Raport Deloitte: polskie firmy stawiają na rozwój przywództwa i wykształcenie nowego pokolenia liderów
Aż 92 proc. menedżerów HR i członków kadry kierowniczej na świecie uważa zmiany organizacyjne w ich firmach za najważniejszą kwestię z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi w tym roku. Z raportuGlobal Human Capital Trends 2016. The new organization: Different by design firmy doradczej Deloitte wynika, żeta nowa organizacja opiera się na zespołach oszerokich kompetencjach oraz zmodyfikowanym modelu zarządzania.
