Książka zawiera ponad 270 wzorów odnoszących się do stosunków zatrudnienia na podstawie pragmatyk służbowych. Wzory - przygotowane przez specjalistów prawa pracy będących jednocześnie praktykami w tej dziedzinie - obejmują zarówno dokumenty wymagane na etapie nawiązywania stosunku zatrudnienia, jego obowiązywania, jak i w przypadku, gdy jest on rozwiązywany. W zbiorze znalazły się również przykłady regulaminów i aktów wewnętrznych określających zasady zatrudniania na podstawie pragmatyk służbowych. Każdy wzór został opatrzony komentarzem omawiającym najważniejsze zagadnienia, na które należy zwrócić uwagę podczas jego stosowania.

Na redukcję zatrudnienia z ok. 5,8 tys. pracowników do ok. 5,6 tys. osób liczą władze spółki Tauron Wydobycie dzięki obowiązującemu od 6 sierpnia programowi dobrowolnych odejść.

Związki z Tauronu w liście do ministra skarbu sprzeciwiają się próbom wpłynięcia na zarząd tego koncernu w celu wymuszenia zmian warunków przejęcia kopalni Brzeszcze. Podkreślają, że nie zgodzą się na zachwianie funkcjonowaniem Tauronu Wydobycie i całej grupy.

Co roku 1/3 kontroli Państwowej Inspekcji Pracy jest prowadzona na podstawie składanych skarg oraz ze względu na badanie okoliczności i przyczyn zgłaszanych wypadków przy pracy. Pozostałe wynikają z oceny sytuacji na rynku pracy - powiedziała w wywiadzie dla Gazety Prawnej główny inspektor pracy Iwona Hickiewicz.

W dniu 7 sierpnia w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 20 lipca 2015 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o dozorze technicznym (Dz. U. poz. 1125).

11 sierpnia br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie kwalifikacji osób uprawnionych do wykonywania prac podwodnych, które uzyskały uprawnienia w jednostkach organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych.

Odwołanie pracownika zwakacji oznacza, że firma powinna zwrócić zatrudnionemu środki, które ten poniósł wzwiązku zodwołaniem. Mogą to być środki wydane na organizację wypoczynku ikoszty powrotu do domu. Zwrotem mogą być także objęte wydatki związane zpodróżą rodziny.

Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższegoudzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego w okresie zwolnienia lekarskiego jest niedopuszczalne i prawnie nieskuteczne, nawet gdy ten wyraził na to zgodę.

Pracodawca, który odwołuje pracownika z urlopu musi liczyć się z pewnymi konsekwencjami. Opróczkosztów opłat za wczasy oraz przejazdu prywatnym samochodem osobowym pracownik ma prawo domagać się m.in. zwrotu kosztów amortyzacji auta- tłumaczy Barbara Tomaszewska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Obywatele Grecji i Rosji spędzają w pracy więcej czasu niż pracownicy w innych państwach europejskich, ale ich praca jest mniej wydajna - wynika z badań Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).

Zarząd Tauronu Ciepło i działające tam związki zawodowe parafowały nowy zakładowy układ zbiorowy pracy. To jedno z następstw procesu reorganizacji struktury własnościowej tej firmy ciepłowniczej.

Wyjazdy wykupywane przez pracodawców dla pracowników będą regulowane umowami, informuje Rzeczpospolita. Oznacza, to że pracodawca sam będzie musiał się dogadać z biurem organizującym wyjazdy integracyjne czy szkoleniowe dla jego pracowników.

Sąd okręgowy po drugiej skardze kasacyjnej zajmie się sprawą stażystki w ciąży, którą pracodawca sąd zwolnił dyscyplinarnie, bo w trakcie zatrudnienia została skazana wyrokiem karnym za czyn, który popełniła zanim rozpoczęła staż.