Zgodnie z przegłosowaną pod koniec ubiegłego tygodnia w Senacie poprawką do nowelizacji Kodeksu pracy każdy pracodawca będzie miał obowiązek wyznaczenia spośrd własnego personelu, pracownika, odpowiedzialnego za udzielanie pierwszej pomocy, walkę z pożarami i ewakuację pracownikw.

Nie milkną spory wokł zbyt dużego obciążania przedsiębiorcw składkami na ubezpieczenie społeczne. Czy jest szansa na to, że składki dla tej grupy osb będą niższe?

Coaching ze względu na swoją specyfikę, a przede wszystkim na unikalną relację pomiędzy coachem i osobą poddaną coachingowi jest z reguły procesem zarezerwowanym dla zewnętrznych konsultantw. Wydaje się, że w żaden sposb coaching nie może zmieścić się w ramach hierarchicznej struktury i sztywnej relacji przełożony podwładny. Jednak ze względu na swoją wysoką efektywność powinien znaleźć się w tej relacji. Czyż nie chcielibyśmy aby nasz szef był dla nas coachem? Więc sprbujmy zmienić pytanie i zamiast czy sprbujmy zapytać w jakich obszarach szef powinien być coachem dla swoich podwładnych?

W czasie kryzysu wzrasta ryzyko popełniania nadużyć gospodarczych. Badanie przeprowadzone przez firmę doradczą Ernst Young dowodzi, że pracownicy spodziewają się nadużyć przede wszystkim po członkach zarządu i kadrze menedżerskiej.

Artykuł to obszerny materiał o niezwykle ciekawej, lecz mało jeszcze rozpowszechnionej na rynku, metodzie prowadzenia szkoleń w formie fabularnych gier szkoleniowych. Opisuje czym są fabularne gry szkoleniowe, jak wygląda ich przebieg oraz w jaki sposb można z nich korzystać. Autor wyjaśnia dlaczego zdobywanie nowej wiedzy, umiejętności oraz kształtowanie pożądanych postaw pracowniczych, jest bardziej efektywne gdy korzysta się z fabularnych gier szkoleniowych w porwnaniu do szkoleń przeprowadzanych w tradycyjny sposb. Materiał ten szczeglnie polecany jest osobom odpowiedzialnym za politykę szkoleniową w firmach, organizowanie szkoleń i eventw dla pracownikw.

Stopa bezrobocia wyniosła w kwietniu 2009 roku 11 proc. i w porwnaniu do marca spadła o 0,2 punktu procentowego. Liczba bezrobotnych wyniosła 1 721 tys. osb i w porwnaniu do końca marca 2009 spadła o 37,8 tys. osb (2,1 proc.). Liczba ofert pracy wyniosła 92 tys. i w porwnaniu do marca 2009 spadła o 2,2 tys. (o 2,4 proc.) wynika z danych przedstawionych przez Ministerstwo pracy i Polityki Społecznej.

Zapewne każdy pracownik i pracodawca słyszeli kiedyś o zwolnieniach grupowych. Choć przepisy regulujące tę problematykę funkcjonują już na gruncie prawa pracy od dość dawna, nie zawsze strony stosunku pracy mają właściwe wyobrażenie o tym jakie prawa i obowiązki przysługują im w związku z ich wprowadzeniem. Wśrd regulacji, ktre najczęściej budzą wątpliwości znajdują się m.in. te, dotyczące prawa pracownikw do odprawy.

Obniżenie składek na OFE oraz opłat za zarządzanie funduszami emerytalnymi zakłada projekt nowelizacji ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, skierowany do dalszych prac w podkomisji nadzwyczajnej.

Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy, ktrego zrealizowanie rodzi także powinność po stronie pracownika udziału w szkoleniu i poddaniu się egzaminowi sprawdzającemu.

Fiaskiem zakończyła się w ubiegłym tygodniu runda ostatniej szansy w negocjacjach między krajami członkowskimi Unii Europejskiej a Parlamentem Europejskim nad nową dyrektywą o czasie pracy.

W komentarzu tym, omwione zostały prawa i obowiązki emerytw i rencistw oraz ich pracodawcw i zleceniodawcw w przypadku gdy osoby z ustalonym prawem do renty lub emerytury osiągają przychody ze stosunku pracy, umowy cywilnoprawnej zlecenia, oraz z pozarolniczej działalności gospodarczej.

Komisja Europejska pozwała Polskę do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości za ustawowe ograniczenia, ktrym podlegają polskie otwarte fundusze emerytalne (OFE) przy dokonywaniu inwestycji za granicą. Tymczasem Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak uważa, że obecny poziom inwestowania otwartych funduszy emerytalnych za granicą jest wystarczający.

Pomimo obowiązującej niemal we wszystkich dużych firmach polityki bezpieczeństwa danych, 61 proc. ich pracownikw nadal naraża pracodawcw na utratę kluczowych dokumentw - wynika z badań przeprowadzonych przez światową firmę odzyskującą utracone dane.