1 września wchodzą wżycie nowe przepisy, które zmienią zasady dofinansowywania pensji osób niepełnosprawnych. Podstawą do obliczania dopłat będzie płaca minimalna z2011 roku, a niejak do tej pory o100 zł brutto niższa płaca z2009 roku. Efekt? Dopłaty dlapracodawców będą wyższe, co poprawi sytuację osób niepełnosprawnych na rynku pracy oceniają eksperci Pracodawców RP.

Sytuacja na rynku pracy w Polsce pogarsza się, a tegoroczny sezonowy spadek stopy bezrobocia będzie niższy niż odnotowywany w latach 2010-2011 - poinformowała wiceminister pracy i polityki społecznej Czesława Ostrowska.

Od września będzie niższa wysokość kwot przychodu, których przekroczenie powoduje zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty.

W 32. rocznicę podpisania porozumień szczecińskich szef "Solidarności" Piotr Duda zapewnił w czwartek, że związek będzie robić wszystko, by sprawy pracowników w Polsce, bezrobotnych, biednych i wykluczonych stały się podstawowymi dla rządzących.

W XXI wieku telefon komórkowy stał się jednym z najważniejszych narzędzi pracy. W wielu firmach wypracowano praktykę korzystania przez pracowników ze swoich prywatnych telefonów do celów służbowych. W takiej sytuacji pracodawca jest zobligowany by zwrócić osobie zatrudnionej koszty rozmów służbowych.

28 sierpnia 2012 r. wiceprzewodniczący OPZZ skierował do Ministra Sprawiedliwości pismo.

Sąd nakazał ZUSowi wypłatę świadczenia rehabilitacyjnego po 10 latach od dnia złożenia wniosku. Nie przyznał jednak odsetek ze względu na brak winy ZUSu.

Przepis, który nie pozwala zwolnić pracownika w okresie 4 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego nie chroni przed utratą pracy, a wręcz przeciwnie, skłania pracodawców do redukcji zatrudnienia.

Od 1 stycznia 2013 roku idąc do lekarza wystarczy mieć ze sobą dowód osobisty i PESEL, prawo jazdy albo paszport. Dzięki wymianie informacji między Centralnym Wykazem Ubezpieczonych NFZ, a rejestrami ZUS i KRUS w recepcji szpitala lub przychodni będzie można sprawdzić online, czy pacjent jest ubezpieczony.

29 sirpnia do Trybunału Konstytucyjnego trafił wniosek NSZZ Solidarność w sprawie zbadania zgodności z konstytucją niektórych przepisów ustawy z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 637). Nie ma żadnych powodów, aby kobiety i mężczyźni pracowali do 67. roku życia. Tak uważają związkowcy. Ich zdaniem wprowadzenie takiego przymusu łamie prawo.

Oprócz skargi do TK ws. ustawy emerytalnej, m.in. uruchamiamy stronę internetową, gdzie będzie można sprawdzić jak parlamentarzyści głosowali ws. wydłużenia wieku emerytalnego do 67. roku życia mówi Naszemu Dziennikowi szef NSZZ Solidarność Piotr Duda.

Pracownik uprawniony jest do okularów korygujących wzrok, jeśli wykonuje pracę przy monitorze przez co najmniej 4 godziny dziennie

Jak pokazują wyniki badania Trendy HR w sektorze BPO/SSC, opublikowanego przez agencję zatrudnienia ManpowerGroup, prawie 2 na 3 przedstawicieli branży centrów usług dla biznesu w Polsce stwierdziło, że nie odczuwa spowolnienia gospodarczego. Tyle samo respondentów zamierza zwiększyć zatrudnienie. Jednocześnie aż 75 proc. ankietowanych firm ma problemy z pozyskaniem pracowników na istotne dla ich działalności stanowiska, a ponad połowa zmaga się z rotacją.

Można spekulować na ten temat, ale są twarde dane, które dowodzą, że firmy zarządzane zarówno przez kobiety, jak i mężczyzn mają wyższą efektywność finansową. Jest to przede wszystkim inna perspektywa spojrzenia na każdy element w zarządzaniu zgodnie z kompetencjami i talentami każdej płci.

Sytuacja na rynku pracy w Polsce pogarsza się, a tegoroczny sezonowy spadek stopy bezrobocia będzie niższy niż odnotowywany w latach 2010-2011 - poinformowała w środę wiceminister pracy i polityki społecznej Czesława Ostrowska.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał w tym tygodniu otwartym funduszom emerytalnym (OFE) 403,1 mln zł - poinformował ZUS w komunikacie.

Resorty, niezgodnie z ustawą, wypłacają odprawy odchodzącym wraz z ministrami szefom ich gabinetów politycznych, wynika z informacji Rzeczpospolitej.

W komunikacie Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej przypomina, że przepisy nie nakładają na rolników indywidualnych obowiązku poddania się szkoleniom w zakresie bhp.

Interpretacja przepisów kodeksu pracy regulujących zasady korzystania z urlopu ojcowskiego wydana przez Ministerstwo Pracy nie odbiega od stanowiska ekspertów wypowiadających się na ten temat. Od 1 stycznia 2012 r. jego wymiar wynosi dwa tygodnie, zamiast wcześniejszego jednego tygodnia. Pracownik może jednak wziąć ten urlop w całości. Nie może go podzielić.