Czy wiesz, co wolno pracodawcy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę?
W okresie wypowiedzenia, pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Po jego wykorzystaniu, pracodawcy często zwalniają pracowników z obowiązku świadczenia pracy. Tego rodzaju decyzja powinna być poprzedzona dokładną analizą potrzeb pracodawcy, gdyż może się zdarzyć, że w okresie wypowiedzenia wystąpi zapotrzebowanie na pracę zwalnianego pracownika, tłumaczy Paweł Lasota,Prawnik w zespole prawa pracy wkancelarii Wierzbowski Eversheds.