Jeżeli przygotowujesz się do procesu delegowania i nie wiesz od czego zacząć lub już delegujesz pracowników i masz problemy z interpretowaniem prawa UE oraz obawiasz się kontroli polskich i zagranicznych urzędów zapraszamy Cię do udziału w seminarium Delegowanie pracowników za granicę, gdzie uzyskasz praktyczną wiedzę i użyteczne wskazówki poparte wieloletnim, praktycznym doświadczeniem naszych ekspertów.

Potencjałem każdego przedsiębiorstwa są jego pracownicy. Przedsiębiorstwo, które to rozumie odnosi sukcesy. Bardzo dynamicznie zmieniające się otoczenie wymusza na firmach ciągle dostosowanie się do zmian, zarówno jeśli chodzi o wytwarzane produkty czy usługi, jak i efektywność procesów produkcji. Właściwe wykorzystanie potencjału ludzkiego, oznacza pełne wykorzystanie kompetencji pracowników, ich właściwe zmotywowanie i ocenianie, stanowi ono jednocześnie największe wyzwanie dla biznesu, tłumaczy Karolina Freda Jędrzejewska Koordynator Agencji Rozwoju Pomorza S.A.

Rząd przyjął projekt noweli ustawy o CIT i PIT, który przewiduje, że firmy będą mogły zaliczyć do kosztu uzyskania przychodu koszt budowy przyzakładowego żłobka czy przedszkola - oświadczyła we wtorek premier Ewa Kopacz na konferencji po posiedzeniu rządu.

IWitness to program dla pracowników IKEA, którzy pragną na własne oczy zobaczyć w jaki sposób wykorzystywane są środki zbierane w ramach kampanii, w które angażują się klienci IKEA na całym świecie. Po raz pierwszy w podróż szlakiem pomocy IKEA Foundation wyruszyli Polacy. Pięciu pracowników różnych sklepów i Centrali IKEA w Polsce odwiedziło Kambodżę, aby zobaczyć, doświadczyć, a następnie opowiedzieć swoim współpracownikom i klientom, że ich wspólna praca ma ogromny sens.

Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy w końcu kwietnia 2015 r. stanowili 11,2 proc. aktywnych zawodowo Polaków, podczas gdy w marcu wskaźnik ten wyniósł 11,7 proc., a w kwietniu 2014 r. 13 proc. - podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny.

W obwieszczeniu z dnia 29 kwietnia 2015 r. (Dz. U. poz. 704) Marszałek Sejmu ogłosił tekst jednolity ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Z raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy ws. globalnego zatrudnienia i rozwoju społecznego 2015 wynika, że tylko 25% pracowników na świecie ma stałą pracę. Pozostali pracują na podstawie umów tymczasowych bądź na czas określony, w szarej strefie, na własny rachunek lub nieodpłatnie jako członek rodziny.

W opinii niemal 2/3 respondentów najnowszego badania przeprowadzonego na zlecenie Work Service kobiety wracające na rynek pracy po urlopie macierzyńskim mają większe trudności ze znalezieniem zatrudnienia niż pozostali kandydaci. Jednocześnie 3/4 badanych oceniło pracujące matki jako równie dobrych pracowników jak inni zatrudnieni, natomiast 15% uważa je wręcz za pracowników lepszych.

Wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej powinien w 2016 r. wynieść nie mniej niż 5,9 proc., w budżetówce minimum 10,5 proc., a minimalne wynagrodzenie za pracę powinno zwiększyć się o przynajmniej 7,4 proc. - poinformowali we wspólnej propozycji związkowcy.