49 proc. aktywnych zawodowo Polaków zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, 8 proc. pracuje na umowie zlecenie a 2 proc. na umowie o dzieło - wynika z badań CBOS dotyczących form zatrudnienia.

Oceny pracownicze są na stałe wpisane w kalendarz HR-owy większości firm. Okazuje się jednak, że najmłodsze pokolenie pracowników, tak zwane pokolenie Y, potrafi wspiąć się na wyżyny kreatywności, aby uniknąć rocznej, półrocznej lub kwartalnej rozmowy z przełożonym.

Coachingowy styl zarządzania wkracza powoli do polskich organizacji, zmieniając postawy managerów. Wprowadzenie takiego stylu zarządzania jest procesem czasochłonnym, obejmującym wiele poziomów, przynosi jednak organizacji wiele korzyści.

Mogłoby się wydawać, że stworzenie ogłoszenia o pracę to najłatwiejsze zadanie w całym procesie rekrutacji. Piszesz, umieszczasz i czekasz na CV co może w tym być trudnego? Wbrew pozorom jego przygotowaniu warto jednak poświęcić nieco więcej uwagi.

Lekarstwo na problemy polskiego rynku pracy ma w swoim programie każda licząca się w sondażach partia. Choć wszyscy zgadzają się, że system jest chory, pomysły na uzdrowienie są skrajnie różne: od całkowitej deregulacji po etaty dla wszystkich.

Siedem sekund. Badania pokazują, że tyle mamy czasu, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie. Staranne ubranie świadczy o kulturze osobistej, szacunku dla innych oraz o tym, jak traktujemy swoją pracę - czytamy wSerwisie HR.

W ciągu ostatniego półrocza wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów znających języki skandynawskie. Konsultanci Antal prowadzą w tym roku o ok. 30 proc. więcej projektów rekrutacyjnych na tego typu stanowiska. Co więcej, unikalność kwalifikacji językowych, które te osoby zdobywają, czyni ich jednymi z lepiej wynagradzanych pracowników.

O ile każdą maszynę można zaprogramować, o tyle z zespołem pracowników jest nieco trudniej. Dlatego coraz więcej firm wprowadza systemy motywacyjne skoncentrowane na nagradzaniu za efekt, który w skomplikowanym procesie produkcyjnym jest celem nadrzędnym.

Nawet najlepsze kompetencje mogą zostać przysłonięte przez twój wygląd i nieodpowiedni strój. Ankieta przeprowadzona wśród 2000 pracujących Europejczyków wykazała, że zaniedbane, długie brody, są tak samo nieodpowiednim i nieprofesjonalnym elementem wizerunku jak zbyt głęboki dekolt, oryginalne, ale zbyt krzykliwe i wzorzyste krawaty, czy krótkie koszulki odsłaniające brzuch.

Stopa bezrobocia we wrześniu spadła do jednocyfrowego wyniku i wyniosła 9,9 proc. przy 10 proc. w sierpniu - poinformował w środę minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz

Niezależnie od tego, kto będzie rozmawiał z kandydatem w trakcie rozmowy rekrutacyjnej, jedno jest pewne - będzie zadawał pytania. Przedstawiamy listę pytań, które często pojawiają się podczas rozmowy o pracę, a które sprawiają kandydatom najwięcej trudności.

Refundację części kosztów zatrudnienia osób do 30. roku życia przewidujenowelizacja,którą poparł Senat. Koszty refundacji mają być finansowane z Funduszu Pracy. W jej wyniku 100 tys. młodych ludzi ma uzyskać zatrudnienie.

Firmom coraz trudniej jest pozyskać pracowników w wyniku rekrutacji, dlatego próbują łowić i rozwijać talenty wewnątrz organizacji. Jak wynika z badań Bersin by Deloitte budżety na ten cel rosną już piąty rok z rzędu.

Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny zajmie się ponownie nowelizacją prawa pozwalającą na refundację części kosztów zatrudnienia bezrobotnych do 30. roku życia. Wszystkie kluby poparły zmianę, ale PO zgłosiła poprawkę precyzującą zasady finansowania.

W ostatnim czasie trendem stało się tworzenie nietypowych, oryginalnych CV. Ich głównym celem jest wyróżnienie się z ogromu napływających aplikacji na tyle, by zapaść w pamięć osobie przeprowadzającej rekrutację. Takie podania o pracę mają też być dowodem na kreatywność kandydata. Jednak czy takie podejście gwarantuje sukces?

Po zaledwie 5 miesiącach od rozpoczęcia pierwszego w Polsce programu aktywizacji zawodowej zleconego na zewnątrz wyspecjalizowanej firmie, 225 osób długotrwale bezrobotnych powróciło na rynek pracy.

Pod takim hasłem już 21.10.2015 rokuw Warszawie odbędzie się5. Forum Employer Brandingcałodniowe spotkanie poświęcone kwestiom budowania marki pracodawcy. Inicjatoremi organizatorem Forum jest KALITERO, firma doradcza zajmująca się budowaniem marek.

Choć zarządzanie zmianą jest częstym tematem dyskusji podczas spotkań kadry zarządzającej, z badania Ketchum Change wynika, że część wyższej kadry menedżerskiej nie dostrzega, że żmudny i nieprzerwany proces zmiany w firmie jest męczący dla pracowników.

Zintegrowana i sprawniejsza opieka nad bezrobotnymi, prowadzona wspólnie przez powiatowe urzędy pracy i ośrodki pomocy społecznej to efekt projektu Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi, w który w ciągu ostatnich 3 lat włączyły się wszystkie gminy w Łódzkiem.

W obliczu rekordowego bezrobocia do lata przyszłego roku Francja zliberalizuje swój rynek pracy - zapowiedział w środę premier socjalistycznego rządu Manuel Valls.