Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Postojowe za obniżony wymiar czasu pracy, czyli jak dać nadzieję na pomoc i ją odebrać

Postojowe za obniżony wymiar czasu pracy, czyli jak dać nadzieję na pomoc i ją odebrać

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finanse Koronawirus

Rząd chce zmienić warunki korzystania ze świadczenia postojowego z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy. Propozycje są dwie: o 20 proc., ale uzależnione od spadku obrotów oraz do 20 proc. i bez spadku obrotów, ale nie niższe niż minimalne, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy pracownika przed jego obniżeniem.

06.04.2020
Narolski: Konieczność zawarcia porozumienia to zbędna i czasochłonna procedura

Narolski: Konieczność zawarcia porozumienia to zbędna i czasochłonna procedura

Prawo pracy Małe i średnie firmy Finanse Koronawirus

Dla małych i średnich przedsiębiorców dotkniętych skutkami COVID-19 kluczowym czynnikiem jest czas, w którym przedsiębiorcy otrzymają realne wsparcie. Zaproponowane rozwiązania i procedury - mimo, że w założeniu uproszczone w stosunku do obowiązujących przepisów - nie zapewnią dostatecznego tempa napływu środków pomocowych – uważa adwokat Mirosław Narolski.

06.04.2020
BCC: Potrzebna pilna zmiana interpretacji ws. kierowania do odbycia obowiązkowej kwarantanny kierowców busów

BCC: Potrzebna pilna zmiana interpretacji ws. kierowania do odbycia obowiązkowej kwarantanny kierowców busów

Prawo pracy Małe i średnie firmy Transport Koronawirus

Interpretacja umieszczona na stronach internetowych Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego bez żadnego uprzedzenia, zmienia dotychczasową praktykę, jaka miała miejsce przy przekraczaniu granicy. BCC apeluje o rozsądek we wprowadzeniu i interpretowaniu norm prawnych, które to interpretacje często wykraczają poza treść wprowadzanych aktów prawnych.

06.04.2020
WSA: Udział w strajku nie wyklucza przyznania nagrody

WSA: Udział w strajku nie wyklucza przyznania nagrody

Kadry w oświacie Prawo pracy

Nauczyciel nie ma prawa do wynagrodzenia za okres strajku. Nie wyklucza to jednak możliwości przyznania nagrody. Dlatego w sytuacji obowiązkowego pomniejszenia wynagrodzenia, dyrektorzy szkół teoretycznie mogliby wypłacać środki zgromadzone w funduszu płac z innych tytułów. Tak orzekł WSA w Krakowie.

06.04.2020
Kwarantanna rodzinna - rząd

Kwarantanna rodzinna - rząd "przepuścił" wielu, by kontrolować nielicznych

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finanse Koronawirus

Rozszerzono obowiązkową, 14-dniową kwarantannę, jaką odbywają osoby powracające z zagranicy i te na kwarantannie sanepidu, na ich najbliższych: wspólnie zamieszkujących lub gospodarujących. Objęła ona rodziny ponad 20 tysięcy osób, które 31 marca i 1 kwietnia przekroczyły granicę. Bez ograniczeń będą za to poruszali się bliscy ponad 500 tysięcy osób

04.04.2020
ZUS pozytywnie rozpatrzył pierwsze wnioski o świadczenie postojowe dla samozatrudnionych

ZUS pozytywnie rozpatrzył pierwsze wnioski o świadczenie postojowe dla samozatrudnionych

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finanse Koronawirus

Zakład Ubezpieczeń Społecznych pozytywnie rozpatrzył pierwsze wnioski w ramach tzw. tarczy antykryzysowej o świadczenie postojowe dla osób samozatrudnionych. ZUS zgodził się także na odroczenie terminu zapłaty składek – bez opłaty prolongacyjnej – w pierwszych złożonych w tej sprawie wnioskach.

03.04.2020
Prof. Gładoch: Jeszcze nigdy sytuacja związkowców nie była tak trudna

Prof. Gładoch: Jeszcze nigdy sytuacja związkowców nie była tak trudna

Prawo pracy Prawo gospodarcze Koronawirus

W przeżywających teraz kłopoty przedsiębiorstwach są trzy warianty rozwoju sytuacji. Ale liczę, że zwycięży dialog, sensowna rozmowa z pracodawcą liderów związkowych, którzy wiedzą, że chodzi o przyszłość firmy i utrzymanie miejsc pracy - mówi dr hab. Monika Gładoch, prof. UKSW, kierownik Katedry Prawa Pracy, radca prawny.

03.04.2020
SA: Stan niezdolności do pracy wymaga oceny specjalistów

SA: Stan niezdolności do pracy wymaga oceny specjalistów

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Sąd nie może wkraczać w sferę wiadomości specjalnych. Taką wiedzą dysponują tylko eksperci. Opinia biegłego oceniana jest pod kątem jej rzetelności i logiczności. Sąd nie może czynić ustaleń wbrew rzetelnym ekspertyzom - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

03.04.2020
Rząd koryguje epidemiczne wymogi dla zakładów pracy, a te nie wiedzą co mogą stosować

Rząd koryguje epidemiczne wymogi dla zakładów pracy, a te nie wiedzą co mogą stosować

Prawo pracy BHP Koronawirus

Od czwartku, 2 kwietnia, do soboty 11 kwietnia, odległość pomiędzy stanowiskami pracy w zakładzie pracy ma wynosić co najmniej 1,5 m. Chyba, że firma zapewnia środki ochrony osobistej. Pracodawcy nie wiedzą jednak, o jakie środki chodzi i co zrobić, gdy np. pracownik musi używać maseczki pyłowej, która nie chroni przed COVID-19.

02.04.2020
Firmy nie mają pewności, czy pracownik wraca bez koronawirusa

Firmy nie mają pewności, czy pracownik wraca bez koronawirusa

Prawo pracy BHP Małe i średnie firmy Koronawirus

Pracodawcy nie wiedzą, czy osoby wracające do pracy po kwarantannie są zdrowe - zwłaszcza te, które odbyły ją na polecenie Sanepidu, bo miały kontakt z zarażonym koronawirusem. Nie wszystkim robione są testy, by to sprawdzić. Skierowanie takiego pracownika na badania kontrolne niewiele pomoże, bo lekarz medycyny pracy nie jest w stanie przesądzić o braku zarażenia Covid-19.

02.04.2020
KE przygotuje projekt mający chronić pracowników przed zwolnieniami 

KE przygotuje projekt mający chronić pracowników przed zwolnieniami 

Prawo pracy Prawo gospodarcze Prawo unijne

Komisja Europejska przedstawi inicjatywę zmierzającą do zapobiegania zwalnianiu pracowników przez firmy, które są zmuszone do przestoju w związku z pandemią koronawirusa - zapowiedziała w środę jej przewodnicząca Ursula von der Leyen.

01.04.2020
Przepisy specustawy dotyczące RDS trafią do Trybunału Konstytucyjnego

Przepisy specustawy dotyczące RDS trafią do Trybunału Konstytucyjnego

Prawo pracy Prawo gospodarcze Koronawirus

Ta część specustawy w sprawie walki z koronawirusem, która dotyczy funkcjonowania Rady Dialogu Społecznego, zostanie przez prezydenta Andrzeja Dudę skierowana w trybie kontroli następczej do Trybunału Konstytucyjnego. To reakcja na krytykę tych zmian ze strony związków zawodowych i stowarzyszeń pracodawców.

01.04.2020
Klauzula informacyjna dla pracownika musi być zgodna z RODO

Klauzula informacyjna dla pracownika musi być zgodna z RODO

Prawo pracy RODO

Klauzula informacyjna dla pracownika musi być zgodna z art. 13 RODO. Przedstawiamy treść takiej klauzuli dla dwóch sytuacji, kiedy dane są przetwarzane na podstawie przepisów prawa oraz kiedy dane są przetwarzane na podstawie zgody pracownika.

01.04.2020
Pracodawca w kwarantannie może zarządzać firmą, jeśli nie jest na zwolnieniu

Pracodawca w kwarantannie może zarządzać firmą, jeśli nie jest na zwolnieniu

Prawo pracy BHP Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Koronawirus

Przedsiębiorca, który jest na kwarantannie, może kontaktować się z pracownikami i wydawać im polecenia służbowe przez telefon, za pośrednictwem ich bezpośrednich przełożonych czy drogą elektroniczną. Mailem może nawet zmienić warunki umowy pracownika, a nawet go zwolnić. Pod warunkiem, że sam nie jest na zasiłku chorobowym.

31.03.2020
WSA: Trzeba mieć dowód, że kandydat wie o terminie posiedzenia komisji konkursowej

WSA: Trzeba mieć dowód, że kandydat wie o terminie posiedzenia komisji konkursowej

Prawo pracy Zawody medyczne Zarządzanie

Dyrektor przychodni zorganizował konkurs na stanowisko swojego zastępcy. Okazało się, że nie wszyscy kandydaci wiedzieli o terminie posiedzenia komisji. WSA w Gliwicach podkreślił, że organ powinien dysponować pisemnym dowodem doręczenia powiadomienia w tej sprawie. Braku tego nie eliminuje późniejsze oświadczenie pracownika przychodni, że zainteresowani zostali powiadomieni ustnie.

30.03.2020
Zmiana czasu to nie zawsze więcej pieniędzy dla pracujących tej nocy

Zmiana czasu to nie zawsze więcej pieniędzy dla pracujących tej nocy

Prawo pracy Małe i średnie firmy

W nocy z soboty na niedzielę, z 28 na 29 marca 2020 roku, przestawimy zegarki o godzinę do przodu, przechodząc tym samym z czasu zimowego na letni. Dla osób, które tej nocy będą pracowały oznacza to krótszy czas pracy i niższy - o tę godzinę - dodatek za pracę w godzinach nocnych.

28.03.2020
Prusik: Podczas epidemii można wysłać pracownika na zaległy urlop

Prusik: Podczas epidemii można wysłać pracownika na zaległy urlop

Prawo pracy Małe i średnie firmy Koronawirus

Pracodawca nie ma możliwości zmuszenia pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w określonym czasie. Wyjątek może jednak dotyczyć zaległego urlopu wypoczynkowego. To jeden ze sposobów na radzenie sobie przez firmy z kryzysem spowodowanym epidemią koronawirusa – pisze radca prawny Adrian Prusik.

28.03.2020
ukraine Переклади на українську
poland Przetłumacz na polski