Dbałość o należyty stan maszyn, urządzeń i narzędzi

Oskładkowanie umów zleceń dopiero od stycznia 2016 r.

Zrozumieć zasadność coachingu

Trudniej ze znalezieniem pracy w małych firmach

Ambitny pracownik, ale czy na pewno? - USA

Działy HR powinny się skupić na dopasowaniu do strategii biznesu

Bariery dla biznesu

Case studies – czyli jak uczyć się na cudzych błędach i korzystać z cudzych sukcesów

Dorosły na szkoleniu jest jak niewierny Tomasz. Nie uwierzy, póki nie zobaczy, nie poczuje, nie dotknie. Dlatego doświadczenie jest tak ważnym elementem w procesie uczenia się ludzi dorosłych...

W Sejmie pierwsze czytanie projektu TR dot. zmian Kodeksu pracy

Wzmocnienie ochrony przed dyskryminacją i mobbingiem, rozwiązania, które ukrócą zastępowanie umów o pracę umowami cywilno-prawnymi, zniesienie ograniczeń dotyczących przynależności do związków...

Radiolodzy największego szpitala w Radomiu złożyli wypowiedzenia z pracy

Radiolodzy z największgo szpitala w Radomiu złożyli wypowiedzenia; nie zgadzają się na wydłużenie czasu pracy, związane ze zmianami przepisów. Zarząd szpitala ogłosił konkurs i do poniedziałku czeka...

Czy płaca minimalna w Niemczech dotyczy polskich firm?

Aktualnie płacowe stawki minimalne obowiązują w Niemczech tylko w niektórych branżach. Zgodnie z ustawą przyjętą przez Bundestag na początku lipca tego roku, od 1 stycznia 2015 wszyscy pracownicy w...

Pracodawcy RP: nowelizacja dotycząca oskładkowania z dłuższym vacatio legis

Posłowie przegłosowali poprawkę, zgodnie z którą przepisy dot. oskładkowania wynagrodzeń członków rad nadzorczych miałyby obowiązywać od 1 stycznia 2015 r., a te regulujące kwestię ozusowania...

Pozapłacowe koszty pracy w Polsce zaskakująco wysokie

Z Analizy ZPP poświęconej Pozapłacowym kosztom pracy w Polsce na tle innych krajów europejskich wynika, że obciążenie pozapłacowymi kosztami pracy w Polsce jest jednym z najwyższych w krajach OECD.

Pracownika chronionego łatwo się nie zwolni

Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy również w okresie ochronnym przewidzianym w art. 39 KP. Wówczas jego szczególna ochrona ma znaczenie tylko na...

Rząd zapowiedział zmiany w umowach na czas określony

Pracodawcy nie będą mogli zwalniać pracowników zatrudnionych na umowach czasowych z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia i na dodatek bez podania przyczyny. To zapowiedzi rządu, które są odpowiedzią...

Kierunek na.. odnawialne źródła energii

Jeśli praca za granicą, to gdzie?

Behapowiec 2.0 - ścieżka rozwoju pracownika służby bhp

Jak dział HR może wspierać siły sprzedaży? Trendy rozwoju działów sprzedaży i obsługi Klienta

35 godzin pracy bez wypoczynku