Ponad połowa studentów obawia się wejścia na rynek pracy, a tylko co piąty uważa, że jest do tego dobrze przygotowany wynika zbadania Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami (PSZK). Dlatego winteresie zarówno pracodawców, jak iprzyszłych pracowników leży rozwijanie programów staży ipraktyk. Dziś PSZK rusza zkampanią Staż. Sprawdź zanim pójdziesz, której celem jest podniesienie jakości staży studenckich izachęcenie studentów do uczestnictwa wnich.

Co roku Państwowa Inspekcja Pracy w Krakowie udziela listownie, telefonicznie, mailowo i w urzędzie ponad 100 tys. porad prawnych. A teraz szukający pomocy ekspertów od prawa pracy mogą się kontaktować z PIP też przez wideokonferencję pisze Dziennik Polski.

24 lutego rozpoczęła się kolejna odsłona Grasz o staż najstarszego i największego konkursu na polskim rynku akademickim. W tym roku studenci i absolwenci będą mogli zagrać o 240 płatnych staży w organizacjach reprezentujących różne branże i sektory gospodarki. Wszyscy chętni do udziału w konkursie powinni zarejestrować się na stronie www.grasz.pl i do 7 kwietnia rozwiązać wybrane przez siebie zadania.

W obwieszczeniu z dnia 6 grudnia 2013 r. (Dz. U. z 2014 r. poz. 232) Prezes Rady Ministrów ogłosił jednolity tekst rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. Nr 60, poz. 278 z późn. zm.).

NZSS Solidarność złożyła do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie konstytucyjności przepisów ustawy z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Coraz popularniejszą formą zatrudniania pracowników jest tzw. telepraca. Bez wątpienia taki rodzaj pracy posiada wiele zalet, zarówno dla pracodawcy jak i dla samego pracownika. Jak wygląda w takim przypadku zastosowanie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy? W jaki sposób jest traktowany wypadek, który zdarzył się telepracownikowi?

Siła nabywcza przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2014 r. wzrosła w skali roku o 2,7 proc.

Pracodawca (płatnik składek) ma obowiązek przekazać ubezpieczonemu informacje o danych przekazanych za niego do ZUS. Informację taką przekazuje raz w roku - do 28 lutego, za rok ubiegły. Jednak na żądanie ubezpieczonego informacja może być przekazywana raz w miesiącu.

PIT-11, czyli imienną informację o dochodach i pobranych zaliczkach za poprzedni rok, pracodawca może przesłać pracownikowi pocztą elektroniczną tylko wtedy, gdy zaszyfruje ją tzw. bezpiecznym podpisem elektronicznym, za pomocą specjalnego certyfikatu.

Jeszcze tylko miesiąc pozostał przedsiębiorcom na zgłoszenie swojej firmy do udziału w testowym wdrożeniu narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego (NKL).

Podpisanie wypowiedzenia warunków umowy jest równoznaczne z ich zaakceptowaniem. Odwołanie oświadczenia o ich przyjęciu jest możliwe w trybie przewidzianym przez Kodeks cywilny dla oświadczeń woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek. Jakich

Obowiązek oceny ryzyka zawodowego ma bardzo duże znaczenie dla bezpieczeństwa pracujących. Od sposobu przeprowadzania oceny zależy w dużej mierze skuteczność funkcjonującego w przedsiębiorstwie systemu zarządzania bhp.

Najwyższa Izba Kontroli skontrolowała, jak Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wybrane 24 Powiatowe Urzędy Pracy realizujące programy aktywizacji zawodowej grupy bezrobotnych 50+. Zdaniem NIK bezrobotni Polacy po ukończeniu 50. roku życia nie otrzymują skutecznej pomocy wznalezieniu trwałego zatrudnienia. Dla większości z nich efekty programów aktywizacji zawodowej iłagodzenia skutków bezrobocia są krótkotrwałe inieskuteczne. Nie spełniają swojej podstawowej roli, jaką jest doprowadzenie do trwałego wyjścia zbezrobocia.

Sejm uchwalił w piątek ustawę o odszkodowaniach dla funkcjonariuszy za uszczerbek na zdrowiu. W myśl nowych przepisów odszkodowania te będą jednakowe dla wszystkich funkcjonariuszy bez względu na stopień służbowy.

Aby rozwiązać pozytywnie problem zwalnianych starszych kontrolerów NIK, trzeba było aż trzech wyroków Naczelnego Sądu Administracyjnego. Okazało się w końcu, że prezes NIK łamał prawa pracownicze, prowadząc błędną politykę kadrową.

Sejmowa komisja polityki społecznej przyjęła sprawozdanie nt. projektu nowelizacji ustawy o propozycji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Kontrowersje budzą przepisy związane z profilowaniem bezrobotnych - zastrzeżenia zgłasza GIODO. Uwagi do projektu ma też MF.

Niedługo po tym, jak na Twitterze napisała, że pracuje od 30 godzin bez przerwy i wciąż ma się dobrze, 24-letnia Mita Diran, copywriterka z indonezyjskiego oddziału dużej agencji reklamowej, zapadła w śpiączkę i zmarła. Jej firma w oświadczeniu napisała, że Mita była utalentowanym copywriterem.

20 lutego 2014 r. płatnik ma ostateczny termin na odprowadzenie składek na PFRON oraz zaliczki na podatek dochodowy.

Pomimo, że Nowy Rok dawno za nami, na portalach dotyczących HR wciąż można znaleźć artykuły identyfikujące nowe globalne trendy dla tej branży. Stowarzyszenie Society for Human Resource Management złożone z praktyków, konsultantów oraz naukowców zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi zidentyfikowało 7 takich trendów.

Według ankiety przeprowadzonej przez firmę rekrutacyjną Spherion coraz więcej pracowników przed karierą zawodową stawia szczęście rodzinne i związek.