Od kilku lat stopniowo rośnie w Polsce liczba osób posiadających profil w biznesowych portalach społecznościowych, szczególnie w LinkedIn i GoldenLine.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że po 31 grudnia 2013 r. obowiązywać będzie wyłącznie nowy formularz zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA.

Wicepremier Nick Clegg zapowiedział, że zablokuje wprowadzanie dalszych ograniczeń praw obywateli UE do emigracji do W. Brytanii. Rząd ogłosił już niedawno, że zredukowany zostanie dostęp imigrantów do świadczeń; zdaniem Clegga to wystarczy.

W obwieszczeniu z dnia 26 lipca 2013 r. (Dz. U. poz. 1619) Minister Pracy i Polityki Społecznej ogłosił jednolity tekst rozporządzenia z dnia 27 maja 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne (Dz. U. Nr 100, poz. 643 z późn. zm.).

W obwieszczeniu z dnia 9 lipca 2013 r. (Dz. U. poz. 1618) Minister Pracy i Polityki Społecznej ogłosił jednolity tekst rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia (Dz. U. Nr 236, poz. 1992 z późn. zm.).

13 osób, w tym dwoje właścicieli zakładów tekstylnych, usłyszało w niedzielę zarzuty nieumyślnego spowodowania śmierci w związku z pożarem fabryki odzieżowej na przedmieściu Dhaki, w Bangladeszu. W listopadzie 2012 r. zginęło tam ponad 100 ludzi.

65 proc. pracodawców organizuje spotkania wigilijne dlapracowników. Większość wybiera do tego siedzibę firmy, rzadziej Wigilię organizują wrestauracjach czy klubach. W prezencie najczęściej pracownicy otrzymują bony lub kosze podarunkowe. Przedświąteczne zwyczaje wfirmach to nietylko sposób na budowanie relacji między pracownikami, ale również wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy.

Grudniowe spotkania wigilijne odbywają się w większości polskich firm, bez względu na wielkość czy charakter przedsiębiorstwa. Ich forma może się jednak znacznie różnić. W organizacjach, w których dużą część pracowników stanowią obcokrajowcy, konieczne jest uwzględnienie różnic kulturowych i wykorzystanie potencjału uniwersalnych elementów świątecznych tradycji.

Wyniki badania Bezpieczne informacje - bezpieczna przyszłość Liczba zagrożeń bezpieczeństwa wykrytych na świecie wzrosła o 25% w ciągu ostatnich 12 miesięcy, a średnie straty finansowe z powodu jednego ataku zwiększyły się o ponad 18% - wynika z najnowszego raportu firmy doradczej PwC Bezpieczne informacje bezpieczna przyszłość.

105 godzin miesięcznie tyle średnio czasu duże firmy przeznaczają na analizę zasobów ludzkich. Mikro, małe i średnie poświęcają na ten cel od 17 do 21 godzin w ciągu miesiąca, tłumacząc się wysokimi kosztami prowadzenia pomiaru oraz brakiem odpowiednio wykwalifikowanych do tego celu pracowników.

Komisja Europejska w dniu 18 grudnia 2013 r. opublikowała kolejną wersję projektu rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych (GBER), które ma zastąpić obowiązujące rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. WE L 214 z 09.08.2008, str. 3).

Ponad jedna trzecia pracujących Polaków rozważa zmianę pracy wynika z Polskiego Barometru Pracowniczego przygotowanego przez TNS OBOP.

W Wigilię i sylwestra w większości urzędów miejskich w woj. śląskim nie będzie problemów z załatwieniem typowych spraw, np. prawa jazdy czy rejestracji samochodu. Krócej pracować będą natomiast biura paszportowe, placówki NFZ i ZUS czy kasy w urzędach skarbowych.

Jak wynika z sondy przeprowadzonej przez rynekpracy.pl, 3/4 respondentów nie będzie pracować podczas świąt. Pracę w pierwszy lub drugi dzień świąt Bożego Narodzenia zdeklarował co piąty ankietowany.

Według przebadanych przez Michael Page 3800 pracowników sektora finansowego na świecie aktywne poszukiwanie zatrudnienia poprzez media społecznościowe, nawet te specjalizujące się w kontaktach biznesowych, jak LinkedIn, czy Goldenline nie jest skuteczne. Pomimo że 58% respondentów badania posiada konto i jest aktywna w LinkedIn, tylko 33% używa tego kanału do poszukiwania pracy. 1/4 twierdzi, że wykorzystuje LinkedIn w kontaktach biznesowych, ale tylko tych nie związanych z rekrutacją.

W obwieszczeniu z dnia 6 grudnia 2013 r. (Dz. U. poz. 1594) Marszałek Sejmu RP ogłosiła jednolity tekst ustawy z dnia 28 marca 2003 r. o transporcie kolejowym (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 16, poz. 94 z późn. zm.).

Część firm buduje markę w sposób profesjonalny i przemyślany traktując ją jako niezbędny element prowadzonej działalności biznesowej. Są też tacy, którzy do tematu podchodzą na zasadzie intuicji wiedzą, że potrzebują silnej marki, ale trudno dopatrzeć się z ich strony skoordynowanych działań. Jednak zarówno dla jednych, jak i drugich, potrzeba pozytywnego odbioru medialnego jest rzeczą niezwykle cenną. Żadnej firmie nie służą procesy sądowe, w których pracownicy walczą o swoje, a racje jednej i drugiej strony są szeroko komentowane we wszelkich środkach przekazu. Być może mediacje, które tworzą pewnego rodzaju parasol ochronny dla wewnętrznych problemów firmy są swoistym lekiem na takie sytuacje.

Jeśli pracować, to w rafinerii, kopalni i energetyce tam uposażenia są więcej niż godziwe. I jeszcze w Lasach Państwowych, gdzie do pracy wśród przyrody dochodzi bonus w postaci dobrej pensji wynika z rankingu DGP

Premier Donald Tusk w wywiadzie dla Polski The Times, pytany o krytyczne opinie prof. Leszka Balcerowicza i prof. Jerzego Buzka na temat rządowych zmian w OFE.

Prezydent Bronisław Komorowski spotkał się w czwartek z przewodniczącym Rady FOR prof. Leszkiem Balcerowiczem i zapoznał się z uwagami i argumentami dotyczącymi prac nad zmianami w systemie emerytalnym - poinformowała Kancelaria Prezydenta.