Międzynarodowy koncern zobowiązuje się wspierać pół miliona małych firm, osiągnąć światowy standard wydajności wody, a także obniżyć poziom całkowitej emisji dwutlenku węgla.

Mimo zbliżającej się daty uchylenia rozporządzeń dotyczących badań lekarskich kierowców, nie opublikowano aktów wykonawczych, które miałyby je zastąpić.

Kolejne pleneroweposiedzenie Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych nie przyniosło porozumienia dotyczącego płacy minimalnej. Ekspert Pracodawców RP Łukasz Kozłowski przypomina -Nadal opowiadamy się za kwotą 1731 zł.

Przekształcenie z mocy praca trzeciej umowy terminowej na czas nieokreślony jest możliwe tylko wtedy, gdy wszystkie umowy były zawarte po wejściu Polski do Unii Europejskiej.

Mniej niż połowa Polaków 49 proc. nie ma w tym roku żadnych letnich planów wyjazdowych związanych z wakacjami. Na urlop wybiera się jedynie nieco ponad jedna czwarta ankietowanych 29 proc. To wynik badań przeprowadzonych przez TNS Polska.

Wakacje sprzyjają ożywieniu na rynku pracy. Z danych resortu pracy wynika, że bezrobocie wczerwcu spadło do 12,1 proc. Pojawia się więcej ofert, a dodatkowym plusem są przepisy prawne, które dokładnie regulują kwestie zatrudniania na okres wakacyjny.

Zarząd Poczty Polskiej wypowiedział obowiązujące od trzech lat porozumienie w sprawie płac z blisko 50 związkami zawodowymi, informuje Gazeta Wyborcza.

Zanim przystąpimy do pracy, musimy najpierw poddać się badaniom lekarskim i dostarczyć pracodawcy zaświadczenie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku określonym w skierowaniu- tłumaczy Maciej Ambroziewicz, autor komentarza opublikowanego wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pośród przyczyn, dla których osoby szukające pracy przez długi czas nie mogą jej znaleźćsą również i takie, na które wpływ mają nie czynniki rynkowe, a sami kandydaci. Na podstawie obserwacji uczestników programów outplacementowych, eksperci firmy doradztwa personalnego ManpowerGroup wyłonili powtarzające się często przyczyny problemów w znalezieniu pracy,z których nie zawsze osoby bezrobotne zdają sobie sprawę.

Pracodawca jest zobowiązany do wydawania szczegółowych instrukcji i wskazówek dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy. Instrukcje powinny w sposób zrozumiały dla pracowników wskazywać czynności, które należy wykonać przed rozpoczęciem danej pracy, zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania pracy, czynności do wykonania po jej zakończeniu oraz zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych stwarzających zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników.

UE wprowadza ostatnio wiele rozwiązań, które mają pomóc młodym ludziom, dopiero rozpoczynającym pracą zawodową. Tym razem chodzi o staże zawodowe. Do końca 2014 r. państwa unijne, a więc także Polska, powinny wdrożyć nowe unijne zalecenia dotyczące jakości staży zawodowych.

Niemal 23 proc. firm skontrolowanych w 2013 r. przez Państwową Inspekcję Pracy nie rekompensuje pracownikom nadgodzin, wynika ze sprawozdania z działalności PIP za 2013 r.

Polacy są jednym zbardziej otwartych na zmianę pracodawcy narodów wEuropie. To dlatego, że sami nie wiemy, co chcemy robić, imamy umiejętności niedostosowane do potrzeb rynku- informuje Dziennik Gazeta Prawna.

W Morskiej Stoczni Remontowej Gryfia (Zachodniopomorskie) zakończył się trwający kilka tygodni spór zbiorowy między zarządem a związkowcami. W porozumieniu ustalono m.in. gwarancje zatrudnienia. Przyczyną sporu była restrukturyzacja.

Zamiast uroczystego wystawienia opery Cyganeria Giacomo Pucciniego z udziałem orkiestry był zdumiewający spektakl przy akompaniamencie fortepianu przed skonsternowaną publicznością. Zdarzyło się to w Termach Karakalli w Rzymie. Orkiestra strajkowała.

Od 16 lipca wraca skrócony siedmiogodzinny czas pracy dla pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, bez wymogu zaświadczeń lekarskich.

Z tegorocznego badania Antal International Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy wynika, iż ponad połowa pracowników z tej grupy ma w planach zmienić miejsce zatrudnienia w przeciągu najbliższych kilku miesięcy, co czwarta osoba aktywnie poszukuje pracy. Menedżerowie i specjaliści z obszaru HR uzyskali najwyższy wynik - aż 30% deklaruje, iż nie jest zainteresowana zmianą pracy.

Polacy to jeden z najbardziej otwartych na zmianę pracy narodów w UE - wynika z sondażu Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad. Główny powód rotacji pracowniczej w ostatnim półroczu w Polsce to: poszukiwanie lepszych warunków zatrudnienia, w tym wyższej płacy.

Zamiast chorować, Polacy plażują i remontują mieszkania. Z każdym rokiem liczba symulantów rośnie. W 2013 r. lekarze orzecznicy ZUS wydali ponad62,9 tys. decyzji wstrzymujących wypłatę zasiłku chorobowego, a w wielu przypadkach obniżyli wypłatę świadczeń. Łączna kwota obniżonych i cofniętych zasiłków wyniosłablisko 21,2 mln zł.

Natłok informacji i pozostawanie w kontakcie ze środowiskiem pracy przez 24 godziny, 7 dni w tygodniu przytłaczają pracowników i obniżają ich produktywność wynika z raportu firmy doradczej Deloitte Trendy HR 2014 jak przyciągnąć i utrzymać pracowników w XXI wieku .