Zmieniają się zasady udzielania przez ZUS dofinansowań dla firm, które szukają pieniędzy na poprawę warunków zatrudnienia pracowników. Dotychczasowe zasady udzielania dotacji przez ZUS skończą się po wyczerpaniu pieniędzy zaplanowanych na 2018 r.

W firmie pojawia się inspektor pracy. Jak się właściwie zachować? Czego się spodziewać? Jak właściwie przyjąć protokół pokontrolny? Przeczytaj.

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP:Jaka jest dopuszczalna wysokość podestu roboczego przy maszynie, która ma tylko jeden poziom? Czy do podestu roboczego o wysokości 38,5 cm powinny prowadzić schody?

W ubiegłym roku Główny Urząd Statystyczny odnotował blisko 87,9 tys. wypadków przy pracy, z czego 239 śmiertelnych. Te statystyki od kilku lat wahają się nieznacznie. Problemem są przestarzałe przepisy i nieświadomość pracowników, którzy w większości przypadków sami przyczyniają się do wypadku.

Przepisy wyraźnie wskazują, kiedy pracodawca ma obowiązek dostarczenia pracownikom odzieży i obuwia roboczego. W niektórych sytuacjach pracownik może używać własnej odzieży i obuwia jako roboczego. Dowiedz się więcej na ten temat i sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości wypłaca się ekwiwalent za pranie odzieży roboczej.

Zgodnie z 147 ust. 1 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 12.04.2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 1422) dalej r.w.t.b.u. wentylacja i klimatyzacja powinny zapewniać odpowiednią jakość środowiska wewnętrznego, w tym wielkość wymiany powietrza, jego czystość, temperaturę, wilgotność względną, prędkość ruchu w pomieszczeniu, przy zachowaniu przepisów odrębnych i wymagań Polskich Norm dotyczących wentylacji, a także warunków bezpieczeństwa pożarowego i wymagań akustycznych określonych w r.w.t.b.u.

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP:Czy użądlenie pracownika przez pszczołę w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych może być uznane za wypadek przy pracy?

Pytanie pochodzi z Serwisu BHPZakład zatrudnia 750 pracowników. Do obsługi zadań służby BHP zatrudnia się dwie osoby. Czy w myśl rozporządzenia pracowników tych wolno obciążać innymi dodatkowymi obowiązkami?

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: W jaki sposób ustala się ekwiwalent za pranie odzieży roboczej? Kto w zakładzie pracy jest odpowiedzialny za wyliczanie ekwiwalentu: pracownik działu kadr czy służba BHP?

Pytanie pochodzi z Serwisu BHPNa obszarze magazynu w firmie produkcyjnej istnieje obowiązek noszenia kamizelki odblaskowej przez odwiedzających magazyn, czyli pracowników z pozostałych działów (magazynierzy mają odzież roboczą odblaskową). Celem jest zwiększenie widoczności osób odwiedzających magazyn.Jakie wymagania powinna spełniać taka kamizelka?

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP:Na naszych stanowiskach pracy występują źródła promieniowania rentgenowskiego (zaliczanego do czynników rakotwórczych), są to spawarki elektronowe, mikroskopy elektronowe, tomograf komputerowy. Na wymienionych stanowiskach prowadzimy badania promieniowania rentgenowskiego (badania prowadzi sanepid). Wyniki badań wychodzą poniżej granicy oznaczalności. Wyniki badań z protokołu pomiarowego: z przeprowadzonych pomiarów dozymetrycznych oraz dokonanych obliczeń wynika, że w określonych warunkach pracy, przestrzegając zasad ochrony radiologicznej dawki graniczne nie zostaną przekroczone.Czy w związku z tym można uznać, że nasi pracownicy nie pracują w warunkach narażenia?

Pytanie pochodzi z Serwisu BHPCzy społeczny inspektor pracy powinien być zatrudniony na umowę o pracę, np. w wymiarze 0,25 etatu?

Jeszcze we wrześniu do kopalń powrócą automatyczne zespoły rejestracyjno-pomiarowe zwane popularnie czarnymi skrzynkami.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu sierpniu 2017 r.

Pytanie pochodzi z Serwisu BHPPodczas przewracania uszytej poduszki z lewej strony na prawą, pracownik poczuł ból ręki. Poszkodowany na następny dzień udał się do lekarza pierwszego kontaktu. Lekarz wystawił poszkodowanemu zaświadczenie o następującej treści bolesność, obrzęk palca wskazującego ręki prawej, przeskakiwanie w stawie u nasady II palca prawego.Czy obrzęk i bolesność można uznać za uraz, a przewracanie poduszki (materiał sztywny) jako nagłe zdarzenie?

Pracownik służby bhp nie podlega przepisom dotyczącym nienormowanego czasu pracy, gdyż nie należy do osób zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy ani też do osób kierujących pracownikami.

Pytanie pochodzi z Serwisu BHPPracownik otrzymuje obuwie robocze zgodnie z zakładową tabelą przydziału co 12 miesięcy. Sporadycznie zdarza się, że w ciągu tego okresu dany pracownik reklamuje obuwie 23 razy (np. pęknięcie podeszwy). Oczywiście dostaje nowe. Czy otrzymanie obuwia należy ponownie udokumentować w karcie ewidencyjnej wyposażenia z dopiskiem reklamacja? Czy liczy się tylko ten pierwotny wpis, co 12 miesięcy?

Pytanie pochodzi z Serwisu BHPPracodawca zatrudnia w laboratorium chemicznym 130 ludzi.Czy oprócz tematów ochrony przeciwpożarowej, omawianych na szkoleniu wstępnym BHP i okresowym BHP, powinien jeszcze dodatkowo zorganizować szkolenie w zakresie ochrony przeciwpożarowej dla pracowników?

Nie wszystkie zakłady pracy są przygotowane do szybkiego ratowania ludzi w nagłych wypadkach. I nie chodzi tylko o brak apteczek - pisze środowy Puls Biznesu.