Kiedy i dlaczego warto postawić na e-learning
Najpowszechniejszym mitem dotyczącym e-learningu jest przekonanie, że jest tani. Tymczasem e-learning co najwyżej może być tani, i to pod pewnymi warunkami. Nie ma najmniejszego sensu tworzenie e-learningowych programw szkoleniowych, gdy grupa docelowa jest mała lub gdy osoby, ktre mają przejść dane szkolenie, znajdują się w jednym miejscu.
Elastyczna praca tylko dla pracowników wyższego szczebla?
II Wirtualne Targi Pracy
Miejsce świadczenia pracy decyduje o właściwości sądu
Kierowca ciężarwki, ktry świadczy pracę rozwożąc towar po kilku krajach Unii Europejskiej będzie podlegał przepisom prawa pracy obowiązującym w państwie, ktre jest uznane za miejsce świadczenia pracy. Takim miejscem jest kraj, w ktrym pracownik wykonuje decydującą część swoich obowiązkw.
Renta rodzinna nie dla studenta po 25 roku życia
Spotkanie z Caroline Welsing autorką ksiązki "HR Marketing"
II Wirtualne Targi Pracy
Kłopotliwe czasowe umowy antykryzysowe
Pracodawca, ktry odczuł skutki kryzysu ekonomicznego i skorzystał z ułatwień przysługujących mu na podstawie ustawy antykryzysowej, być może będzie musiał iść do sądu by ten rozstrzygnął wątpliwości związane z umowami na czas określony trwającymi dłużej niż 24 miesiące.
Spotkanie z Caroline Welsing autorką książki "HR Marketing"
II Wirtualne Targi Pracy
Zapraszamy na II Wirtualne Targi Pracy Monsterpolska.plZarejestruj się i znajdź swoje powołanieChcesz znaleźć swoją wymarzoną pracę? Teraz możesz to zrobić bez wychodzenia z domu. Wystarczy, że weźmiesz udział w Wirtualnych Targach Pracy Monsterpolska.pl. Targi odbędą się od 28 marca do 3 kwietnia 2011 roku.
Pracownicy złożyli 42 tys. skarg na firmy do PIP
Spotkanie z Caroline Welsing autorką ksiażki
II Wirtualne Targi Pracy
Grupa Żywiec zatrudni 250 osób w centrum obsługi klienta
Około 250 osb znajdzie pracę w centrum obsługi klienta grupy Żywiec, ktre ruszy we wrześniu tego roku w Katowicach. Inwestycja, zlokalizowana w jednym z biurowcw w centrum miasta, ma kosztować kilkanaście milionw złotych.
Spotkanie z Caroline Welsing autorką książki HR Marketing
Czemu ma służyć HR Marketing?
Jest niezaprzeczalnym faktem, że zarządzanie zasobami ludzkimi obejmuje wiele kwestii merytorycznych. Wynagrodzenia, ocena personelu, szkolenia i rozwj - wszystkie są elementami HRM-u. Książka HR Marketing nie dotyczy jednak tego, co (jeszcze) jest - lub nie jest - częścią HRM-u. Ma ona za zadanie wykazać, że poza samym obszarem wiedzy o zarządzaniu zasobami ludzkimi istnieją jeszcze inne strategie, ktre mogą pomc w pracy menedżerom HR.
Wzrost kwalifikacji pracowników - czyli na jaki rodzaj szkoleń pracodawca kładzie szczególny nacisk?
Mediacja sposobem na rozwiązywanie konfliktów w środowisku pracy
Wiceprezes Zarządu Głównego Polskiego Centrum Mediacji</strong></span></p><p align=""justify""><span style=""line-height: 115%; font-family: Calibri; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-ansi-language: PL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: Times New Roman""><font size=""2"" face=""Courier New""><span style=""font-family: Courier New; font-size: 10pt""><strong>Jerzy Książek