Jak zakwalifikować zdarzenie, jakiemu uległ pracownik, w trakcie zjazdu na nartach w ramach reprezentowania firmy w ogólnopolskich mistrzostwach?
Czy podatnik ma możliwość odliczenia w PIT-36L składek na ubezpieczenia społeczne naliczonych z działalności gospodarczej i odwrotnie - w PIT-37 składek naliczonych z tytułu działalności wykonywanej osobiście?
Czy przedsiębiorca może skorzystać ze zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania przychodów za pomocą kasy fiskalnej?
W jaki sposób skorygować deklaracje ZUS oraz podatek dochodowy, w przypadku gdy w wyniku kontroli ZUS ustalono brak opodatkowania bonów towarowych wydanych z ZFŚS w latach ubiegłych?
Jak rozliczyć fakturę korygującą in minus otrzymaną od zagranicznego kontrahenta, dotyczącą usług wykonanych przed kilku laty?
Czy podatnikowi przysługiwało prawo do odliczenia podatku VAT?
Kiedy należy zmienić wysokość zasiłku stałego?
W jakiej sytuacji podatnik może odliczyć podatek naliczony z faktur za media?
Czy opłata za aktualizację oprogramowania, podwyższa wartość tego oprogramowania do momentu przekazania go do używania?
Czy koszty poniesione na testy/certyfikację/próbną produkcję można potraktować jako prace rozwojowe?
Jak prawidłowo obliczyć urlop przysługujący niepełnosprawnemu pracownikowi?
Czy rentę należy wliczyć do dochodu uzyskanego Klientki?
Czy przelew wierzytelności w wykonaniu umowy ich powrotnego zbycia podlega opodatkowaniu PCC?
Czy należy naliczyć składki ZUS od wynagrodzenia wypłaconego po dacie wykreślenia Spółki z KRS?
Czy istnieje obowiązek posiadania zaświadczenia de minimis na wydatki sfinansowane ze środków ZFRON?
Od jakiego momentu należy liczyć odpoczynek tygodniowy przysługujący pracownikowi?
Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo, do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego, co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego art. 133 k.p. Odpoczynek powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6 rano w tym dniu.