Czy pracownikowi należy wypłacić tzw. "trzynastkę" za 2 miesiące pracy, gdy umowę o pracę na czas nieokreślony rozwiązano za porozumieniem stron na prośbę pracodawcy?

Czy nauczyciel, który będzie uzupełniał wymiar zatrudnienia w innej szkole powinien zawrzeć dwie odrębne umowy z dyrektorami szkół?

Jakie działania należy podjąć w związku z przekazaniem części oddziałów szkoły do innego zespołu szkół?

Jakie konsekwencje grożą nauczycielowi, który nie podpisał oświadczenia, że będzie przestrzegał przyjętego w szkole Kodeksu Etyki Nauczycieli?

Czy do zespołu szkół prowadzonego przez gminę można włączyć szkołę podstawową i gimnazjum?

Czy za dyskryminację należy uznać dysproporcję w wynagrodzeniu?

Czy słuchaczka, która ukończyła szkołę średnią w Irlandii powinna dokonać nostryfikacji dokumentu potwierdzającego zdanie egzaminu końcowego?

Czy szkoła ma prawo udostępnić informację proboszczowi i wójtowi, że uczeń zaprzestał uczęszczać na lekcje religii?

Czy można zszywać arkusz ocen zszywką metalową?

W jakiej wysokości dodatek uzupełniający należy wliczyć do średniej feryjnej?

Czy dyrektor szkoły może postawić przed komisją dyscyplinarną nauczyciela, który prawdopodobnie zostanie skazany za jazdę pod wpływem alkoholu?

Czy przy wystawianiu ocen semestralnych należy brać pod uwagę tylko oceny poprawione?

Jaka jest procedura tworzenia zespołu szkół z istniejącego już zespołu obejmującego liceum ogólnokształcące i szkołę zasadniczą?

Czy członkowi rodziny, który spełnia warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

Czy nauczycielce, która jeszcze przed podjęciem studiów pracowała jako pracownik administracyjny należy przyznać zasiłek na zagospodarowanie?

Czy pracownikowi należy się odprawa pieniężna w wyniku likwidacji jego dotychczasowego stanowiska pracy?

W naszej placówce od dnia 1 stycznia 2012 r. zlikwidowaliśmy stołówkę szkolną (od tej pory wyżywienie dzieci przejmuje firma cateringowa). Mam pytania dotyczące postępowania z pracownicami dawnej...

Czy w przypadku ustalenia przez dyrektora szkoły dodatkowych dni wolnych od zajęć dydaktyczno - wychowawczych, nauczycielom przysługuje za te dni wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe?

Czy nauczycielowi zatrudnionemu od września do sierpnia, który przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni przysługuje tzw. "trzynastka"?

Czy nauczycielowi należy się dodatek za trudne warunki pracy, jeżeli prowadzi indywidualne zajęcia z dzieckiem zakwalifikowanym do kształcenia specjalnego?

Czy okres urlopu bezpłatnego należy zaliczyć do stażu pracy?