Za tydzień zasiądziemy do Wigilijnych stołów w kręgu rodziny i bliskich. Tymczasem już w najbliższych dniach większość z nas będzie też obchodzić święta w pracy. Jak będą wyglądały te obchody? Co szykują dla nas pracodawcy?

Wraz ze zbliżającym się końcem roku Polacy tworzą listy noworocznych postanowień. Wiele osób podejmuje ważne życiowe decyzje. Na takiej liście niektórzy napiszą własna firma. Czy jednak są dobrze przygotowani na taki krok?

Jak wynika zbadania firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, obowiązujące wPolsce przepisy prawa pracy są główną barierą administracyjną wrozwoju przedsiębiorstw. Problemem są głównie jego częste zmiany iniejednoznaczne interpretacje. Wynikające zprzepisów koszty pracy, np. obciążenia wpostaci składek ZUS czy wynagrodzeń chorobowych, najbardziej uderzają wmałe iśrednie przedsiębiorstwa, a wkonsekwencji hamują ich wzrost.

Przygotowując się do podjęcia decyzji w sprawie OFE prezydent Bronisław Komorowski odbędzie szereg konsultacji. Z decyzją niekoniecznie będzie czekał do obowiązującego go terminu 2 stycznia - powiedziała podsekretarz stanu w Kancelarii Prezydenta Irena Wóycicka.

Okres obowiązywania rozporządzenia z dnia 11 marca 2011 r. określającego tryb postępowania w sprawach dotyczących zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej został przedłużony do 30 czerwca 2014 r.

Niemal 3/4 pracodawców planuje dla swoich pracowników bożonarodzeniową atrakcję. Jeśli nie śledzika, to bonus pieniężny donosi Gazeta Wyborcza.

Zidentyfikowanie, pozyskanie talentów, ich rozwój zgodnie z celami firmy oraz utrzymanie najcenniejszych pracowników nie traci na znaczeniu, dlatego nadchodzący rok dla działów HR upłynie między innymi pod znakiem bitwy o talenty.

Od stycznia zmieni się wysokość składek odprowadzanych przez przedsiębiorców na ubezpieczenia społeczne. Dochód zadeklarowany jako podstawa wymiaru tych składek w 2014 r. nie może być bowiem niższy niż 2247,60 zł.

W najgorętszym dla handlu okresie przedświątecznym pracownicy amerykańskiego giganta sprzedaży internetowej Amazon rozpoczęli w poniedziałek w Niemczech kilkudniowy strajk. Związek zawodowy sektora usług Verdi domaga się poprawy warunków pracy i wyższych płac.

Ekonomiści i prawnicy sprzeciwiający się zmianom w systemie emerytalnym napisali list do prezydenta Bronisława Komorowskiego, w którym wskazali na niekonstytucyjność i wadliwość nowych przepisów. Poprosili prezydenta o spotkanie przed podpisaniem ustawy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie będzie potrzebował dodatkowych pieniędzy na wdrożenie systemu związanego ze zmianami w systemie OFE - poinformował w poniedziałek dziennikarzy prezes ZUS Zbigniew Derdziuk.

Centralna Stacja Ratownictwa Górniczego w Bytomiu (CSRG) stała się w tym roku częścią krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego. Dzięki temu bez dodatkowych formalności ratownicy górniczy mogą uczestniczyć w różnego rodzaju akcjach w całej Polsce.

Temperatury spadają, deszcz siąpi coraz częściej, ale nawet przy najgorszej pogodzie, pod biurami można spotkać grupki stłoczonych i zmarzniętych pracowników, nerwowo zaciągających się papierosem. Przeważnie nie jest to w smak ich pracodawcom, którzy, szukając nowych sposobów na zniechęcenie podwładnych do tytoniowego nałogu, uciekają się niekiedy do różnego rodzaju zakazów. Niestety nie zawsze przynoszą one pożądane skutki.

17 grudnia 2013 r. Trybunał Konstytucyjny orzeknie w sprawie zmiany mechanizmu waloryzacji emerytur i rent policyjnych wobec osób, które prawo do tych świadczeń nabyły przed 1 stycznia 1999 roku.

Służby bhp nie jest zobowiązana do monitorowania terminów badań czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych występujących w środowisku pracy.

Pracownikowi, który zawiera rejestrowany związek partnerski (PACS) z partnerem tej samej płci należy przyznać te same korzyści jak jego współpracownikom z okazji zawarcia przez nich związku małżeńskiego, skoro pary homoseksualne nie mogą zawierać związków małżeńskich - tak wynika z wczorajszego wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. Zdaniem ETS, odmowa przyznania mu tych korzyści stanowi dyskryminację bezpośrednią ze względu na orientację seksualną.

Święta Bożego Narodzenia stały się dla polskich pracodawców główną okazją w roku do obdarowywania swoich pracowników pozapłacowymi benefitami. Firmy najczęściej oferują dofinansowanie wypoczynku, sportu i kultury, a także różnego rodzaju bony, kupony rabatowe i karty przedpłacone. Z prognoz firmy Sodexo Benefits and Rewards Services wynika, że rynek firmowych podarunków, podobnie jak różnorodność jego oferty, rośnie i będzie rósł z każdym rokiem.

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów poinformował, że Komisja Europejska wydała opinię o możliwości zastosowania przez Polskę ustawy z 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Komisja uznała, że z abolicji składek przewidzianej tą ustawą mogą korzystać również przedsiębiorcy, którzy nie zakończyli prowadzenia działalności gospodarczej.

W unijnych instytucjach pracuje niewielu Polaków, a ci, którym się to udało, często zajmują niższe stanowiska. Dlatego działające w Brukseli stowarzyszenie polskich eurokratów, wraz z MSZ, rozpoczęło kampanię, aby zachęcić rodaków do kariery w strukturach UE.

Rozwój gospodarczy Unii Europejskiej nie jest celem samym w sobie, ale powinien służyć przyzwoitemu życiu pracowników ocenił szef Parlamentu Europejskiego Martin Schulz po sobotnim spotkaniu z liderami największych polskich central związkowych w Sosnowcu (Śląskie).