Warto wykorzystywać potencjał pracowników 65 plus
Świadomość starzenia się społeczeństwa, a jednocześnie wzrostu długości życia ludzi wymaga wypracowania nowych form organizacji pracy i zagospodarowania potencjału tkwiącego w dojrzałych pracownikach, przy jednoczesnej trosce o wysoką jakość ich życia. Zamiast zmiany pokoleniowej coraz częściej będziemy mówili o ko-egzystencji pokoleń w miejscu pracy.Zjawisko to warto postrzegać także z perspektywy szans i nowych możliwości aranżacji procesów zarządzania.
