Kontrola sprawności urządzeń ochrony zbiorowej oraz urządzeń ochronnych przeprowadzana przez przełożonych ma duże znaczenie dla profilaktyki zbiorowej i systemu zarządzania bhp.

Jak poinformowała Rzeczpospolita, Rada Ministrów zamierza znowelizować ustawę o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Nowela będzie zawierała bardzo atrakcyjne dla przedsiębiorców przepisy, bo dotyczące wypłaty dofinansowania na poprawę warunków zatrudnienia pracowników.

Pracodawca, który umyślnie nie dopełnił obowiązku sporządzenia dokumentacji powypadkowej po wypadku przy pracy popełnił przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową zagrożone karą grzywny do 180 stawek dziennych albo karze ograniczenia wolności. W przypadku nieumyślnego niedopełnienia powyższego obowiązku pracodawca podlega karze grzywny w wysokości od 1000 do 30.000 zł.

Zgodnie z 44 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zm.) - dalej r.b.h.p., pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. W szczególności pracodawca powinien zapewnić apteczki pierwszej pomocy.

Przepisy dotyczące obowiązku zapewnienia przez pracodawcę okularów korygujących wzrok do pracy przy komputerze są bardzo ogólne i pozostawiają pracodawcy dużą swobodę w powyższym zakresie. Nie ma przeciwwskazań, abywyznaczył ontermin na przedstawienie faktury zakupu okularów przez pracownika.

Do międzyresortowych uzgodnień trafił projekt rozporządzenia Ministra Finansów i Rozwoju ws. przeprowadzania badania psychofizjologicznego, testu sprawności fizycznej oraz badania psychologicznego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej.

W zakładzie pracy często spotykaną sytuacją jest przeniesienie pracownika na inne stanowisko pracy, np. na skutek awansu zawodowego lub likwidacji aktualnego stanowiska pracy. Przy zmianie tej pracodawca powinien pamiętać o pewnych obowiązkach na nim ciążących.

Pracodawcy i związkowcy alarmują, że ZUS bezterminowo zawiesił program przewidujący finansowe wsparcie firm polepszających warunki pracy, z którego najchętniej korzystały z niego małe i średnie przedsiębiorstwa - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: W pomieszczeniu produkcyjnym znajduje się droga transportowa o szerokości 2 m. Nie ma możliwości jej poszerzenia. Należy zorganizować na niej ruch pieszy, dwukierunkowy oraz ruch wózków paletowych (bezsilnikowych). Wózek będzie poruszał się sporadycznie, będzie to tylko jeden wózek. Nie ma możliwości, że w jednym czasie na drodze będą przebywać jednocześnie dwa wózki. Wózek będzie odstawiał palety zarówno po jednej, jak i drugiej stronie drogi.Jak najbezpieczniej zorganizować ruch na tej drodze, zgodnie z przepisami bhp?Czy można przyjąć zasadę, że kiedy na drodze znajduje się wózek, pieszy nie może na nią wejść?Jakie są proponowane rozwiązania, by pomimo ograniczonej szerokości drogi, zorganizować tam bezpieczny ruch nie łamiąc przepisów bhp?W pomieszczeniu łącznie będzie pracować około 14 osób. Każdy kilka razy w ciągu zmiany roboczej przemieszcza się po drodze.

Założenie, że w każdej sytuacji dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stanowi przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy jest błędne - stwierdził Sąd Apelacyjny w Rzeszowie w wyroku z dnia 28 czerwca 2016 r., III AUa 174/16, LEX nr 2071258.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy wirusowe zapalenie wątroby typu B, u funkcjonariusza Służby Więziennej, które nie przeszło w stan przewlekły i nie uszkodziło wątroby (doszło do samowyleczenia) należy uznać za chorobę zawodową? Czy z tego tytułu należy się jednorazowe odszkodowanie?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik jest zatrudniony u 3 różnych pracodawców (na niepełne etaty). W jednym z zakładów pracy uległ wypadkowi przy pracy. Czy w protokole powypadkowym należy wpisać dane wszystkich pracodawców, czy tylko tego, u którego zdarzył się wypadek?

Policjanci z Komendy Powiatowej w Ostrowie Wlkp. będą patrolować ulice w maskach antysmogowych. Zdaniem ZG NSZZ Policjantów w Warszawie funkcjonariusze powinni też otrzymać dodatkowy urlop za służbę w warunkach szkodliwych dla zdrowia.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy instrukcje zakładowe bhp, prezentacje szkoleniowe w języku polskim może przetłumaczyć na język ukraiński pracownik, który ma wiedzę w tym zakresie, jednak nie posiada kwalifikacji jako tłumacz przysięgły? Czy kryterium niezbędnym do przetłumaczenia instrukcji jest posiadanie niezbędnych kwalifikacji?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPrzy obliczaniu wskaźnika częstotliwości wypadków trzeba podać liczbę pracujących, przez którą rozumie się średnią arytmetyczną z dwóch kolejnych stanów na dzień 31 grudnia. Co oznaczają dwa kolejne stany? Czy chodzi o 31 grudnia np. 2015 i 2016 r.?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJak powinna wyglądać i co zawierać instrukcja bhp przy obsłudze szlifierki kątowej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy okna w pomieszczeniach, w których stosuje się substancje/mieszaniny niebezpieczne mogą być zamknięte na stałe, w taki sposób, że nie ma możliwości wywietrzenia pomieszczenia w sytuacji awaryjnej np. rozlania kwasu na blacie? Jakie warunki trzeba spełnić, aby zwykłe okno wymienić na witrynę?

17 lutego w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z 17.01.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie świadectw kwalifikacji (Dz.U. poz. 288).