Oblężony przez związkowców Sejm, w atmosferze politycznych kłótni, uchwalił w piątek ustawę podwyższającą wiek emerytalny kobiet i mężczyzn do 67. roku życia oraz zmiany w systemie emerytur mundurowych.

Mimo nieznacznej przewagi liczebnej mężczyzn to kobiety są bardziej aktywne zawodowo w internetowych społecznościach biznesowych. Panie przeważają co prawda wśród najmłodszych użytkowników jednak to Panowie zajmują więcej stanowisk managerskich.

Oblężony przez związkowców Sejm, w atmosferze politycznych kłótni, uchwalił w piątek ustawę podwyższającą wiek emerytalny kobiet i mężczyzn do 67. roku życia oraz zmiany w systemie emerytur mundurowych.

Premier Donald Tusk ocenił w piątek, że debata publiczna, w której padają takie słowa jak hańba, zbrodnia czy hitlerowiec, powoduje, że epitety powszednieją. Co będzie następne, jakich narzędzi ci najbardziej radykalni politycy będą chcieli użyć, by zrobić wrażenie? - pyta premier.

Premier Donald Tusk, broniąc w piątek w Sejmie reformy emerytalnej, przywołał m.in. wypowiedzi Jarosława i Lecha Kaczyńskich; przekonywał, że alternatywą dla reformy musiałoby być m.in. podwyższenie podatków. Prezes PiS określił wystąpienie premiera jako nieobyczajne.

Marszałek Sejmu Ewa Kopacz poinformowała, że stenogram z piątkowych obrad Sejmu skierowała do sejmowej Komisji Etyki "celem rozstrzygnięcia o zachowaniach etycznych lub nieetycznych na tej sali".

Upadłość Kieleckich Kopalni Surowców Mineralnych (KKSM) z możliwością zawarcia układu z wierzycielami ogłosił w piątek Sąd Rejonowy w Kielcach. Prokuratura Rejonowa Kielce-Wschód wszczęła śledztwo w sprawie sprywatyzowanej rok temu spółki.

Premier Donald Tusk powiedział w piątek w Sejmie, że alternatywą dla rządowej reformy wydłużającej wiek emerytalny musiałoby być podniesienie składek emerytalnych lub podniesienie podatków. Jak przekonywał, propozycja rządowa jest najmniej dotkliwa dla ludzi.

Premier Donald Tusk powiedział w piątek w Sejmie, że alternatywą dla rządowej reformy wydłużającej wiek emerytalny musiałoby być podniesienie składek emerytalnych lub podniesienie podatków. Jak przekonywał, propozycja rządowa jest najmniej dotkliwa dla ludzi.

Obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków ewakuacyjnych w zakładzie pracy nakłada na pracodawcę kilka aktów prawnych.

Komisja Krajowa Solidarności wezwała w czwartek rząd do wycofania się ze zmian w systemie emerytalnym. Prezes PiS Jarosław Kaczyński, który odwiedził związkowców przed Sejmem, mówił, że gdy PiS dojdzie do władzy, ustawa emerytalna trafi do śmietnika.

Tysiące pracowników sektora publicznego - od służby więziennej, imigracyjnej, służby zdrowia po urzędy pośrednictwa pracy - uczestniczy w czwartek w 24-godzinnym strajku przeciwko rządowym planom emerytalnym.

Ograniczenie przypadków zatrudniania cudzoziemców nielegalnie przebywających w naszym kraju jest głównym celem ustawy o skutkach powierzania pracy obcokrajowcom przebywającym w Polsce wbrew przepisom. W czwartek ustawę przyjął Sejm.

Przed Sejmem drugi dzień protestuje NSZZ Solidarność przeciw rządowym propozycjom podniesienia wieku emerytalnego. Ok. 100 związkowców z regionu łódzkiego, którzy nocowali w miasteczku, zmienili ok. godz. 9 członkowie S z Dolnego Śląska.

Zbliża się największa od lat impreza sportowa w naszym kraju Mistrzostwa Euro 2012. W związku z tym warto przypomnieć wymagania bezpieczeństwa uczestników masowych imprez sportowych (a także artystyczno-rozrywkowych) odbywających się na stadionie, w hali sportowej lub na terenie umożliwiającym przeprowadzenie takiej imprezy.

Przy przejściu na emeryturę urzędnik ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego, jeżeli z powodu choroby nie mógł w całości lub w części skorzystać z prawa do minimalnego corocznego płatnego urlopu w wymiarze 4 tygodni takie rozstrzygnięcie zaproponował Rzecznik Generalny ETS w sprawie dotyczącej azylantów pakistańskich. Zdaniem Rzecznika, przepisy krajowe mogą jednak wykluczyć zapłatę ekwiwalentu pieniężnego w przypadku ewentualnego prawa do dodatkowego płatnego urlopu.

Według prognoz demograficznych, w najbliższych 10-20 latach na rynku pracy będą aktywni równocześnie reprezentanci kilku generacji. W związku z tym, zarządzanie wielopokoleniowością w firmach staje się już dziś naglącą potrzebą. W Grupie Goodyear w Polsce takie działania są już wdrażane tworzy się tam warunki do międzypokoleniowego dialogu, a miejsce pracy kształtuje się tak, aby było przyjazne pracownikom z różnych generacji.

Harmonizacja prawodawstwa unijnego i wejście w życie nowego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady wymagały uchylenia krajowej regulacji dotyczącej bezpieczeństwa i znakowania wyrobów włókienniczych.