Zwolnienie z pracy ochroniarza, który uczestniczył w Marszu Równości, było nieuprawnioną dyskryminacją - orzekł w środę Sąd Rejonowy Warszawa-Śródmieście uznając powództwo tego mężczyzny. To jedna z pierwszych spraw w kraju z tzw. ustawy antydyskryminacyjnej.

Okres wakacyjny to dla wielu młodych ludzi moment poszukiwania pracy sezonowej, wyjazdów work and travel czy rozglądania się za stałym zatrudnieniem po zakończonych studiach. Brak czasu na przemyślenia i chęć jak najszybszego zarobku powodują, że praca podejmowana jest często spontanicznie, za namową kolegów czy rodziny.

Zatrudnianie pracowników w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia, oraz przy pracach monotonnych lub wykonywanych w ustalonym z góry tempie wiąże się po stronie pracodawcy ze szczególnymi obowiązkami.

Forum Zwrotnica Życia ma pokazać, jakie korzyści odnoszą pracodawcy - sieci handlowe i sklepy - z zatrudniania osób niepełnosprawnych. I pomóc w zmniejszeniu wśród nich bezrobocia.

Już ponad 160 długotrwale bezrobotnych znalazło zatrudnienie wMałopolsce dzięki działaniu prywatnej agencji. Zlecanie aktywizacji tych osób podmiotom niepublicznym umożliwiła nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia iinstytucjach rynku pracy.

Brak możliwości zapłacenia pracownikowi za pracę wykonywaną w szósty dzień tygodnia (tzw. wolną sobotę) okazuje się dużym problemem. Konfederacja Lewiatan postuluje zatem zezwolenie na wypłatę wynagrodzenia za pracę w zamian za udzielanie dnia wolnego.

Przenoszenie przedmiotów, których długość przekracza 4 m i masa 30 kg powinno odbywać się zespołowo.

Jużjesieniąwystartująinnowacyjne Targi pracy Career EXPO. Jest to seria stacjonarnych imprez skierowanych do specjalistów z doświadczeniem zawodowym, absolwentów i studentów. Każde wydarzenie angażuje blisko 5000 uczestników i ok. 100 wystawców.

Rodzaj, liczba i wielkość pomieszczeń higienicznosanitarnych powinny być dostosowane do liczby zatrudnionych pracowników, stosowanych technologii i rodzajów pracy oraz warunków, w jakich ta praca jest wykonywana.

SLOWLAJF Fundacja Przeciw Wypaleniu Zawodowemu oraz Firma Talents Focus zaprasza do udziału w ankiecie, której celem jest zbadanie świadomości na temat zjawiska wypalenia zawodowego w organizacjach funkcjonujących na terenie całej Polski, a także poznanie mechanizmów wykorzystywanych w organizacjach celem przeciwdziałania wypaleniu. Badanie skierowane jest przede wszystkim do osób decyzyjnych Prezesów Firm, Dyrektorów Zarządzających, Menadżerów HR oraz do wszystkich zainteresowanych tematem osób.

Czynniki psychospołeczne w środowisku pracy i związane z nimi ryzyko zawodowe były tematami dyskusji kolejnego posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy w dniu 8 lipca br. W trakcie sesji poruszono także zagadnienia dyskryminacji, mobbingu i molestowania seksualnego w pracy.

KGP opracowuje system, który będzie pokazywać jakie są potrzeby i oczekiwania policjantek oraz policjantów w zakresie m.in. równego traktowania ze względu na płeć. Chodzi nie tylko o kwestie związane z karierą kobiet w policji, ale też np. z umundurowaniem.

Zainteresowanie pracodawców umowami cywilnoprawnymi to efekt tego, że rozwiązanie stałych umów jest niezwykle trudne i kosztowne piszeXavier DevictorprzedstawicielBanku Światowego na Polskę i kraje bałtyckie .

Firmy już tak chętnie 
nie zwalniają, ale to nie oznacza, że o pracę łatwo. Przedsiębiorcy wolą na razie płacić za nadgodziny, niż rozdawać etaty.

Już czwarty rok z rzędu zatrudnienie w bankach systematycznie spada. Na koniec maja tego roku w branży pracowało niewiele ponad 173 tys. osób informuje Dziennik Gazeta Prawna.

8 lipca Trybunał Konstytucyjny rozpozna pytanie prawne Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu dotyczące zasad przyznawania dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego.

O czynnikach psychospołecznych w środowisku pracy i ryzyku zawodowym będą dyskutować 8 lipca br. uczestnicy posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy. Tematem sesji ma być również problem dyskryminacji, mobbingu i molestowania seksualnego w pracy.

Warmińsko-Mazurska SSE wydała pozwolenia na działalność kolejnym trzem firmom w Elblągu: Promusowi, Elstarowi i Nutrimilkowi. Zdaniem prezydenta Elbląga dzięki strefie jesienią w mieście powinno powstać ok. 300 nowych miejsc pracy.

W pomieszczeniach, w których nie ma klimatyzacji, pracodawca powinien zaopatrzyć pracowników w wiatraki, a okna zasłonić, tak, by uchronić pomieszczenie przed nagrzaniem. Na otwartej przestrzeni praca w warunkach podwyższonej temperatury ma miejsce przy co najmniej 25C.

7 lipcaupływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP opłacana przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.