Teraz nie, to zadanie wykonam później. Ten projekt może poczekać. A może pomyślę o tym jutro? Jakie wymówki najczęściej towarzyszą pracownikom, którzy z powodu nadmiernego hałasu, wszechobecnego szumu informacyjnego czy chaosu w miejscu pracy, odkładają obowiązki wymagające koncentracji i decyzyjności na kolejną godzinę, dzień, miesiąc?

Do katastrofy w katowickiej kamienicy doprowadził sposób prowadzenia w niej prac remontowych wskazuje Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Katowicach. Prace były prowadzone bez zezwolenia, wbrew zasadom sztuki, a nawet zdrowemu rozsądkowi uważa PINB.

Rodzaj, zakres i częstotliwość badań okresowych policjantów, a także wzory skierowania na badania oraz orzeczenia lekarskiego określa nowe rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji.

Czy w każdym przypadku, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie ma prawa odebrać służbowego telefonu od współpracownika, czy sprawdzić służbowej poczty?

Trzy osoby zostały ranne w wypadku, do którego doszło we wtorek w należącym do KGHM Zakładzie Hydrotechnicznym w Rudnej (Dolnośląskie). Poszkodowani pracownicy znajdowali się w windzie, która spadła w dół po tym, jak urwała się lina.

Nie ma przeciwwskazań, aby pracodawca lubreprezentujący go kierownik dysponowali zapasowym kluczem do szafek pracowniczych. Nie powinni oni jednak bez uzasadnionej przyczyny robić z niego użytku, tj. otwierać szafki bez wiedzy i pod nieobecność pracowników.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy zatrucie oparami kleju może być traktowane jako wypadek przy pracy? Do zatrucia doszło w ciągu jednej zmiany roboczej.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy Państwowa Inspekcja Pracy może nakładać kary bezpośrednio na pracowników?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy każde przedsiębiorstwo, bez względu na wielkość, ma obowiązek posiadać elektroniczną platformę sprawozdawczą GUS? U każdego pracodawcy może się zdarzyć wypadek przy pracy. Jego zaistnienie rodzi obowiązek sporządzenia statystycznej karty wypadku. Czy kartę pracodawca może wysłać w formie papierowej (tradycyjnie)? Czy ma on obowiązek zrobić to drogą elektroniczną? To samo dotyczy sprawozdania o warunkach pracy Z-10. Czy jeśli pracodawca nie ma założonego elektronicznego profilu na portalu statystycznym GUS, to zostanie objęty obowiązkiem sprawozdawczym? Czy obowiązek posiadania elektronicznej platformy sprawozdawczej GUS zależy od wielkości przedsiębiorstwa?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy mając kwalifikacje głównego specjalisty ds. bhp (zgodnie z rozporządzeniem ws. służby bhp), należy posiadać jakiekolwiek dodatkowe kwalifikacje po to, by móc wykonywać zadania pracownika służby bhp w firmie podwykonawczej zajmującej się serwisem mechanicznym i elektrycznym maszyn i urządzeń górniczych w podziemnym zakładzie górniczym? Firma ta zawarła umowę z zakładem górniczym w zakresie ww. serwisu.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy przenosząc pracownika na inne (podobne) stanowisko pracy w tym samym pomieszczeniu i prowadząc instruktaż stanowiskowy, można opuścić pewne części wymienione w planie ramowym, np. dotyczące pomieszczenia pracy, ponieważ zostało to przekazane już pracownikowi przy poprzednim instruktażu? Co wtedy z czasem szkolenia wymienionym w planie ramowym?

Przeglądy techniczne i czynności konserwacyjne oświetlenia awaryjnego, w tym oświetlenia ewakuacyjnego na terenie obiektu użyteczności publicznej, powinny być przeprowadzane w okresach ustalonych przez producenta, nie rzadziej jednak niż raz w roku.

Pracownik służby bhp zatrudniony u pracodawcy może prowadzić dla jego pracowników, w ramach własnej działalności gospodarczej, szkolenia okresowe z zakresu bhp na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Ekspert Serwisu BHP wyjaśnia, jaka jest minimalna temperatura pracy na wolnym powietrzu zimą, jakie środki ochronne pracownik powinien posiadać przy takiej pracy.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu grudniu 2016 r.

Do 15 stycznia należy przesłać do Głównego Urzędu Statystycznego Sprawozdanie o warunkach pracy na formularzu Z-10. Należy to uczynić drogą elektroniczną, za pośrednictwem Portalu Sprawozdawczości GUS.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracownik służby bhp zatrudniony w firmie państwowej i jednocześnie prowadzący działalność gospodarczą z zakresu bhp może przeprowadzać szkolenia bhp dla tej firmy poprzez realizację programu szkoleń adekwatnego względem rodzaju prowadzonej działalności, przy pomocy odpowiednio dobranej kadry wykładowców?

Na pierwszym w nowym roku posiedzeniu, 10 stycznia 2017 r., Rada Ochrony Pracy przyjęła stanowisko w sprawie nowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy wynikających z wdrożenia dyrektywy 2014/54/UE.

W mroźne dni temperatura w pomieszczeniach biurowych nie może być niższa niż 18 stopni Celsjusza - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Jeżeli tak nie jest, trzeba w pierwszej kolejności powiadomić o tym pracodawcę - powiedziała rzeczniczka głównego inspektora pracy Danuta Rutkowska.

Podstawą ukarania karą porządkową jest nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bhp, powszechnie obowiązujących i wewnątrzzakładowych. Nie zawsze jest to tożsame z zapisami oceny ryzyka zawodowego, które zwykle nie zawierają elementów stanowiących prawo, a jedynie istotne informacje, na podstawie których to prawo jest przez pracodawcę stanowione.