SA: wiedzy w sferze BHP nie zawsze można wymagać

BHP

Przepis art. 211 k.p. rodzi po stronie pracowników swego rodzaju prawo do posiadania wiedzy w sferze BHP. Dopiero więc uprzednie zrealizowanie przez pracodawcę powinności przekazania pracownikowi...

25.03.2013

Posłowie o umowach cywilnoprawnych i obchodzeniu prawa

BHP

- Powinien być twardy zapis ustawowy, że przez zawarcie stosunku pracy rozumie się wręczenie umowy na piśmie i zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego. I to jest główny wniosek z dzisiejszych obrad...

25.03.2013

Pracownik powinien śledzić swoje ZUS RMUA

W tym roku płatnicy po raz pierwszy wystawili swoim pracownikom zbiorczą informację o należnych składkach przekazanych do ZUS. Obejmuje ona cały poprzedni rok w rozbiciu na poszczególne miesiące.

25.03.2013

Kobiety migrantki są dyskryminowane podwójnie

Sytuacja migrantek jest podwójnie trudna; doświadczają dyskryminacji na rynku pracy, wykonując pracę poniżej kwalifikacji, a jako kobiety znacznie częściej narażone są na przemoc - mówiły...

22.03.2013

Lewiatan: zrezygnujmy z doby pracowniczej

Obecna definicja doby pracowniczej utrudnia racjonalną organizację czasu pracy. W efekcie pracodawcy ponoszą duże koszty i nie zgadzają się na ustalenie ruchomego czasu pracy, na czym z kolei bardzo...

22.03.2013

Zakupy najlepsze w czasie pracy

Zakupy w sieci zrobiło, choć raz, już ponad 70 proc. osób korzystających w Polsce z Internetu. Najczęściej dokonywane są w czasie pracy informuje Rzeczpospolita.

22.03.2013

Emerytura przez 10 lat, a może dożywotnio?

Ubezpieczenia społeczne

Gazeta Wyborcza dotarła do propozycji modelu wypłat emerytur z otwartych funduszy emerytalnych, przygotowanego przez Izbę Gospodarczą Towarzystw Emerytalnych.

22.03.2013

Dobry wizerunek na trudne czasy

Praktyka pokazuje, że pozyskanie pracowników w trudnych czasach bywa niezwykle czasochłonne oraz może wymagać dodatkowych narzędzi i zabiegów rekrutacyjnych. Taki stan rzeczy jest domeną rekrutacji...

22.03.2013