Przeciętne wynagrodzenie miesięczne brutto w czwartym kwartale 2019 roku wyniosło 5198,58 zł i było wyższe o 6,9 proc. od tego z czwartego kwartału 2018 r. Był to jednocześnie pierwszy kwartał, w którym przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej przekroczyło 5000 zł.

W Polsce działa już około 94 tysiące podmiotów ekonomii społecznej - twierdzi Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To podmioty, których działalność komercyjna służy społeczeństwu m.in. poprzez zatrudnianie i integrację osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, osób niepełnosprawnych, zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Na koniec 2019 roku liczba ubezpieczonych cudzoziemców, którzy podlegali zgłoszeniu emerytalnemu i rentowemu wyniosła ponad 651 tysięcy osób - ustaliło Prawo.pl. To aż o ponad 81 tys. obcokrajowców więcej niż w 2018 roku. Więcej było też cudzoziemców prowadzących w naszym kraju działalność gospodarczą. Ich liczba wzrosła z 17 839 do 19 500 przedsiębiorców.

Od początku lutego 2020 roku do małego ZUS zgłosiło się ponad 35 tys. przedsiębiorców - ustaliło Prawo.pl. Do ulgi, która od 2019 roku uprawnia do opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne zgłosiło się już ponad 203 tys. osób. W grupie tej mieszczą się przedsiębiorcy korzystający z małego ZUS, jak i z Małego ZUS Plus.

Furtka w przepisach o zasiłkach pogrzebowych daje ZUS możliwość zwlekania z wypłatą świadczenia osobom, które poniosły tylko część kosztów związanych z pogrzebem osoby bliskiej. W majestacie prawa, nawet do 12 miesięcy. Zdaniem ekspertów, żądanie przedstawienia wszystkich rachunków w takiej sytuacji jest nadinterpretacją przepisów na niekorzyść uprawnionych.

Ustawodawca przewidział, że prawo do emerytury pomostowej mogą uzyskać jedynie te osoby, które świadczyły pracę w warunkach szczególnych w rozumieniu przepisów ustawy. Niespełnienie tego warunku uniemożliwia uzyskanie tego świadczenia – orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

W Polsce spada różnica między średnim uposażeniem kobiet i mężczyzn po 65. roku życia, czyli tzw. luka emerytalna - wynika z opublikowanych w piątek danych Eurostatu. Nasz kraj wypada pod tym względem znacznie lepiej niż średnia w UE. Zdaniem ekspertów, najlepszym sposobem na wyrównanie różnic jest stopniowe zrównywanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

Chodzi m.in. o wykreślenie zapisów wskazujących, że "trzynastki" będą wypłacane z Funduszu Solidarnościowego, pozostałe poprawki mają charakter porządkujący. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Od marca o co najmniej 70 złotych wzrosną emerytury i renty - postanowił w czwartek Senat przyjmując bez poprawek ustawę dotyczącą waloryzacji rent i emerytur w 2020 r. Wzrosną też najniższe świadczenia: do 1200 zł emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinne i renty socjalne, a do 900 zł - renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy.

Nie tylko wysokość płaconych składek, ale także każdy dodatkowy rok pracy, a nawet jej miesiąc po osiągnięciu wieku emerytalnego, może zwiększyć świadczenie, jakie będziemy pobierać w przyszłości. Także dlatego, że potencjalnie krócej będziemy je pobierać. ZUS przelicza zgromadzony przez nas kapitał według średniego trwania życia.

Sądy powszechne nie muszą zawieszać spraw dotyczących zmniejszonych emerytur byłych funkcjonariuszy służb PRL, czekając na orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego. Mijają już dwa lata od złożenia tego wniosku do TK, ale dopóki przy władzy jest obecna partia, Trybunał nie rozstrzygnie sporu - uważają pełnomocnicy stron skarżących.

Opublikowane na początku lutego 2020 roku oficjalne dane dotyczące wartości aktywów zgromadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, w tym informacje dotyczące prognozowanej wartości tych aktywów, pokazują, że założenia przyjęte przez ustawodawcę w uzasadnieniu do projektu ustawy o PPK były delikatnie mówiąc przeszacowane - uważa dr Marcin Wojewódka.

W 2019 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 62 kontrole dotyczące przestrzegania przez pracodawców przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. W ubiegłym roku do PIP wpłynęły też 4 skargi dotyczące naruszeń przepisów o PPK – dowiedziało się Prawo.pl.

Wśród liderów rynku dominują firmy o charakterze spółek skarbu państwa. Łączenie zebrały 40,9 mln zł czyli 48,3 proc. wszystkich aktywów. Tak znacząca dominacja podmiotów państwowych z całą pewnością nie służy konkurencyjności oraz rozwojowi rynku kapitałowego – twierdzi dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego.

Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz nawiązanie go ponownie na tych samych warunkach przez spółkę, która ten zakład przejęła nie wykluczało uwzględnienia obydwu okresów zatrudnienia jako świadczenia pracy przez ubezpieczonego u tego samego pracodawcy - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

1 lutego rusza tzw. Mały ZUS Plus. Przedsiębiorcy, którzy chcą z niego skorzystać powinni zgłosić się maksymalnie do 2 marca. W ustaleniu, czy spełniają warunki pomoże im uruchomiony przez ZUS kalkulator. Przedsiębiorcy powinni jednak pamiętać, że niższe płacone teraz składki, to w przyszłości niższa emerytura.

Polskie świadczenie emerytalne i rentowe pobiera 1,9 tys. Ukraińców. 0,9 tys. osób otrzymuje świadczenia w wysokości równej lub większej od 1100 zł, czyli polskiej emerytury minimalnej – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na poselską interpelację.

Posłowie PSL-Kukiz’15 chcą wprowadzenia emerytur stażowych dla kobiet, które mają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 35 lat oraz ukończone 55 lat życia oraz odpowiednio dla mężczyzn - co najmniej 40 lat oraz ukończony 60 rok życia. O podobne rozwiązanie zabiegają także związki zawodowe.

Od 1 marca 2020 roku wzrosną emerytury, renty i świadczenia kompensacyjne o najniższy przewidziany ustawą wskaźnik, tak jak postulowali to pracodawcy w czasie negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego. Waloryzacja wyniesie 3,24 proc. Nie taką podwyżkę wyobrażały sobie związki zawodowe.

To, że umowa o pracę została podpisana, gdy pracownica była na początku ciąży nie oznacza, że została zawarta dla pozoru. Także przyjęte w umowie wynagrodzenie w wysokości 7 tys. zł nie mogło przemawiać za uznaniem, że umowę o pracę zawarto, by pracownica korzystała z wysokich świadczeń społecznych - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.