Zapraszamy na II Wirtualne Targi Pracy Monsterpolska.plZarejestruj się i znajdź swoje powołanieChcesz znaleźć swoją wymarzoną pracę? Teraz możesz to zrobić bez wychodzenia z domu. Wystarczy, że weźmiesz udział w Wirtualnych Targach Pracy Monsterpolska.pl. Targi odbędą się od 28 marca do 3 kwietnia 2011 roku.

Około 250 osb znajdzie pracę w centrum obsługi klienta grupy Żywiec, ktre ruszy we wrześniu tego roku w Katowicach. Inwestycja, zlokalizowana w jednym z biurowcw w centrum miasta, ma kosztować kilkanaście milionw złotych.

Jest niezaprzeczalnym faktem, że zarządzanie zasobami ludzkimi obejmuje wiele kwestii merytorycznych. Wynagrodzenia, ocena personelu, szkolenia i rozwj - wszystkie są elementami HRM-u. Książka HR Marketing nie dotyczy jednak tego, co (jeszcze) jest - lub nie jest - częścią HRM-u. Ma ona za zadanie wykazać, że poza samym obszarem wiedzy o zarządzaniu zasobami ludzkimi istnieją jeszcze inne strategie, ktre mogą pomc w pracy menedżerom HR.

Wiceprezes Zarządu Głównego Polskiego Centrum Mediacji</strong></span></p><p align=""justify""><span style=""line-height: 115%; font-family: Calibri; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-ansi-language: PL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Times New Roman""><font size=""2"" face=""Courier New""><span style=""font-family: Courier New; font-size: 10pt""><strong>Jerzy Książek

Państwo będzie finansowało składki ZUS za zatrudnioną przez rodzicw nianię bez sprawdzania, czy tytuł do ubezpieczeń społecznych rzeczywiście istnieje. A to za sprawą uchwalonej 14 lutego 2011 r. ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Ustawodawca chcąc wyjść naprzeciw problemom związanym ze znalezieniem żłobka dla małego dziecka wprowadziła niespotykaną dotychczas formę zatrudnienia osoby fizycznej - tzw. umowę uaktywniającą. Jest to rodzaj umowy, do ktrej mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego o zleceniu.

Od 21 marca 2011 r. pracodawca zatrudniający pracownikw na podstawie umowy na czas określony będzie miał mniej formalności związanych z zakończeniem stosunku pracy. Jeśli pracodawca zatrudni pracownika na kolejną czasową umowę, nie będzie musiał po zakończeniu poprzedniej wystawiać świadectwa pracy. Zamiast kilku świadectw wystawi jedno raz na 24 miesiące, dotyczące wszystkich umw zawartych z daną osobą w tym czasie. Pracodawca będzie musiał jednak wystawić świadectwo po zakończeniu każdej z tych umw, jeśli pracownik o to wystąpi. Złagodzono rwnież wymogi w przeprowadzaniu wstępnych badań lekarskich. Te zmiany wynikają z nowelizacji Kodeksu pracy, ktra dziś wchodzi w życie.

Członkowie zarządu spłki ponoszą solidarną odpowiedzialność za długi firmy, w tym rwnież z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Z tego powodu ZUS wydając decyzję o wysokości zaległości powinien wydać jedną decyzję, a w niej wskazać wszystkich członkw zarządu, ktrzy ponoszą odpowiedzialność. W przeciwny razie, nie wiadomo jaki jest zakres odpowiedzialności poszczeglnych członkw, od kogo i w jakim stopniu można dochodzić zapłaty długu. A sami wiceprezesi mogą podważyć decyzję ZUS w sądzie. Jeśli zaś proces trwa długo, należności wobec ZUS mogą ulec przedawnieniu.

zarządzania ludźmi i procesami w firmie.</p><p class=""MsoNormal"" style=""text-align: justify""><em style=""mso-bidi-font-style: normal"">Diversity</em> jest pochodną globalnej misji Microsoft

Od 1 stycznia obowiązują zmienione przepisy Kodeksu pracy według ktrych pracodawcy nie muszą już wyznaczać dnia wolnego w zamian za święto, ktre wypadnie w sobotę. W zamian za to święto Trzech Krli ustanowiono ustawowym dniem wolnym od pracy. Po zmianie przepisw firmy, w ktrych obowiązują regulaminy pracy powinny dostosować je do znowelizowanego kodeksu. Niektre jednak mogły tego nie zrobić, bo nowelizację uchwalono pod koniec roku, a zmiany w regulaminach trzeba uzgodnić ze związkami zawodowymi. A zatem, jeśli regulamin nadal stanowi, że pracownikowi przysługuje dzień wolny w zamian za święto przypadające w sobotę, wwczas ma on pierwszeństwo w stosowaniu przed Kodeksem pracy, bo jest dla pracownikw korzystniejszy.