Świadczenie wychowawcze kierowane jest do rodzin mających na utrzymaniu dzieci, a jego celem jest przede wszystkim częściowe pokrycie wydatków związanych z zaspokojeniem potrzeb życiowych i wychowywaniem dzieci czytamy w uzasadnieniu projektu ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci. Nowe regulacje mają zmniejszyć istniejące obecnie ekonomiczne ograniczenia, w szczególności wśród młodych ludzi, decydujących się na posiadanie dziecka, zwłaszcza drugiego i kolejnego.

Wystawianie przezlekarzy zaświadczeń lekarskich wformie elektronicznej będzie możliwe od stycznia 2016 r. Zwolnienie natychmiast trafi do ZUS-u, a następnie do pracodawcy. Tym samym pracownicy niebędą musieli pamiętać odostarczeniu druku ZLA pracodawcy wciągu 7 dni od daty wystawienia.

W poniedziałek, 14 grudnia 2015 r. w Warszawie zbierze się na pierwszym plenarnym posiedzeniu Rada Dialogu Społecznego. Przewodniczący Rady Piotr Duda zapowiadał, że zaprosi na nie marszałków parlamentu oraz premier.

Na etapie konsultacji publicznych znajduje się projekt ustawy o zmianie ustawy o czasie pracy kierowców oraz o zmianie ustawy o transporcie drogowym, opracowany w następstwie uchwały Sądu Najwyższego z dnia 12 czerwca 2014 r.,II PZP 1/14. Ustawa ma sprecyzować zasady dotyczące noclegów kierowców w kabinach pojazdów wyposażonych w miejsce do spania w czasie podróży służbowej oraz rozwiązać problem roszczeń finansowych kierowców w stosunku do pracodawców za noclegi w takich kabinach w okresie minionych trzech lat.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Firmy zatrudniają pracowników na 1 rok, na 2 lata i rozstają się z tym pracownikiem, po czym zatrudniają go ponownie, czasem jest to przerwa kilkumiesięczna, ale czasem trwająca rok czy trzy lata. Jak będzie wyglądała sytuacja, w przypadku gdy pracownik był zatrudniony w danej firmie w okresie od 1 stycznia 2012 r. do 30 czerwca 2014 r., po czym wraca do tego pracodawcy i zatrudnia się od 1 marca 2016 roku? Która z kolei to będzie umowa pierwsza czy druga?Jaka musi być przerwa między zawartymi umowami, żeby się nie sumowały? Teraz było to 30 dni. Jak sytuacja będzie przedstawiała się po wejściu życie nowych przepisów tj. 22 lutego 2016 roku?

Ochroniarze-konwojenci poważnie obawiają się o swoje życie. Często przewożą miliony tylko we dwóch, choć przepisy wymagają, by było ich trzech. W efekcie są łatwym łupem dla przestępców - informuje Rzeczpospolita.

Pakiety socjalne mogą być swoistymi źródłami prawa pracy lub mieć charakter obligacyjny. O tym, czy jest to źródło prawa pracy, decyduje to, czy porozumienie jest oparte na ustawie i określa prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Oceny tej może dokonać jedynie sąd. Jeżeli więc umowa społeczna miała charakter normatywny, to jej wykładania przy użyciu metod właściwych dla wykładni oświadczeń woli nie jest prawidłowa.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy istnieje możliwość zorganizowania wyjazdu integracyjnego dla pracowników ze środków ZFŚS i czy taki przychód (średni na osobę, doliczony pracownikom do przychodu ze stosunku pracy) podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim jednocześnie wykonuje pracę u swojego pracodawcy w wymiarze 1/2 etatu. Ponadto, u tego samego pracodawcy wykonuje inne czynności na podstawie umowy zlecenia. Proszę o wskazanie rodzaju składek, które obciążają ubezpieczonego oraz płatnika składek i dotyczą: 1. umowy o pracę na 1/2 etatu, 2. umowy zlecenia u tego samego pracodawcy.

Od 2 stycznia 2016 r. rodzice będą mieli aż trzy tygodnie po porodzie na podjęcie decyzji, czy chcą skorzystać z urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Pozostałe terminy, na złożenie wniosku o urlop rodzicielski, wychowawczy lub ich części, również zostaną wydłużone do 3 tygodni.

Aż 40 proc. kobiet nieaktywnych zawodowo nie podejmuje pracy ze względu na opiekę nad dzieckiem lub osobą starszą - alarmują wyniki badań. W związku z tym potrzeba rozwiązań prawnych pozwalających na zawodową aktywizację kobiet.

Pakiety socjalne mogą być swoistymi źródłami prawa pracy lub mieć charakter obligacyjny. O tym, czy jest to źródło prawa pracy decyduje to, czy porozumienie jest oparte na ustawie i określa prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Oceny tej może dokonać jedynie sąd. Jeżeli więc umowa społeczna miała charakter normatywny, to jej wykładania przy użyciu metod właściwych dla wykładni oświadczeń woli nie jest prawidłowa.

Ministrowie państw UE nie zdołali w poniedziałek, 7 grudnia 2015 r. wypracować porozumienia w sprawie przepisów, które miałyby zapewnić lepszą równowagę płci w radach nadzorczych dużych spółek notowanych na giełdzie. Polska była wśród państw przeciwnych dyrektywie.