Zmiana wysokości premii wymaga specjalnego trybu
Pracodawca, który zamierza zmniejszyć wysokość premii pracownika może tego dokonać na dwa sposoby: poprzez zawarcie porozumienia albo wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy, tłumaczy Barbara...
Pracodawca, który zamierza zmniejszyć wysokość premii pracownika może tego dokonać na dwa sposoby: poprzez zawarcie porozumienia albo wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy, tłumaczy Barbara...
O zmianach w systemie brygadowym spółek PKN Orlen rozmawiali w środę przedstawiciele związków zawodowych, zarządu i rady nadzorczej płockiego koncernu oraz ministerstwa skarbu państwa. Rozmowy - jak...
Metodyka realizacji projektów interim management (IM) powstała po to, by upłynnić rynek pracy.O szybkim rozwoju każdego rynku decydują potrzeby oraz wzajemne zaufanie jego uczestników. Badania wśród...
Wynagrodzenia Polaków rosną, ale nieznacznie okilka punktów procentowych wolniej niż wokresie boomu gospodarczego przed kryzysem. W ostatnich miesiącach konsumentów wspiera jednak deflacja, dzięki...
Na dzień 30 listopada 2014 r. należy ustalić liczbę osób ubezpieczonych, zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Od tego zależy, kto w 2015 r. będzie wypłacał tym osobom zasiłki.
Jak skutecznie zintegrować strategię HR ze strategią biznesową firmy? Co zrobić gdy firma nie ma strategii? Czy strategia jest potrzebna? Czy potrzebne jest strategiczne zarządzanie zasobami...
13 i 14 stycznia 2015 Jim Kirkpatrick, twórca najbardziej znanego na świecie modelu oceny efektywności szkoleń, poprowadzi ekskluzywny warsztat będący elementem Programu Certyfikacyjnego z...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy można ubezpieczyć dziecko pracownika wstecz, np. dwa lata? Pracownik nie był świadomy, że jeśli dziecko skończyło szkołę...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik pracuje na podstawie umowy o pracę od 2013 r., a z dniem 1 września 2014 r. dodatkowo rozpoczął działalność...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracownicy chcą odbierać nadgodziny w wyznaczonym przez siebie terminie nie zawsze będzie się to odbywać w danym...
NSZZ Solidarność opowiada się za maksymalnie 24-miesięcznym okresem, po którym terminowe umowy o pracę przekształcałyby się w stałe - wynika z opinii związku do projektu resortu pracy, który chce,...