Najpowszechniejszym mitem dotyczącym e-learningu jest przekonanie, że jest tani. Tymczasem e-learning co najwyżej może być tani, i to pod pewnymi warunkami. Nie ma najmniejszego sensu tworzenie e-learningowych programw szkoleniowych, gdy grupa docelowa jest mała lub gdy osoby, ktre mają przejść dane szkolenie, znajdują się w jednym miejscu.

Kierowca ciężarwki, ktry świadczy pracę rozwożąc towar po kilku krajach Unii Europejskiej będzie podlegał przepisom prawa pracy obowiązującym w państwie, ktre jest uznane za miejsce świadczenia pracy. Takim miejscem jest kraj, w ktrym pracownik wykonuje decydującą część swoich obowiązkw.

Pracodawca, ktry odczuł skutki kryzysu ekonomicznego i skorzystał z ułatwień przysługujących mu na podstawie ustawy antykryzysowej, być może będzie musiał iść do sądu by ten rozstrzygnął wątpliwości związane z umowami na czas określony trwającymi dłużej niż 24 miesiące.

Zapraszamy na II Wirtualne Targi Pracy Monsterpolska.plZarejestruj się i znajdź swoje powołanieChcesz znaleźć swoją wymarzoną pracę? Teraz możesz to zrobić bez wychodzenia z domu. Wystarczy, że weźmiesz udział w Wirtualnych Targach Pracy Monsterpolska.pl. Targi odbędą się od 28 marca do 3 kwietnia 2011 roku.

Około 250 osb znajdzie pracę w centrum obsługi klienta grupy Żywiec, ktre ruszy we wrześniu tego roku w Katowicach. Inwestycja, zlokalizowana w jednym z biurowcw w centrum miasta, ma kosztować kilkanaście milionw złotych.

Jest niezaprzeczalnym faktem, że zarządzanie zasobami ludzkimi obejmuje wiele kwestii merytorycznych. Wynagrodzenia, ocena personelu, szkolenia i rozwj - wszystkie są elementami HRM-u. Książka HR Marketing nie dotyczy jednak tego, co (jeszcze) jest - lub nie jest - częścią HRM-u. Ma ona za zadanie wykazać, że poza samym obszarem wiedzy o zarządzaniu zasobami ludzkimi istnieją jeszcze inne strategie, ktre mogą pomc w pracy menedżerom HR.

Wiceprezes Zarządu Głównego Polskiego Centrum Mediacji</strong></span></p><p align=""justify""><span style=""line-height: 115%; font-family: Calibri; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-ansi-language: PL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Times New Roman""><font size=""2"" face=""Courier New""><span style=""font-family: Courier New; font-size: 10pt""><strong>Jerzy Książek

Państwo będzie finansowało składki ZUS za zatrudnioną przez rodzicw nianię bez sprawdzania, czy tytuł do ubezpieczeń społecznych rzeczywiście istnieje. A to za sprawą uchwalonej 14 lutego 2011 r. ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Ustawodawca chcąc wyjść naprzeciw problemom związanym ze znalezieniem żłobka dla małego dziecka wprowadziła niespotykaną dotychczas formę zatrudnienia osoby fizycznej - tzw. umowę uaktywniającą. Jest to rodzaj umowy, do ktrej mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego o zleceniu.