odszkodowanie za utratę zdrowia należy się nawet wtedy, gdy auto służbowe prowadził pijany pracownik bez prawa jazdy.

Brak szkolenia i stosownego badania lekarskiego nie niweczy stosunku pracy, jeżeli osoba faktycznie wykonywała pracę tak jak pracownik. Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie w wyroku z dnia 30 lipca 2013 r., III AUa 350/13.

Pogorszenie stanu zdrowia bez związku z wykonywanymi zadaniami i będące skutkiem rozwoju samoistnego schorzenia nie będzie uznane za wypadek przy pracy, choćby wystąpiło nagle orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5 czerwca 2013 r., III UK 80/12.

Ustalenie przez płatnika zaniżonej składki na ubezpieczenie wypadkowe nie prowadzi automatycznie do możliwości nałożenia na niego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych sankcji określonej w art. 34 ust. 1 ustawy wypadkowej stwierdził Sąd Apelacyjny w Gdańsku w wyroku z dnia 19 września 2013 r., III AUa 109/13.

Sąd pracy jest uprawniony do oceny, czy wypadek przy pracy miał miejsce i czy poszkodowanemu należy się jednorazowe odszkodowanie stwierdził Sąd Najwyższy w uchwale z 11 lutego 2014 r., I UZP 4/13.

Odpowiedzialność płatnika składek za podanie nieprawdziwych danych służących do ustalenia wysokości składek na ubezpieczenie wypadkowe oparta jest na winie płatnika. Z treści art. 34 ust. 1 ustawy z 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych wynika domniemanie winy płatnika składek w sytuacji, w której przekazane przez niego dane nie odpowiadają prawdzie. Dlatego to płatnik składek ma obowiązek wykazać, iż zgłoszenie nieprawdziwych danych nastąpiło z przyczyn od niego niezależnych (niezawinionych przez niego) stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 sierpnia 2013 r., II UK 431/12.

Brak przeszkolenia pracownika oraz brak urządzeń zabezpieczających przy pracy na wysokościach obciążający pracodawcę jest współprzyczyną wypadku przy pracy polegającego na upadku z wysokości, tylko w przypadku pracownika wykonującego tego rodzaju pracę, w ramach swoich obowiązków pracowniczych lub nawet poza ich zakresem, ale w razie polecenia pracodawcy lub w sposób znany i przez pracodawcę tolerowany - orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 12 czerwca 2013 r., I UK 14/13, Lex nr 1396382.

Policjanci, którzy ulegli wypadkowi na służbie albo doznali poważnego uszczerbku na zdrowiu powinni skargi na orzeczenie Komisji Lekarskiej przy MSW kierować do sądu cywilnego - przyjął łódzki WSA w postanowieniu z dnia 13 stycznia 2014 r.

Choć wypłata na rzecz pracowników i byłych pracowników świadczeń z tytułu wypadku przy pracy stanowi źródło przychodu, to odszkodowania z tytułu uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia korzystają ze zwolnienia z PIT - orzekł NSA w wyroku z dnia 7 czerwca 2013 r., II FSK 2008/11.

Zagrożenie życia i zdrowia jest czym innym niż praca w szczególnie trudnych warunkach. Rozporządzenie mówi o bezpośrednim zagrożeniu życia i zdrowia, co według orzecznictwa sądowego jest sprzeczne z konstytucją, gdyż wykracza poza delegację ustawową - stwierdził NSA.

Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że zwolnienie ze służby funkcjonariusza policji, strażaka z powodu zachorowania na przewlekłe zapalenie wątroby lub AIDS narusza jego godność i jest niekonstytucyjne.

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która uległa nieszczęśliwemu zdarzeniu w czasie czynności związanych z jej prowadzeniem, ma takie samo prawo do rekompensaty jak pracownik - stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 28 sierpnia 2013 r.,I UK 56/13.

Aby podwyższyć przysługującą po wypadku rentę, pracownik musi udowodnić, że gdyby nie wypadek, zarabiałby więcej - orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 4 czerwca 2013 r., IIPK 291/12.

Oceniając związek zdarzenia z obowiązkami służbowymi, sąd musi ustalić, czy te ostatnie nie były nadmierne.

Wojewódzki inspektor ochrony środowiska ani starosta nie mogą odmówić ponownych pomiarów akustycznych.

Błędnie zaniżona przez przedsiębiorcę stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe nie może być przeszkodą do przyznania jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy dla osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą.

Odmowa podporządkowania się poleceniom pracodawcy dotyczącym organizacji i sposobu wykonywania umówionego rodzaju pracy stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r., I PKN 630/99.

Rodzina uzyska świadczenie z ZUS, jeśli uda się jej wykazać, że powodem śmiertelnego zdarzenia w pracy była przyczyna zewnętrzna.

Odszkodowania za wypadki przy pracy nie są opodatkowane podatkiem dochodowym - uznał w piątek Naczelny Sąd Administracyjny. Sprawa dotyczyła odszkodowań otrzymywanych przez pracowników spółki KGHM Polska Miedź SA.

Sprawa o sprostowanie protokołu powypadkowego jest przedmiotowo inna od sprawy o świadczenie rentowe i na potrzeby każdej z nich sąd powinien ustalić, czy w rozważanym stanie faktycznym doszło do wypadku pracy. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 lutego 2013 r., I PK 207/2012.