Uregulowanie włoskie dotyczące umów o pracę na czas określony w sektorze szkolnictwa jest sprzeczne z prawem Unii. Nieograniczone zawieranie kolejnych umów w celu zaspokojenia stałych i długookresowych potrzeb szkół państwowych nie jest uzasadnione - orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Mundurowi żądają wypłaty zaległej waloryzacji za lata 20092013. Pierwsza wygrana sprawa może wywołać lawinę pozwów zbiorowych. W kolejce czekają m.in. cywilni pracownicy MSW, czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej.

Izba Skarbowa w Katowicach wydała interpretację, w której pozwala na podatkowe przywileje dla przedsiębiorcy, który kupuje jabłka dla swoich pracowników czytamy w Gazecie Wyborczej.

Urzędnik służby cywilnej, niezadowolony z oceny okresowej, może się od niej odwołać do sądu rejonowego. Przesądził o tym Sąd Najwyższy uznając, że nie jest to sprawa o świadczenie niemajątkowe, bo pozytywna ocena przekłada się na awans, i co za tym idzie większe pieniądze, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Optymizmem napawają dane z ponad 40 krajów świata, zgromadzone przez Great Place to Work w ciągu ostatnich 5 lat. Wszędzie tam, gdzie organizowane są konkursy na Najlepsze Miejsca Pracy, mimo wysoko ustawionej poprzeczki, ich laureatom udaje się co roku poprawić dotychczasowe wyniki. Dlaczego firmom tak zależy na zaufaniu i dobrej opinii pracowników?

Wyniki badań Koalicji Bezpieczni w Pracy wskazują, że mimo iż liczba wypadków w pracy maleje, statystyki wciąż są alarmujące. Co piąty pracownik w ciągu ostatnich dwóch lat był świadkiem rażącego naruszenia przepisów BHP. Najwięcej, bo aż 35 procent w budownictwie. Co trzeci natomiast był świadkiem lub słyszał o wypadku w swoim miejscu pracy. Niemal 7 procent zdarzeń stanowiły wypadki śmiertelne.

Jak wynika z raportu GUS do 2050 roku na 10 pracujących Polaków będzie przypadać 52 emerytów.

Pracodawca może odsprzedać pracownikom odzież roboczą i ochronną, która utraciła właściwości użytkowe i/lub ochronne. Aby tego dokonać, niezbędna jest zgoda pracownika.

Według ekspertów budżet znów będzie ratował górnictwo, ale od bolesnych reform i tak nie może uciec pisze Rzeczpospolita.

Państwowa Inspekcja Pracy po raz 21. nagrodziła pracodawców, dla których priorytetem jest bezpieczeństwo zdrowia i życia pracowników. We wtorek wręczono dziesięciu z nich nagrody w konkursie Pracodawca organizator pracy bezpiecznej.

Pracodawca może odsprzedać pracownikom odzież roboczą i ochronną, którautraciła właściwości użytkowe i/lub ochronne. Aby tego dokonać niezbędna jest zgoda pracownika, tłumaczy Maciej Ambroziewicz, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychFirma co roku przyznaje świadczenia z ZFŚS np. bony/paczki świąteczne. Wartość świadczenia uzależniona jest od sytuacji materialnej pracownika tj. od zadeklarowanych dochodów na członka rodziny za rok ubiegły.Czy jeśli pracownik nie złoży oświadczenia o dochodach można nie przyznać mu świadczeń typu bony etc.?