Jak podaje Państwowa Inspekcja Pracy, liczba wypadków na terenie budowy na rusztowaniach tylko w pierwszej połowie 2014 roku wyniosła 57, w tym aż 9 śmiertelnych i 20 ciężkich.

Pracodawca nie musi organizować ponownego szkolenia bhp dla ponownie przyjmowanego pracownika tymczasowego, jeśli będzie on wykonywał te same obowiązki co poprzednio, a między podpisanie kolejnej umowy nastąpi natychmiast po wygaśnięciu poprzedniej. Stanowisko resortu pracy przytoczył Dziennik Gazeta Prawna.

Do 19 czerwca br. trwa drugi etap Mistrzostw Kadry BHP, do którego zakwalifikowanych zostało 30 uczestników z najlepszymi wynikami. Tym razem, oprócz testu, do rozwiązania jest również studium przypadku, które oceni Komisja Konkursowa.

Obywatel polski, który podlegał wyłącznie ubezpieczeniu społecznemu z tytułu zatrudnienia w innym państwie UE oraz wyczerpał ustalone i wypłacone przez instytucje właściwe tego Państwa świadczenia pieniężne z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, nie nabywa prawa do uregulowanego w polskim porządku prawnym świadczenia rehabilitacyjnego orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 maja 2014 r., I UK 428/13.

Właściwość i tryb postępowania wojskowych komisji lekarskich oraz wykaz chorób lub ułomności uwzględniany przy orzekaniu o zdolności do zawodowej służby wojskowej określa nowe rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej.

Znakowanie rurociągów może być dokonywane na pomocą barwy rozpoznawczej, jeżeli wystarczy ogólne określenie grupy przesyłanego czynnika. Jeżeli zachodzi potrzeba dokładniejszego znakowania, rurociągi znakuje się za pomocą barwy rozpoznawczej, ostrzegawczej i uzupełniającej.

Wobec pracownika, który odmawia potwierdzenia zapoznania się z dokumentacją oceny ryzyka zawodowego pracodawca może zastosować karę porządkową, a w skrajnym przypadku rozwiązać z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy informacja o nośności regałów powinna być podana w języku polskim (dla zakładu pracy położonego w Polsce)?Producent przekazał informacje, ale komunikaty są po niemiecku np. Fachlast: 100 kg; Feldlast: 600 kg, co nie jest dla wszystkich czytelne.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy do obsługi wózka ręcznie prowadzonego z napędem elektrycznym umożliwiającego podnoszenie wideł tylko do wysokości 30 cm trzeba mieć zewnętrzne uprawnienia analogiczne, jak do obsługi wózków jezdniowych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy przewodniczący komisji bhp powinien być liczony w składzie komisji, w której powinna zasiadać równa liczba reprezentantów pracowników i pracodawcy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy przedsionek przeciwpożarowy ze strefy zagrożonej wybuchem może być wybudowany na zewnątrz hali produkcyjnej, przed wejściem ewakuacyjnym?Czy musi znajdować się wewnątrz hali?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPChciałabym, aby w moim zakładzie pracy instruktaż stanowiskowy przeprowadzali pracownicy niebędący kierownikami, lecz posiadający odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie. Według rozporządzenia dodatkowym warunkiem jest, że osoby te powinny być przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.Kto powinien przeprowadzić szkolenie z metod przeprowadzania instruktażu stanowiskowego?Czy istnieje ramowy plan takiego szkolenia?

Treść świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach podlega weryfikacji zarówno w toku postępowania administracyjnego przed organem rentowym, jak i w toku postępowania sądowego przed sądami ubezpieczeń społecznych stwierdził łódzki Sąd Apelacyjny w wyroku z dnia 12 sierpnia 2014 r., III AUa 2207/13, Lex 1506208.

Nowy, obowiązujący od 1 kwietnia 2015 r. wzór skierowania na badanie lekarskie ma dostarczyć możliwie pełnych informacji o występujących na stanowisku pracy warunkach środowiska pracy. Dlatego też nie można pominąć warunków pracy występujących poza zakładem pracy, gdzie pracownicy wykonują pracę i są narażeni na różne czynniki niebezpieczne.

Pracownik obsługujący maszyny budowlane, takie jak koparka, wózki jezdniowe, żurawie samojezdne itp., powinien posiadać przy sobie oryginał dokumentu potwierdzającego uprawnienia do obsługi tego sprzętu (książkę operatora) oraz dowód osobisty.

Zapewnienie właściwych warunków magazynowania materiałów niebezpiecznych czy trudnych do usunięcia w przypadku wycieku ma fundamentalne znaczenie dla ochrony środowiska i bezpieczeństwa człowieka. Kluczowe jest także wyposażenie obiektów przemysłowych w odpowiednie środki do szybkiego unieszkodliwiania takich rozlewisk.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy natryski w łaźni w zakładzie pracy muszą być oddzielone ściankami?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy do obowiązków służby bhp należy informowanie kierownictwa o mających nastąpić zmianach przepisów?Po stwierdzeniu przekroczeń dopuszczalnych stężeń czynników szkodliwych została zmodernizowana instalacja wyciągowa na stanowiskach spawalniczych. W międzyczasie, dokładnie podczas prowadzenia prac modernizacyjnych uległy zmianie przepisy, obniżono dopuszczalne stężenia czynników szkodliwych. Informacja o zmianach przekazywana jest kwartalnie, w tym konkretnym przypadku stało się to po wprowadzeniu zmiany i wykonaniu prac. Po upływie kilku miesięcy dokonano kolejnego pomiaru, który wykazał dalsze przekroczenia, również tych czynników, których dopuszczalne stężenia nie zostały zmienione (zmodernizowana instalacja nadal nie odpowiada wymaganiom). W związku z powyższym próbuje się obarczyć winą za niepowodzenie służbę bhp. Czy słusznie? Jaką odpowiedzialność ponosi dyrekcja zakładu, wykonawca modernizacji? Czy podczas wykonywania takich prac jest możliwe regulowanie sprawności układu do obowiązujących stężeń? Czy wykonawca modernizacji wywiązał się z powierzonego zadania, nie zapewniając skuteczności działania urządzenia w zgodzie z obowiązującymi przepisami?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy praca na stanowisku maszynisty sprężarek amoniakalnych jest pracą wykonywaną w szczególnych warunkach?Obsługa odbywa się za pomocą programu komputerowego, narażenie na hałas i amoniak jest sporadyczne przy awariach lub naprawach. Pozostały czas pracy przeznaczony jest na naprawy maszyn przetwórstwa owocowo-warzywnego. Można przyjąć, że maszynista przebywa w maszynowni 0,5 h na zmianę, w razie nieprawidłowej pracy sprężarek informuje go alarm.