Szkolenia online Wartościowanie pracy wg Dyrektywy i projektu ustawy o równości wynagrodzeń 27.03.2026 r. godz. 12:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Premier: nie będzie dylematu - koalicja albo reforma emerytalna (krótka)

Premier Donald Tusk "jest właściwie pewien', że nie stanie przed alternatywą: reforma emerytalna albo koalicja PO-PSL. W piątek zapewnił teżj że nie wchodzi w grę powrót do emerytur pomostowych.

Wyższa stopa bezrobocia rejestrowanego w styczniu

Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy w końcu stycznia 2012 r. stanowili 13,2 proc.cywilnej ludności aktywnej zawodowo (w grudniu 2011 r. 12,5 proc., wstyczniu 2011r. 13,1 proc.).
tlum ludzie

Młodzi w szponach kariery

Za mobbing można pozwać też kolegę

Lewiatan: prawie połowa pracowników narzeka na niepełne urlopy

zlotowki pieniadze monety banknoty kalkulator

Podlaskie: 7 mln zł na aktywizację osób zagrożonych wykluczeniem

budowa dzwig zuraw kask

Pracownik może zaniechać wykonania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej

Pracownik wykonujący prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej ma prawo, po uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonania pracy w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób. Przesłanki uzasadniające decyzję pracownika o powstrzymaniu się od świadczenia pracy analizuje Kazimierz Kościukiewicz w komentarzu z Serwisu BHP.

Coworking pozytywnie oceniony przez Pracodawców RP

budowa dach kask wentylator

Pracownik odpowiada za powierzone mienie

Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się narzędzia i instrumenty, środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.
zegar monety

Minister Pracy za zasiłkiem dla bezrobotnych dla byłych przedsiębiorców w wieku 55/60 lat

Lewiatan zachęca do konsultacji projektu zmiany ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Rozwój pracowników to rozwój firmy - studium przypadku Banku Pekao SA

Studium przypadku dotyczy zarządzania rezultatami w Banku Pekso SA. Opisuje procesy określania celów i oceny ich realizacji (MBO), ocenę rozwojową, wpływ oceny na wynagrodzenia i program zarządzania talentami. Procesy te i systemy łączą się z sobą i uzupełniają wspierając realizację strategii firmy.
tlum ludzie

Stabilność zatrudnienia najbardziej atrakcyjną cechą pracodawcy

Tusk: wyższy wiek emerytalny - brutalne wyzwanie demograficzne (opis2)

Premier Donald Tusk powiedział, że rząd decydując się na podniesienie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 lat, odpowiada na brutalne wyzwanie demograficzne. Zadeklarował, iż konsultacje w sprawie projektu rozwieją obawy Polaków co do reformy emerytalnej.

Tusk: wyższy wiek emerytalny - brutalne wyzwanie demograficzne (opis)

Premier Donald Tusk powiedział, że rząd decydując się na podniesienie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 lat, odpowiada na brutalne wyzwanie demograficzne. Zadeklarował, że konsultacje w sprawie projektu rozwieją obawy Polaków co do reformy emerytalnej.

Premier: odpowiadamy na brutalne wyzwanie demograficzne

Premier Donald Tusk oświadczył w czwartek, że rząd - decydując się na podniesienie wieku emerytalnego do 67 lat - odpowiada na brutalne wyzwanie demograficzne. Proponujemy decyzje, które nie mogą budzić entuzjazmu - ocenił

Minister pracy spotkał się z przedsiębiorcami

Minister Władysław Kosiniak-Kamysz spotkał się 22 lutego 2012 r. z członkami Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej.

Nowicka: w piątek debata o emeryturach z udziałem premiera i pracownic

Wicemarszałek Sejmu Wanda Nowicka (Ruch Palikota) organizuje w piątek w Sejmie debatę ws. podwyższenia wieku emerytalnego. Wezmą w niej udział premier Donald Tusk oraz działaczki OPZZ i Solidarności - jak mówiła Nowicka - ciężko pracujące kobiety.

Lepiej oceniamy swoich pracodawców

48 proc. Polaków uważa, że jego pracodawca udziela urlopów w pełnym wymiarze, 45 proc. twierdzi, że przestrzega przepisów BHP. Trochę gorzej oceniamy innych pracodawców, którzy nas nie zatrudniają - wynika z badania, które na zlecenie PKPP Lewiatan zrealizował instytut GfK Polonia.

Spotkanie z przedsiębiorcami