Przerwa na karmienie - czy potrzebne zaświadczenie od lekarza?
Zgodnie z art. 187 k.p. pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Czy pracodawca ma prawo żądać od pracownicy zaświadczenia od lekarza, że karmi dziecko piersią?








