Kilka tysięcy związkowców służb mundurowych pikietuje w czwartek kancelarię premiera. Domagają się m.in. podwyżek i waloryzacji płac oraz nowej ustawy modernizacyjnej. MSW zapewnia, że funkcjonariusze i pracownicy cywilni dostaną podwyżki od stycznia 2016 r.

Jak podał GUS: w czerwcu br. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4039,70 zł i było o 2,5 proc. wyższe niż przed rokiem (w poprzednim miesiącu wzrost wyniósł 3,2 proc., a w czerwcu ub. roku 3,5 proc.) .

W zeszłym roku Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego zatrudniało 358 pracowników etatowych. Na umowach o dzieło lub umowach-zleceniach pracowały 372 osoby.

1850 zł taką kwotę zarekomendował Stały Komitet Rady Ministrów jako minimalne wynagrodzenie w przyszłym, 2016 r. Być może pracownik dostanie jeszcze więcej pieniędzy, bo ministerstwo pracy i polityki społecznej chce zmienić zasady wliczania do niej składników płacy. Wszystko zależy od tego, czy propozycje ministerialne wejdą w życie.

Zwolniony z pracy pracownik powinien poznać przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia już z pisma pracodawcy o rozwiązaniu niezwłocznym. Sądy pracy nie mają bowiem obowiązku domyślania się konkretnych przyczyn zaskarżonego sposobu rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym, jeżeli nie zostały one wskazane pracownikowi w pisemnym oświadczeniu pracodawcy. Taki wniosek płynie z wyroku SN z dnia z dnia 22 kwietnia 2015 r.,II PK 158/14.

Prezydent Bronisław Komorowski nie uwzględnił wniosku NSZZ Solidarność o rozszerzenie katalogu pytań w referendum, które na wniosek prezydenta ma się odbyć 6 września. Solidarność domagała się dopisania pytań dot. wieku emerytalnego, obowiązku szkolnego 6-cio latków oraz lasów państwowych.