Zamknięcie klubu dziecięcego lub choroba niani usprawiedliwi nieobecność w pracy
Od dnia 22 listopada br. pracownik może usprawiedliwić nieobecność w pracy w razie nieprzewidzianego zamknięcia klubu dziecięcego, do którego uczęszcza jego dziecko oraz w razie choroby niani lub dziennego opiekuna, sprawującego opiekę nad dzieckiem.


