Pracodawca musi udowodnić stan nietrzeźwości pracownika
Każdy firma przynajmniej raz na jakiś czas spotyka się z problemem nietrzeźwości swoich pracowników. Wiele z nich nie wie,jakie kroki podjąć, aby ukarać pracownika, ale też nie narazić się na zarzuty naruszenia jego godności osobistej. Pracodawcy przede wszystkim zastanawiają się nad możliwymi do zastosowania środkami dowodowymi, które potwierdzą stan nietrzeźwości pracownika lub wręcz odwrotnie potwierdzą stan jego trzeźwości.










