I tak np. w ciągu ostatnich 5 lat pensja pracownika Lidla wzrosła o ponad 40 proc. W Biedronce od połowy ubiegłego roku płaca wynosi minimum 2 tys. zł brutto. W ciągu siedmiu lat wzrosła o ponad połowę. Tesco po roku płaci minimum 1952 zł brutto. Przez pięć lat pracownicy dostali siedem podwyżek.

 

Pensje zaczynają rosnąć, bo hipermarkety zarabiają krocie i chcą poprawić sobie wizerunek - czytamy w gazecie.