Od 1 stycznia 2012 roku stosunek pracy na podstawie mianowania zniknie z jednostek samorządowych. Pracownicy samorządowi bedą zatrudniani na podstawie wyboru,powołania lub umowy o pracę. Stosunek pracy osób zatrudnionych na podstawie mianowania przekształcony zostanieod nowego rokuw stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania stanowi pozaumowny sposób świadczenia pracy. Na podstawie art. 76 Kodeksu pracy, stosunek pracy na podstawie mianowania nawiązuje się w przypadkach określonych w odrębnych przepisach.

Wygaszanie szkół ponadgimnazjalnych - zmiany

O szkolnym opłatku i emocjach dyrektora

Niniejszy artykuł poświęcony jest opracowywaniu planów finansowych przez dyrektorów szkół i placówek oświatowych. Plany finansowe tych jednostek stanowią część budżetu właściwej jednostki samorządu terytorialnego oraz podstawę działalności szkoły lub placówki oświatowej. Na dyrektorze spoczywa odpowiedzialność za przygotowanie i prawidłową realizację planu. Autor stara się przede wszystkim zwrócić uwagę na obowiązki kierowników jednostek (tj: dyrektorów szkół i placówek) w zakresie przygotowywania i odpowiedzialności za realizację planów finansowych.

Wynagrodzenie nauczycieli i dyrektorów szkół w Unii Europejskiej

Obowiązek gminy w zakresie dowozu dzieci do szkół i przedszkoli

Opracowanie przedstawia wybrane zagadnienia dotyczące zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w szkole, regulowane przez Kartę Nauczyciela i ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

"Czy dyrektor szkoły w określonym prawem statusie zawodowym może w pełni sprostać zmianom i zadbać o wyższą jakość szkoły?" - na takie i inne pytania próbowali odpowiedzieć zaproszeni goście zorganizowanego w dniach 1-2 grudnia 2011 r. spotkania poświęconego statusowi dyrektora szkoły.