Umowy śmieciowe zaczynają demolować nasz rynek pracy alarmuje Gazeta Wyborcza.

60 proc. Polaków uważa, że ich pracodawca chce mieć z nimi kontakt mailem i telefonem, gdy są na urlopie - wynika z ankiety Instytutu Badawczego Randstad. 40 proc. z własnej woli sprawdza służbowa skrzynkę, odpowiada na maile i odbiera służbowe telefony.

Wirtualne miejsca zatrudnienia, praca zdalna oraz obowiązki wykonywane wyłącznie poza siedzibami przedsiębiorstw to wizja dalekiej przyszłości, utrzymują eksperci. Najnowsze badania przeprowadzone przez Harvard Business Review wykazują, że bezpośredni kontakt pracowników a zwłaszcza ich przypadkowe spotkania na terenie firmy (tzw. zderzenia) poprawiają efektywność biznesu.

Jak pokazują obserwacje ekspertów agencji zatrudnienia Manpower, około 20% kandydatów przychodzących na rozmowę rekrutacyjną nie reprezentuje swoimi umiejętnościami lub doświadczeniem opisu, który zamieścili w swoim CV.Najczęściej spotykane różnice dotyczą stopnia znajomości języka angielskiego. Na kolejnym miejscu znajdują się dysproporcje między opisanymi w CV umiejętnościami obsługi danego programu, a rzeczywistymi możliwościami jego obsługi.

Komisja Trójstronna nie podjęła w środę wspólnej uchwały o wysokości płacy minimalnej w przyszłym roku. Związkowcy nadal nie uczestniczą w pracach komisji, mimo uchwalenia ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, która ją zastąpi. Płaca ta prawdopodobnie wyniesie 1850 zł.

Wszyscy, bez względu na wiek, będą mogli od 2016 r. podnosić kwalifikacje dzięki pieniądzom z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) zapowiedział minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz. Dotąd osoba szkolona musiała mieć powyżej 45 lat.

W biurze spotyka się Polak, Hindus i Niemiec Nie, to nie jest początek jednego ze znanych kawałów z długą brodą. Tak coraz częściej wygląda codzienność w wielu firmach. Dla HR-owca to często naprawdę twardy orzech do zgryzienia-czytamy wPersonelu Plus.

KimChcęByć to aplikacja internetowa, która na podstawie cech charakteru użytkownika proponuje dla niego konkretne zawody, jakie mógłby w przyszłości wykonywać. Jest pomocna szczególnie dla młodych ludzi, którzy stoją przed wyborem ścieżki zawodowej.

Proces rekrutacji pracowników należy do fundamentów sprawnego działania każdego przedsiębiorstwa. Mądrze zatrudniani ludzie zawsze są kluczem do sukcesu firmy. Zatrudniając na stanowisko rekrutera - człowieka niekompetentnego i pełnego buty, dział personalny stawia się w fatalnym świetle-czytamy wSerwisie HR.

W dzisiejszych czasach coraz trudniej utrzymać przewagę konkurencyjną firmy, ale wciąż w Polsce są obszary, w których nowoczesna technologia może radykalnie pomóc w prowadzeniu biznesu-czytamy wPersonelu Plus.

Grecka sielanka trwała długo, jednak obecnie Grecy muszą zacisnąć pasa. Nad krajem nieubłaganie wisi groźba bankructwa.. Na fali dyskusji nad greckim kryzysem, portalwynagrodzenia.plprzypomina pomysłowość Greków w udzielaniu zasiłków i benefitów.

Stopa bezrobocia w strefie euro w maju, po uwzględnieniu czynników sezonowych, wyniosła 11,1 proc., wobec 11,1 proc. w poprzednim miesiącu - poinformował w komunikacie Eurostat, urząd statystyczny Unii Europejskiej.

Co sprawia, że firma odnosi sukces? Początki przedsiębiorstw zbudowanych od podstaw to czasem historie o wytrwałości i determinacji założycieli; czasem zaś o dobrze wykorzystanej okazji, czy innowacyjnym pomyśle, który udało się przekuć na biznes. Energia pierwszego impulsu pozwala przebyć pewien dystans, ale w miarę upływu czasu przestaje wystarczać.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy o pracy na morzu, przedłożony przez ministra infrastruktury i rozwoju.Przepisy projektowanej ustawy implementują do polskiego prawa Konwencję o pracy na morzu (MLC), która weszła w życie w dniu 20 sierpnia 2013 r. Konwencja MLC wprowadza minimalne, międzynarodowo ujednolicone standardy pracy i życia marynarzy na statkach morskich.

Urząd Miasta Stołecznego Warszawy zaprasza mieszkańców województwa mazowieckiego nacykl spotkań na temat różnych aspektów rynku pracy, realizowany pod szyldem projektu ACTIV 50+.Organizatorzy zapraszają przedsiębiorców, doradców zawodowych, osoby bezrobotne i poszukujące pomysłu na zmianę pracy. Nie tylko te 50+.

Stopa bezrobocia rejestrowanego zmniejszyła się w maju do 10,8 proc. z 11,2 proc. w kwietniu wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Jeszcze rok temu wynosiła 12,5 proc.

W maju stopa bezrobocia wyniosła 10,8 proc. wobec 11,2 proc. w kwietniu - wynika ze wstępnych szacunków, które przedstawiło w środę Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Polacy są lepiej wykształceni, więcej pracują, ale mniej zarabiają i krócej żyją - czytamy w serwisie student.lex.pl. To jedna z tez raportu Polska na tle innych krajów autorstwa Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Raport zestawia polskie wyniki ze średnią państw należących do OECD.

Prawie 2 mln miejsc pracy w Polsce, czyli co ósme, zależne jest od eksportu, a w skali całej UE - ponad 31 mln, czyli co siódme - wynika z danych ogłoszonych przez Komisję Europejską w poniedziałek. Najlepiej wypadają Niemcy, Polska jest na 5. miejscu, m.in. przed Hiszpanią.

Rosnąca gospodarka Polski oferuje specjalistom coraz więcej możliwości zmian w życiu zawodowym. Najlepsi eksperci, posiadający cenione kompetencje nie mają problemów ze zmianą pracy, zwłaszcza w dużych aglomeracjach.