Choroby, bieda, niepewność tego Polacy spodziewają się po przejściu na emeryturę. Jesteśmy największymi pesymistami z 12 nacji objętych badaniem Aegon PTE - stwierdza Gazeta Polska Codziennie.

Przedsiębiorcy korzystający m.in. ze zwolnień lekarskich i urlopów macierzyńskich będą traktowani przy naliczaniu zasiłków tak, jak osoby zatrudnione na umowę o pracę - zakłada nowelizacja ustawy, którą senatorowie w piątek skierowali do podpisu prezydenta.

Nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z FUS, która wprowadza korzystniejsze zapisy przy ustaleniu podstawy wymiaru kapitału początkowego dla osób wracających z urlopów wychowawczych zostanie skierowana do podpisu prezydenta - zdecydowali w piątek senatorowie.

Kilkanaście minut trwało piątkowe posiedzenie Komisji Trójstronnej z udziałem tylko dwóch stron: rządu i pracodawców; związki zawodowe zawiesiły bowiem swój udział w obradach Komisji.

Sejm przyjął w piątek poprawkę Senatu do noweli kodeksu pracy wprowadzającej ruchomy czas pracy. Zgodnie z poprawką pracodawca nie będzie musiał sporządzać rozkładu czasu pracy, jeśli pracownik złoży pisemny wniosek o ruchomy czas pracy albo indywidualny rozkład dnia.

Zasady szkolenia maszynistów zatrudnionych na kolei,wyeliminowanie naruszeń norm czasu ich pracy i zwiększenie zainteresowania kształceniem o profilu kolejowym reguluje projekt ustawy o transporcie kolejowym, którym Sejm zajął się podczas posiedzenia w dniu 11 lipca br.

Senatorowie zgłosili w czwartek poprawki do noweli wprowadzającej opłacanie składek z budżetu za osoby nieubezpieczone, przedsiębiorców i rolników zajmujących się dziećmi. Jedna z nich dotyczy opłacania składek za studentów i bezrobotnych, którzy utracili prawo do zasiłku.

Z raportu portalu HR24 wynika, że wraz ze wzrostem stażu pracy zwiększa się sprawność zawodowa pracowników kadrowych. Okazuje się, że wraz z doświadczeniem rośnie również tolerancja na odmienność i zaufanie.

ZUS mógł odmówić osobom, które pobierały tzw. wcześniejsze emerytury, przeliczenia na nowo podstawy wymiaru emerytury w momencie osiągnięcia pełnego wieku emerytalnego - orzekł w czwartek Trybunał Konstytucyjny.

11 września rozpoczynamy akcję strajkową - zapowiedział szef OPZZ Jan Guz po czwartkowej naradzie Solidarności, OPZZ i Forum Związków Zawodowych .

Szefowie trzech central związkowych - Solidarności, OPZZ i Forum Związków Zawodowych rozmawiają w czwartek w Warszawie o zapowiadanym na koniec lata proteście. Po spotkaniu zaplanowano konferencję prasową.

Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 9 lipca br. w siedzibie Sejmu pozytywnie oceniła sprawozdanie głównego inspektora pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w roku ubiegłym. W przyjętym w tej sprawie stanowisku sformułowała kilka wniosków zalecając ich realizację. Inspekcja pracy przedstawiła w czasie obrad materiał na temat zatrudniania i bezpieczeństwa pracy pracowników młodocianych.

Od 13 lipca, gdy zachoruje niania, rodzice nie będą musieli składać wniosku o urlop wypoczynkowy. Będą mogli zaopiekować się swoim dzieckiem, a za czas opieki dostaną zasiłek opiekuńczy.

Fakt równoległego zatrudnienia w ramach kilku stosunków pracy rodzi wiele wątpliwości interpretacyjnych na gruncie obliczania wymiaru urlopu u każdego z pracodawców, przekazywania informacji o pracy na kilku etatach jak również zagwarantowanego ustawowo prawa pracownika do odpoczynku.

Za tydzień rząd zajmie się projektem rozporządzenia o waloryzacji rent i emerytur w 2014 r. - wynika z porządku obrad Rady Ministrów. Świadczenia mają wzrosnąć o wskaźnik inflacji powiększony o 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2013 r.

Jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy - zakłada projekt nowelizacji kodeksu pracy, o którym w środę dyskutowali posłowie. PiS chce wydłużenia urlopu do 37 miesięcy.

Wydatki na świadczenia pieniężne w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych po I kwartale 2013 roku wzrosły do 44,26 mld zł z 41,78 mld zł w I kwartale 2012 roku - podał ZUS w opracowaniu kwartalnym.

Tylko w 2012 r. firmy z sektora nowoczesnych usług dla biznesu (SSC/BPO) utworzyły ponad 15 tys. miejsc pracy w Polsce. Podobny wzrost prognozuje się na kolejne lata. Co motywuje poszczególne grupy pracowników zatrudnione w tym sektorze? Jak przyciągnąć i zatrzymać najlepszych? Jak zarządzać różnorodnością?