Konferencja HR TECH Summit 2016 to konferencja, która łączy dwa światy HR-u oraz IT.

Wzrasta liczba osób, starających się o zasiłek po powrocie z emigracji zarobkowej - wynika z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Najczęściej zgłaszają się osoby, które pracowały wcześniej w Holandii oraz Wielkiej Brytanii.

W dane na temat bezrobocia, które publikowane są co miesiąc, nie wierzą nawet szefowie urzędów pracy. Oficjalna stopa w rejestrach jest o jedną trzecią wyższa niż w rzeczywistości.

Polscy pracodawcy zaczynają dostrzegać wymierne korzyści, jakie niosą ze sobą działania employer brandingowe - przyciąganie talentów do organizacji, budowanie silnej marki pracodawcy, a także lepsze dopasowanie kandydatów do kultury organizacyjnej. Mimo to zaledwie 15 proc. badanych firm deklaruje posiadanie jasno sprecyzowanej strategii employer brandingowej.

Świadomość starzenia się społeczeństwa, a jednocześnie wzrostu długości życia ludzi wymaga wypracowania nowych form organizacji pracy i zagospodarowania potencjału tkwiącego w dojrzałych pracownikach, przy jednoczesnej trosce o wysoką jakość ich życia. Zamiast zmiany pokoleniowej coraz częściej będziemy mówili o ko-egzystencji pokoleń w miejscu pracy.Zjawisko to warto postrzegać także z perspektywy szans i nowych możliwości aranżacji procesów zarządzania.

Bezrobocie w styczniu br. wyniosło 10,3 proc. wobec 9,8 proc. w grudniu 2015 r. - poinformował we wtorek GUS. Najwyższe bezrobocie - 17 proc. - odnotowano w województwie warmińsko-mazurskim, a najniższe - 6,5 proc. - w woj. wielkopolskim.

Rekrutacja to jeden z kluczowych procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Dobrze przeprowadzona, zmniejsza ryzyko szybkiego odejścia z pracy zatrudnionego kandydata oraz przyczynia się do rozwoju organizacji. Dostępny w internetowej księgarni Profinfo poradnikSkuteczna rekrutacja i selekcja pracownikówprzeprowadzi Czytelników przez wszystkie etapy rekrutacji i selekcji.

W styczniu stopa bezrobocia wyniosła 10,3 proc. przy 9,8 proc. w grudniu ub.r. - poinformowało w poniedziałek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Skuteczne i wydajne procesy rekrutacji są niezwykle ważną częścią biznesu. W ostatnim czasie pracodawcy nie mogą znaleźć pracowników spełniających ich oczekiwania, nie dziwi zatem rosnąca popularność systemów poleceń pracowniczych, do których przekonuje się i które wdraża coraz większa liczba organizacji.

Firma rekrutacyjna Alexander Mann Solutions w swoim nowym ośrodku w Gdańsku planuje zatrudnienie ok. 300 osób; tylko do końca roku chce przyjąć 100. W środę w Gdańsku oficjalnie zostało otwarte drugie w Polsce i siódme na świecie Globalne Centrum Usług firmy.

Rząd dał górniczym związkom w Kompanii Węglowej alternatywę: albo cięcie płac, albo zamknięcie kopalń. Jeśli nie zgodzą się na obniżkę, to w nowej spółce będzie miejsce tylko dla siedmiu najlepszych kopalń z jedenastu pisze Gazeta Wyborcza.

Stopa bezrobocia w strefie euro w grudniu, po uwzględnieniu czynników sezonowych, wyniosła 10,4 proc., wobec 10,5 proc. w poprzednim miesiącu - poinformował w komunikacie Eurostat, urząd statystyczny Unii Europejskiej.

Dzięki intensywnemu rozwojowi technologicznemu, z epoki szkoleń tradycyjnych przeszliśmy do epoki e-learningu. Mimo że e-learning dla większości organizacji nie stanowi novum, nie zawsze jest wykorzystywany w sposób efektywny. Dostępny w księgarni ProfinfoPrzewodnik po e-learningupokazuje, jak zmaksymalizować korzyści płynące z tej metody.

W ostatnich latach pojawiło się sporo metod rekrutacji wychodzących poza utarte schematy direct search, viral recruiting, scouting czy grywalizacja. Oparte są one najczęściej na rozwiązaniach marketingowych. Do niestandardowych procesów rekrutacji próbuje się wykorzystać także edukację.

Starzenie się społeczeństwa i np. zmniejszająca się liczba osób w wieku produkcyjnym sprawią, że tzw. zarządzanie wiekiem zyska na znaczeniu uznali eksperci uczestniczący w Opolu w konferencji pt. Zarządzanie wiekiem zagrożenia czy szanse.

Piekarze, fryzjerzy, kucharze, lekarze, spawacze i programiści nie powinni mieć w tym roku w woj. pomorskim problemów ze znalezieniem pracy. Trudności mogą mieć ekonomiści, nauczyciele i pracownicy biurowi - wynika z Barometru zawodów opublikowanego przez WUP.

Pomimo generowania dodatkowych kosztów organizacje coraz częściej doceniają znaczenie Assessment Centre (AC) w procesie rekrutacji. Nie każdy natomiast wie, na czym dokładnie ta metoda polega, jak prawidłowo przeprowadzić proces AC i jakie płyną z niego korzyści.

16 marca 2016 r. w Warszawie to dzień innowacyjnego, kreatywnego, angażującego e-learningu. Międzynarodowa Konferencja E-Learning Fusion pokaże najnowsze trendy w nauce online i odpowie na kluczowe pytanie - jak motywować do niej pracowników. Eksperci i praktycy z polskich i zagranicznych organizacji podzielą się wiedzą i dobrymi praktykami z własnych wdrożeń.

16 marca 2016 r. w Warszawie to wyjątkowy dzień dla zainteresowanych innowacyjnym, kreatywnym, a przede wszystkim angażującym e-learningiem. Międzynarodowa Konferencja E-Learning Fusion pokaże najnowsze trendy w nauce online i odpowie na kluczowe pytanie - jak motywować do niej pracowników. Praktycy z polskich i zagranicznych organizacji podzielą się dobrymi praktykami z własnych wdrożeń.

Dzięki wzrostowi płac i programowi Rodzina 500+ polski PKB w 2016 r. będzie rósł coraz szybciej. W każdym kwartale będzie o 3,6 proc. wyższy niż rok wcześniej - szacują eksperci, a informuje o tym Dziennik Gazeta Prawna.