Od tego roku ZUS uruchamia nowy program, który ma na celu redukcję liczby wypadków przy pracy, szczególnie w tych branżach, w których jest ich najwięcej: w budownictwie oraz produkcji i obróbce różnego typu materiałów. W roku 2015 ZUS przeznaczy na ten cel 27 milionów złotych, w 2016 już 35 milionów, a w 2017 suma ta wzrośnie aż do 46 milionów.

Obowiązek przekazania karty wypadku do ZUS jest uzależniony od liczby ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli jest ich powyżej 20, pracodawca, którego pracownik uległ takiemu wypadkowi nie przekazuje dokumentacji powypadkowej do ZUS, bowiem to on nalicza i wypłaca zasiłek chorobowy w odpowiedniej wysokości. Jeżeli jednak pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników, powinien przekazać taką kartę do ZUS celem odpowiedniego naliczenia zasiłku chorobowego.

Policja i straż pożarna bada przyczyny ubiegłotygodniowej poważnej awarii i pożaru w zakładach chemicznych Chempark Zaluži w Litvinowie w Czechach, należących do Unipetrolu z grupy PKN Orlen. Pełne przywrócenie produkcji to raczej kwestia miesięcy - podała spółka.

Wśród wielu wymagań prawnych, jakie ciążą na pracodawcy w zakresie zapewnienia właściwych warunków bhp pracownikom znajdują się również te dotyczące zapewnienia nieodpłatnych posiłków profilaktycznych i napojów.

Prawo chroni zatrudnionych w razie chłodu. Wskazuje, że temperatura w pomieszczeniach pracy nie może być niższa niż 14 stopni Celsjusza lub 18 stopni w przypadku wykonywania prac lekkich i biurowych. Przepisy nie przewidują jednak takich ograniczeń w przypadku upałów. Nawet jeśli tak jak obecnie są one długotrwałe - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Upały negatywnie wpływają na wydajność pracy, zarówno pracowników fizycznych, jak i biurowych. Badania amerykańskiej firmy Captivate Network dowodzą, że podczas upałów aż o 20 proc. spada produktywność, a o 19 proc. zdolność koncentracji wśród pracowników biurowych.

Czy druk zwolnienia lekarskiego jest wystarczającym dowodem urazu, którego pracownik doznał rzekomo wskutek wypadku przy pracy?

W ramach realizacji porozumienia zawartego 26 lutego 2013 r. pomiędzy Prezesem Wyższego Urzędu Górniczego a Głównym Inspektorem Pracy w sprawie zasad współdziałania organów nadzoru górniczego, 11 sierpnia br. w siedzibie OUG w Poznaniu odbyło się spotkanie dyrektora Urzędu z osobami z kierownictwa Okręgowych Inspektoratów Pracy województw lubuskiego i zachodniopomorskiego.