Pracownik kontrolujący organizacje pozarządowe nie powinien pełnić funkcji w stowarzyszeniu
Pracownik samorządowy, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku ds. kontroli organizacji pozarządowych, nie powinien jednocześnie pełnić funkcji w stowarzyszeniu działającym w zakresie sportu, jeżeli w ramach pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę, może mieć choćby potencjalnie wpływ na działalność stowarzyszenia, w którym jest członkiem zarządu.









