W 2012 r. w woj. Pomorskim pracodawcy nie wypłacili w terminie wynagrodzeń 6.284 osobom na łączną kwotę 15 mln 865 tys. zł. W porównaniu z rokiem 2011 jest to wzrost kwoty o 350 procen. W innych regionach jest podobnie.

Pięcioletni chłopczyk trafił do szpitala po wypadku na taśmociągu dla narciarzy w ośrodku narciarskim w Pilsku. W czasie jazdy taśmociągiem chłopczyk wywrócił się, a jego rączki zostały wciągnięte przez urządzenie.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad programem, który ma umożliwić powrót na rynek pracy osobom trwale bezrobotnym podał w piątek minister Władysław Kosiniak-Kamysz. W tym roku resort przeznaczy też 40 mln zł na aktywizację seniorów.

Wzrost bezrobocia w Polsce, wywołany głównie sytuacją na rynkach europejskich, wymusza zwiększanie środków na aktywizację i większą skalę interwencji. To pozwoli na złagodzenie skutków bezrobocia i wyhamowanie jego wzrostu.

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - podała w piątek prezydencka kancelaria. Zmiany mają usprawnić pracę terenowych oddziałów ZUS.

Pracownicy służb odpowiedzialnych za kontrolę pasażerów na lotniskach w Hamburgu i Kolonii/Bonn rozpoczęli w piątek rano całodniowy strajk, paraliżując niemal całkowicie pracę obu tych portów lotniczych. Związkowcy domagają się podwyżek płac o 30 proc.

Stadion Narodowy nie spełnia żadnych standardów przeciwpożarowych wynika z przekazanych w czwartek prokuraturze dokumentów, do których dotarła Gazeta Polska Codziennie.

Sprawy związane z funkcjonowaniem Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. prof. Jana Rosnera we Wrocławiu były tematem obrad drugiego w tym roku Kolegium Głównego Inspektora Pracy, które odbyło się 12 lutego w siedzibie GIP w Warszawie. Wrocławski ośrodek po przekształcaniu go z zakładu budżetowego w placówkę sektora finansów publicznych od dwóch lat jest jednostką organizacyjną PIP.

Urządzenia przeciwpożarowe oraz gaśnice przenośne i przewoźne powinny być poddawane przeglądom technicznym i czynnościom konserwacyjnym, zgodnie z zasadami i w sposób określony w Polskich Normach dotyczących urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic, w dokumentacji techniczno-ruchowej oraz w instrukcjach obsługi, opracowanych przez ich producentów.

Potrzeba matką wynalazku to powiedzenie dobrze sprawdza się w przypadku niszowego jeszcze w Polsce, ale już bardzo popularnego w krajach rozwiniętych zjawiska, jakim jest interim management. Tę potrzebę generuje kryzys gospodarczy. Ale zacznijmy od wyjaśnienia, czym jest interim management i skąd się wziął.

14 lutego to nie tylko święto zakochanych i moment do emocjonalnych zwierzeń, ale również okazja do znalezienia dodatkowej pracy. Każde tego typu święta w związku ze zwiększonym zapotrzebowaniem na pracowników tymczasowych stwarzają, szczególnie przed młodszymi osobami, możliwości znalezienia dobrze płatnej pracy dodatkowej.

Dzisiaj rząd, związki zawodowe i pracodawcy mają dyskutować o możliwości wprowadzenia obowiązkowych składek od umów o dzieło. Przeciwko są i pracodawcy, i Ministerstwo Pracy. Zdaniem resortu umowy o dzieło nie pasują do systemu ubezpieczeniowego. Związkowcy uważają, że tylko w ten sposób uda się zlikwidować umowy śmieciowe.

Zaczęło się niepokojącym pomrukiem z banków, potem było mocne uderzenie z Fiata, teraz mamy już lawinę: ubezpieczyciele, LOT, kolejne banki. Gospodarka w dołku, więc firmy przeprowadzają zwolnienia grupowe.

Bez wątpienia wraz ze wstąpieniem do Unii Europejskiej na sile przybrała migracja zarobkowa między poszczególnymi państwami. W związku z tym wśród wielu krajowych pracodawców rodzi się pytanie, jak należy postępować przy zatrudnianiu pracownika z zagranicznymi kwalifikacjami w tzw. zawodzie regulowanym. Czy w przypadku chęci zatrudnienia takiego pracownika istnieją dodatkowe wymagania prawne?

Od 1 marca 2013 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej, które zastąpiło dwa rozporządzenia dotychczas obowiązujące.

Roszady personalne wyhamowały, po tym gdy eksperci przestrzegali przed destabilizacją służb ujawnia Rzeczpospolita.

W jaki sposób osiągnąć realny i wymierny wzrost efektywności w poszczególnych obszarach biznesowych organizacji, wzmocnić liderów wewnętrznych i przygotować ich nie tylko do zachodzących zmian, ale także do tych, które będą przebiegać w przyszłości?

Poświęcają pracy 12 lub 14 godzin dziennie, zabierają ją do domu, pracują w weekendy, nie dojadają, nie śpią, urlop jest dla nich największą karą. Pracoholicy, bo o nich mowa, zaniedbują wszystkie inne aspekty życia. To praca jest dla nich jedynym sensem istnienia.

Delegowanie pracowników w ramach swobody świadczenia usług to jeden z filarów rynku wewnętrznego, który sprzyja mobilności europejskich przedsiębiorstw. Szacuje się, że rocznie około miliona pracowników jest delegowanych do pracy za granicą. Ponad 200 tys. z nich pochodzi z Polski. Aktualnie w Parlamencie Europejskim trwają prace nad dyrektywą, która ograniczy wielu firmom możliwość delegowania pracowników.

Każdy pracodawca (zleceniodawca) zatrudniający emerytów bądź rencistów ma określone przepisami prawa obowiązki informacyjne wobec organu rentowego. Informacja jest niezbędna do ustalenia czy dochód emeryta/rencisty uzasadniał wypłatę emerytury/renty w pełnej wysokości czy też konieczne jest ich zmniejszenie albo zawieszenie. Należy podkreślić, iż złożenie zaświadczenia przez pracodawcę (zleceniodawcę) nie zwalnia z obowiązku złożenia zaświadczenia przez emeryta/rencistę.